好產品是代工企業(yè)的救命稻草
核心提示:好產品是代工企業(yè)的救命稻草 ------ 談代工企業(yè)如何選擇適銷對路的好產品? 北京志起未來營銷咨詢集團董事長李志起 代工企業(yè)做內銷首要面對的是內部問題,然后在才是外部問題,內部問題就是如何選擇在國內適銷對路的好產品?我們相信,產品對代工企業(yè)來說可
好產品是代工企業(yè)的救命稻草
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北京志起未來營銷咨詢集團董事長李志起
代工企業(yè)做內銷首要面對的是內部問題,然后在才是外部問題,內部問題就是如何選擇在國內適銷對路的好產品?我們相信,產品對代工企業(yè)來說可能是一個優(yōu)勢,多年的訂單加工經驗,獨到的國際產品市場眼光,這是國內很多中小企業(yè)是不具備的能力,但外銷轉入內銷市場來說,代工企業(yè)強勢可能立刻化為劣勢,面對自己生產產品那些才能適銷對路,那類產品才有市場,才能贏得消費者的信睞?這是個大問題。
在這里,根據志起未來營銷咨詢集團近些年的經驗,和對幾家轉內銷代工企業(yè)的咨詢服務總結,如何認定代工企業(yè)的產品能不能變成適銷對路,簡單介紹我們應用的工具,代工企業(yè)產品認定的四輪驅動法則,希望能給代工企業(yè)帶來一些借鑒,找到自己適銷對路的好產品。
如何從現有資源里找黃金
對代工企業(yè)來說現有資源是什么?肯定是產品,所以我們鼓勵企業(yè)找黃金不是打破原有模式,追求不破不立的局面,而相反的是如何在原來的基礎上,在代工企業(yè)現有的資源里找黃金,這是一個慧眼識睛的過程。這對代工企業(yè)決策者來說是一個大考,過關了會是一個漂亮的答卷,烤出一片大市場,不過關自身就會被燒焦。
我們可以認定,就代工企業(yè)來說,代工產品本身就可以看做黃金,但你必須確定那些含金量最高的,那幾種達到了24K,是白金,黃金,還是鉑金,這些金產品在質量和功能上,處于什么樣的水平階段,鍛造金產品過程中企業(yè)有沒有掌握到國外產品核心的技術。金產品的技術含量和附加值有多少,你必須要有個明確的認識和了解,懂得去偽存真,一不可貪多,二勿當做那個都是好貨。可以說,含金量決定了產品的未來走向。
如何從新興市場中找機會
所謂的新興市場就是國內市場,前期代工企業(yè)所面向的都是國外市場,所以我們稱國內市場為代工企業(yè)的新興市場。如何從國內市場上找機會,首先讓我們分析一下情況,代工企業(yè)本身在制造和品質上具有優(yōu)勢,也是核心優(yōu)勢,面對國內眾多產品,優(yōu)勢的產品設計加工經驗,流行于歐美國家的潮流,不了解消費者到底需要什么的時候,代工企業(yè)應該借這個機會,實行差異化的突圍,面對領先的內銷企業(yè)的強大實力,代工企業(yè)應該結合自身的資源和產品的優(yōu)勢,對應市場特征和消費者需求,形成自己的產品細分市場。
志起未來認為,從消費者層面來說,國人普遍存在崇洋媚外的消費心理,代工企業(yè)更應該很好的抓住這一點,“歐美標準,國內價格”,把這個概念打出去,同時讓消費者體驗到和發(fā)達國家一樣的產品,提高代工企業(yè)產品的美譽度。就消費者群體而言,城市越來越多的白領、小資消費者的出現,創(chuàng)造了更為有利的條件。東莞有一家代工蠟燭的企業(yè),將出口的香薰蠟燭作為主打產品,經過咨詢公司調研,確定了在國內市場利用現在普遍流行的瑜伽和SPA運動,以調節(jié)情緒氛圍為訴求,大力推廣這一產品,不久就獲得市場的普遍認同。
產品優(yōu)化升級,杜絕水土不服
志起未來認為,由于代工企業(yè)只接收外來定單的加工,而這些產品只是銷往歐美日等發(fā)達國家,出于對消費文化、消費檔次、生活方式、人種的不同,這些外銷產品直接拿到國內銷售,也肯定會存在一些水土不服的情況的出現。
有一家專門給歐美市場生產牛仔褲的服裝代工企業(yè),沒有經過產品改進,在國內遇到了一個沒有想到障礙,因為出口到歐美的女士牛仔褲胯部都比較大,這和歐美女性的身材有關,牛仔褲的腰身比國內女性的大,這樣的產品進入國內顯然不符合國內市場消費群的特征,出現滯銷是理所當然的。
作為代工企業(yè),內銷時要考慮自身設計能力和產品改進,一方面大力借鑒外國流行元素;二是充分融合中國本土文化消費元素,生產出這樣的作品,既滿足了消費者普遍的崇洋媚外心理,還能夠讓消費者能夠樂于接受,這才是一條成功之道。
廣泛聽取消費者及咨詢公司意見
任何一家企業(yè)都不是萬能的,代工企業(yè)更是如此,在沒有做過內銷的背景下,完全是白紙一張,先期作國內市場時,一定要廣泛聽取消費者及專業(yè)咨詢公司的意見,先通過市場研究,將初步的作品設計理念、設計風格、設計款式、設計圖案等做好消費者測試,提高產品暢銷的命中率和成功率,而不是閉門造車設計出來,或是原封不動的拿歐美的成品,去試銷,相地來說,成功率低,風險也高。
廣東珠海有一家龍頭代工企業(yè),希望通過招聘業(yè)內的專業(yè)營銷人士,打開市場,為了打開國內市場,招募了食品、家電、IT等各行業(yè)的經營管理資深人士加盟,結果卻沒有發(fā)揮預期的效應,產品銷量停滯不前,新品上市面臨阻力;其根源在于,不了解國內市場發(fā)展現狀,缺少差異化的市場、品牌定位和業(yè)務創(chuàng)新模式,企業(yè)僅僅依靠強有力的團隊和財力也一定能啟動內需市場,但還要注意到競爭對手的綜合運營能力。這樣的問題直接困擾代工企業(yè)內銷發(fā)展,由于代工企業(yè)往往是從產品的角度出發(fā),以為產品質量好,產品有差異,通過專業(yè)的銷售團隊招商和推廣就能打開市場,這樣的想法似乎看起來沒問題,實際上這是一個建立在主觀事實上的假設。
誠然,運用好以上四輪驅動法則,代工企業(yè)就能找到自己適銷對路的好產品,以產品為先導,市場就成功了一大半。簡而言之,由于產品的問題,導致外貿企業(yè)轉內銷不成功的事情每天都在發(fā)生著,為了不再出現這樣的悲劇,代工企業(yè)首先在產品上,需要做好轉變觀念、發(fā)揮優(yōu)勢,洞察機會,樹立自己的產品優(yōu)勢和特色,是代工企業(yè)立足國內市場的先行條件。
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