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征文百尺竿頭更進(jìn)一步--我的2007年工作總結(jié)(聯(lián)盟

2007-12-03 22:20 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:2007年是競爭激烈的一年,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,經(jīng)過各部門管理人員和終端工作人員的一起努力,我們安然度過最初的困難期,未來的幾年,將是公司發(fā)展,壯大的時(shí)期,我們將在市場策略,管理制度,團(tuán)隊(duì)建設(shè),激勵(lì)制度等方面,突出公司品牌優(yōu)勢,大干快干,力爭在

2007年是競爭激烈的一年,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,經(jīng)過各部門管理人員和終端工作人員的一起努力,我們安然度過最初的困難期,未來的幾年,將是公司發(fā)展,壯大的時(shí)期,我們將在市場策略,管理制度,團(tuán)隊(duì)建設(shè),激勵(lì)制度等方面,突出公司品牌優(yōu)勢,大干快干,力爭在2008年創(chuàng)下更好的成績。

 

一、2007年銷售情況:

 

截止071130,實(shí)現(xiàn)商業(yè)銷售**萬元,月均銷售**萬元。其中醫(yī)院銷售**萬元,占總量的**%,OTC市場銷售**萬元,占總量的**%,其它銷售**萬元,占總量的**%,基本完成預(yù)定目標(biāo)??梢钥闯觯N售的大頭仍在*這幾個(gè)地區(qū),作為后起之秀, *地區(qū)下半年開始呈現(xiàn)出一個(gè)逐步增長的良好勢頭。

 

二、07年我們主要做了以下幾方面工作:

 

1、  提出了營銷中心的總體思想,開展“質(zhì)量、服務(wù)、效益年,內(nèi)抓管理促質(zhì)量,外抓服務(wù)促銷售,加快公司由依靠流通渠道銷售轉(zhuǎn)向支持代理商向大型終端連銷藥房,商超賣場銷售轉(zhuǎn)變的步伐,促進(jìn)各地代理商,經(jīng)銷商積極動(dòng)銷產(chǎn)品;

2、  制定出臺了一些整頓規(guī)范市場的措施下發(fā)各地代理商,如關(guān)于制止竄貨的通知,區(qū)域代理實(shí)行保證金制度,同時(shí)為了減少公司損失的負(fù)擔(dān),調(diào)整了退換貨政策,積極促進(jìn)代理商把陳列樣品和近效期產(chǎn)品的自身消化,達(dá)到降耗增效的目的;

3、  前往**地區(qū)整頓規(guī)范市場,通過調(diào)查協(xié)調(diào)以及服務(wù)經(jīng)銷商,基本上就搞好**區(qū)域市場的規(guī)范和終端建設(shè)達(dá)成了一致意見;

4、  前往**參加了交易大會(huì),組織參與了資料的發(fā)放,新訪客的接待,老客戶的拜訪,雖然效果不是很明顯,但還是對企業(yè)形象和品牌的宣傳和提升達(dá)到一定的效果。

5、  組建,培訓(xùn)營銷團(tuán)隊(duì),提高省區(qū)經(jīng)理營銷工作的作戰(zhàn)水平和溝通能力,從市場反饋看,省區(qū)經(jīng)理下到市場后表現(xiàn)不俗,捷報(bào)不斷;

 

三、07年?duì)I銷工作中存在的問題:

 

1、  公司管理職能架構(gòu)不明確,員工認(rèn)知時(shí)有模糊,執(zhí)行力不夠;

2、  指導(dǎo)思想不夠明確和堅(jiān)定,既想規(guī)范市場促銷上量,又想招商擴(kuò)大客戶群,顧此失彼時(shí)有發(fā)生;

3、  企劃部尚未組建,導(dǎo)致營銷中心對開拓和指導(dǎo)全國市場缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性和穩(wěn)定性,有想到哪里或者被動(dòng)應(yīng)對市場的,成天被動(dòng)解決問題。

 

四、2008年銷售目標(biāo)**萬元。各季度各地區(qū)指標(biāo)分解情況見下表:

 

 

一季度

二季度

三季度

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