在大學時期學的知識在找工作時發(fā)現(xiàn)“百無一用”，在“大學生”這一身份的日漸式微的今天，諸多就業(yè)方面的尷尬也逐漸顯現(xiàn)。四月是大學生就業(yè)簽約的高峰期，對于就業(yè)市場，記者近日進行了采訪。

 尋經(jīng)驗去實習成本卻有些大

“幾乎所有的招聘都要求'有相關(guān)工作經(jīng)驗'，所以基本上大家都會在假期實習，即使學校不安排，自己也要找。”三峽大學文學院的小孔告訴記者，想找到一個實習崗位并不容易，班里在實習的同學大部分不僅沒有工資，還要自己搭上交通費和住宿費。在外地實習的同學成本更高。這些實習花銷大多由家庭承擔，實習單位極少向這些大學生支付報酬。

據(jù)了解，教育部、財政部在《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》中對實習生的權(quán)利義務作出過相關(guān)規(guī)定，如“不得安排學生每天頂崗實習超過8小時”，“實習單位應向?qū)嵙晫W生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發(fā)或拖欠學生的實習報酬”等。然而這項管理辦法僅僅是針對中等職業(yè)學校，大學生則面臨身份尷尬。

學的理論知識用時方知無用

 有許多大學生反映，當時選擇專業(yè)的時候是為了“好就業(yè)”，可等畢業(yè)時才發(fā)現(xiàn)，當年的熱門專業(yè)如今已經(jīng)泛濫，同期同專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)以萬計，因此又是擠破頭。

“現(xiàn)在覺得大學學到的很多知識都浪費掉了，大學學習和工作上的內(nèi)容完全沒有關(guān)系。而且現(xiàn)在就業(yè)局勢這么緊張，上大學的時候用了很多精力進行實習等，并沒學到什么真正有用的知識。”長江大學經(jīng)管學院的王彤說，她最后得到的工作和大學所學的專業(yè)并不對口，像她這樣，跨專業(yè)尋找工作的大學生還有很多。

 用人單位坦言不想成實習地

記者在一些招聘會上看到，一個普通企業(yè)開出的本科生工資大約1200元，而在一線工作的技術(shù)工人則能拿到2000-3000元。盡管技術(shù)工人崗位的缺口與日俱增，薪酬也頗具競爭力，不過，愿意到技校“回爐”的大學生仍然寥寥。

記者從宜昌工業(yè)技校了解到，前幾年還有少量大學生前來學習技能，但這兩年已經(jīng)日漸稀少，今年更是已經(jīng)消失。

招聘會上，一企業(yè)負責人力資源的工作人員告訴記者，企業(yè)更希望得到“熟練工”，由于企業(yè)自己開展培訓成本高、代價大，所以基本上都不希望聘用無法直接上崗的大學生，從大學生到職場人的轉(zhuǎn)變最好在企業(yè)外完成。這些企業(yè)即使在接受在校大學生實習的時候也十分謹慎，“核心部門肯定不能讓什么都不懂的新手去接觸，單位無法提供給大學生真正的機會深入了解這一行業(yè)領(lǐng)域。”