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面試時(shí)涉及到求職者隱私問題該不該回答

2011-05-21 11:53 來(lái)源:幫考網(wǎng) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 在面試中,有些用人單位會(huì)問一些涉及應(yīng)試者個(gè)人隱私的問題,諸如“你有男朋友嗎?”“你贊成婚外性行為嗎?”“如果客戶對(duì)你提出性要求,你怎么應(yīng)對(duì)?”“如果老板騷擾你,你怎么辦?拿酒瓶砸他?”

 在面試中,有些用人單位會(huì)問一些涉及應(yīng)試者個(gè)人隱私的問題,諸如“你有男朋友嗎?”“你贊成婚外性行為嗎?”“如果客戶對(duì)你提出性要求,你怎么應(yīng)對(duì)?”“如果老板騷擾你,你怎么辦?拿酒瓶砸他?” 

廣州某地區(qū)著名高校中文系應(yīng)屆畢業(yè)生小江,經(jīng)系里推薦應(yīng)聘本地一家國(guó)企,層層面試相當(dāng)順利。最后,她獲得單獨(dú)與部門負(fù)責(zé)人面談的機(jī)會(huì)。

“有男朋友嗎?”例行的一些問題過后,這位男性負(fù)責(zé)人突然這樣發(fā)問。

小江沒有任何思想準(zhǔn)備,下意識(shí)答道:“有。”

“那他在廣州還是外地?”

“他在辦出國(guó)手續(xù)。”小江仍然如實(shí)地回答。

“你將來(lái)會(huì)不會(huì)跟他一起出去? 

“我的專業(yè)出去也派不上用場(chǎng),所以沒想過出去。”

“那你們不是要分手了?”

“嗯……?您考慮得比我還長(zhǎng)遠(yuǎn)哈!”

這幾個(gè)問題后,小江的面色有些難看,不過面試并沒有就這樣結(jié)束。

桌子對(duì)面的男性負(fù)責(zé)人繼續(xù)發(fā)問:“你怎么看待未婚同居?”“你能接受一夜情嗎?”

小江愕然,覺得受了很大屈辱,她激動(dòng)地說:“這種個(gè)人看法屬于我的隱私,跟工作有關(guān)系嗎?”然后她憤然起身,拂袖而去。

事后,小江從老師那里得知自己沒有得到這份工作。隨后,小江有些懊悔,因?yàn)樗陔S后的求職過程非常不順利。小江不敢把自己的面試遭遇告訴老師,于是上網(wǎng)排泄苦悶。她問大家:“有誰(shuí)遇到過類似的問題嗎?你們是怎樣回答的?遇到今天這樣的事,我心里真的很難過……”

老板這邊

新時(shí)代酒店總經(jīng)理 王煒

其實(shí)問隱私不是讓你答隱私,而是看你怎么去應(yīng)對(duì)

 我們公司也會(huì)在招聘某些崗位的時(shí)候問一些隱私問題,但是不會(huì)問得那么露骨。舉例來(lái)說:面試時(shí)經(jīng)常我們經(jīng)常不得不觸及到應(yīng)試者的隱私問題,我們還經(jīng)??紤]該怎么問既避免隱私問題,又達(dá)到考察的目的。比如說,我們市場(chǎng)部有個(gè)品牌主管生孩子了,需要找一個(gè)為期6個(gè)月的短期員工來(lái)代替,市場(chǎng)部總監(jiān)說最近的市場(chǎng)活動(dòng)比較多,要求我們盡量別找考慮生孩子的女性員工。

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Tags:求職者 面試 招聘

責(zé)任編輯:蕓兒

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