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白領成功必懂的八個職場定律(2)

2010-10-11 10:38 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示: 美國著名歷史學家諾斯古德-帕金森通過長期調(diào)查研究,寫了一本名叫《帕金森定律》的書,他在書中闡述了機構人員膨脹的原因及后果:一個不稱職的官員,可能有三條出路。

不值得定律最直觀的表述是,不值得做的事情,就不值得做好。這個定律似乎再簡單不過了,但它的重要性卻時時被人們疏忘。

       不值得定律反映出人們的一種心理,一個人如果從事的是一件自認為不值得做的事,往往會保持敷衍了事的態(tài)度,不僅成功率小,而且即使成功,也不會有多大的成就感。因此,企業(yè)的領導者要合理地分配工作,如讓成就欲較強的職工單獨或牽頭完成具有一定風險和難度的工作,并在完成時給予肯定和贊揚;讓依附欲較強的職工更多地參與到某個團體中共同工作;讓權力欲較強的職工擔任一個與之能力相適應的主管工作。

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Tags:職場指導

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