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職場新人如何面對八卦(2)

2010-08-13 09:00 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:午休一小時,辦公室里一派閑散。秋楓下了館子回來,跟煲電話粥的吳燕拋了個媚眼,向自己的辦公桌走去。剛走過吳燕身邊,飽食后昏昏欲睡的秋楓就頓時清醒了?!八哪甑母星椋阏f斷就斷嗎?”吳燕的聲音是刻意壓低的,但秋楓靈敏的“八卦耳”還是及時地捕捉住了

    剛開始聽到“洋墨水,拿過獎”的時候,她心里一陣忐忑。曹雨在英國的一家大學做過一年交換生,還在大學生競賽中拿過獎,當初能進這家大銀行,這些資歷是砝碼之一。難道說的是我?曹雨暗自揣測,自己低調(diào)老實的,怎么都跟囂張二字牽扯不上關(guān)系。她又仔細回想了一下近日行為,應該也沒有得罪馬倩之處。大家都知道馬倩是支行長的親戚,嘴又碎,平日里連科長都敬她三分,何況她一個小兵。莫非是同科室的小馬?小馬倒也是喝過洋墨水的,澳大利亞一所二流大學的碩士,心氣卻很高。曹雨跟小馬私交不錯,前陣子聽他說過想跳去××行,“給的職位和薪水都比我們這兒高。”曹雨當時還勸過他,高薪水都是有任務指標的,只怕壓力太大。是小馬心急提了辭呈,還是他暗地溝通被人事部知曉?曹雨越想越覺得對話指向小馬,后來趁著辦公室人少,她問小馬是否決定跳槽。小馬搖搖頭說覺得壓力太大,想來想去還是這里旱澇保收好,畢竟身上還背著百萬房貸呢。曹雨問,人事部有知道你想走嗎?小馬嚇一跳,姑奶奶,我什么都沒動,讓他們知道干嗎,不想混了啊。小馬突然覺得起疑,哎,不是你跟人事部說了吧,我可只告訴過你一個人啊。曹雨也覺得自己問得傻,趕緊撇清了。
 
    此后幾天,曹雨一直惴惴不安。馬倩他們說的不會是小馬吧,可千萬別是小馬啊,別搞得人還以為是我泄露的秘密呢。但若不是小馬,又是誰呢,人事部的嚼舌頭,總歸是人事變動的事情了吧。曹雨除了馬倩這個信息源,沒有其他途徑可循,因此不由自主地耗費注意力在馬倩身上。但凡馬倩講電話或者說事兒聲音小一點,她的耳朵就立馬豎起來。有時候馬倩說句話,曹雨也要分析。一下是否有弦外之音。比如她填表時不小心拼錯一個常用詞,叫馬倩給發(fā)現(xiàn)了,笑話說“你喝名牌洋墨水的,還不如我這個土鱉呢。”曹雨立馬想起那日的談話,隱約覺得自己還是脫不了干系,心里又一陣不安。
直到一個多月后,謎底才揭開。人事部來宣布重大人事變動,支行二把手被撤換,大家都呆掉了。早前還有傳聞說行里人事改革,那個年輕有為的二把手有望在年底扶正呢。馬倩一臉洞悉一切地微笑著。眾人議論紛紛的時候,她轉(zhuǎn)頭跟曹雨笑:“‘海龜’、高學歷,有什么用,我們這行是講人脈和關(guān)系的,年輕人哪斗得過老江湖啊,哈哈。”曹雨附和著點頭笑,如釋重負地笑。
 
    聽見別人電話或私談中的只言片語,就忍不住去想象完整的故事,這是人之常情。正因為信息不全,才更讓人好奇,想知道沒有聽見的那個部分。早年曾見雜志文章,有人的消遣之一,就是沒事兒時在街上閑逛,聽聽飄過來的路人的只言片語,自己加以點綴聯(lián)想,變成完整的故事。想想那還真是挺有趣的娛樂方式。不過,若是無意中聽見的只言片語讓你勞神費力、放心不下,那就是如何做好自我管理的問題了。秋楓和曹雨聽見的內(nèi)容,都與她們本人無關(guān),而且還都是人家刻意壓低聲音說的。別人并沒有大聲嚷嚷,導致她們無法捂上耳朵。去偷聽同事不想張揚的事情,本身已經(jīng)不太合適,那些不相干的東西,知道得多了,不一定是什么好事。職場中,如果真想多知道些東西,可以下工夫去了解自己、了解所在的小環(huán)境和大環(huán)境、了解與自己的發(fā)展關(guān)系密切的人,這些,遠比去刺探他人的私生活或者不想被公開的背后議論,回報大得多了。
 
    秋楓若想了解同事的感情生活,其實最簡單的是吃飯閑談時問問。如果別人拒絕回答,那么就不必再追問。“整天說跟我要好,竟然瞞著我……”這樣的想法,根本忽略了別人和自己的界限。在對待別人的過去或隱私方面,曾見過網(wǎng)上自述中有相當出色的處理:丈夫問妻子是否想知道他過去的情史,妻子溫柔地說:我想知道的話會問你;你不想說的,我就不想知道。——夫妻之間尚且能做到如此,何況同事。曹雨在發(fā)覺偷聽到的內(nèi)容與自己無關(guān)后,本來事情可以就此打住。她非要揣測是否在說另一同事,并跑去向該同事求證,這怎么看都是給自己找麻煩的不必要舉動。后來一個多月的惴惴不安,算是她為自己的多余舉動所付的代價吧。秋楓與曹雨的相同處在于,兩人聽到片段內(nèi)容后,都有強烈的先入為主:秋楓認定同事在說本人的感情;曹雨認定同事議論的一定是某某。如果不那么快地把想象當成現(xiàn)實,她們能多問自己一句:除了我想的這一種,還有沒有其他可能性?跳出了先入為主的窠臼,會有助于她們避免不必要的下一步行動。
 
    說起來,在辦公室里會有意無意聽到很多。怎么應對,則看自己。這是對外界信息的管理,也是對自身專注力的管理。如果有人大聲喧嘩,導致你被迫聆聽,那么,能提出抗議能制止對方的,盡管去提;實在不便說的,可以當成耳邊風。畢竟,時間如此寶貴,生命如此短暫,單是把重要的事情做好,時間都還不一定夠用,如能有閑暇,無論是規(guī)劃一下自己的下一步發(fā)展,還是學點兒有用的東西,或者好好休息、享受一把完全放松的感覺,都是很好的。那么寶貴的時間,用來琢磨別人的私事兒或話里的隱含意思,實在太奢侈了。也許有人會好奇,這兩個案例里,剛好說的事兒都與聽的人無關(guān)。如果有關(guān)呢?如果就是有人在背后議論自己呢?那怎么放下?

    我始終相信,如果自己有重心和主線,那些無關(guān)緊要的雞毛蒜皮,自然放得下。不招人嫉是庸才,哪個背后無人說。真的是被人議論了,不妨想想那則老笑話,也可以說是一個老寓言:有父子倆趕著驢到集市上去賣。結(jié)果被路人議論了一路。他們牽著驢走,有人說他們傻,有坐騎都不騎。于是父親騎到驢上,這時有人說他不愛惜兒子。讓兒子騎驢,又有人說兒子不孝順。兩人都騎到驢上,又有人說他們不愛惜驢。父子倆只好抬著驢走了。所以,在信息本來已經(jīng)超載的時代,聽不聽閑話,首先要自己選擇。即便真有閑話說到自己,那也沒有太多好說的,走自己的路,讓別人去說就好。自己的路走向哪里,怎么走好,永遠比別人說些什么,為什么這樣說,重要百倍。

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Tags:八卦 面對 如何 新人 職場 自己 秋楓 吳燕 小馬 辦公室

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