職場新手如何培養(yǎng)辦公室人氣呢？
(0)核心提示：跳出部門框架去看問題從公司老板的角度去考慮那些真正與公司整體業(yè)務相關的東西。設想若你是公司的老板，你會怎么做？
跳出部門框架去看問題從公司老板的角度去考慮那些真正與公司整體業(yè)務相關的東西。設想若你是公司的老板，你會怎么做？
·為其他同事做些輔助性工作，如打印資料，填寫簡單表格等，既給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的幫助提攜。
·努力做好交辦的每一件事初為上班族，對于老板或同事交辦的每一件事，不管大小，都要盡力克服一切困難，力求在最短時間內盡善盡美地完成。只有做好每一件事，才能取得領導、同事的好感與信任。
·別被失敗挫傷新手初上工作崗位，難免出現差錯，下次盡量避免，同時要不斷鼓勵自己：不論多么偉大的人都會出現差錯，這很正常，下次我會做得更好。
·不要卷入是非漩渦總有一些人喜歡說長道短，評論是非。剛到公司的新人，不可能了解事情的來龍去脈，更沒有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散布傳言，卷入是非漩渦。
·了解公司的組織方針首先必須了解公司內部的組織，知道每個單位所負責的工作及主管。除此之外，你還要了解公司的經營方針，以及公司的工作方法。一旦你對整個公司有了全面認識后，對你日后的工作將大有助益。
·盡快學習業(yè)務知識你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的知識，而工作所需要的是實踐經驗。
·在預定時間內完成工作一項工作從開始到完成，必定有預定的時間，而你必須在這個時間內將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那再好不過。
·工作要緊張有序工作剛開始，往往工作量不大，不能坐在那里發(fā)呆，要設法使自己忙碌起來。比如翻閱有關的文件、檔案資料，搜集整理一些有關資料等。至于領導交辦的工作，自然應盡心盡力，力爭高效、高質量地完成。
·執(zhí)行任務時的要點上司所指示的事務中，有些事件不需要立刻完成，這時應該從重要的事情著手，但是，要先將應做的事一一筆錄下來，以免遺忘。若無法暫停正在進行的工作以完成上司臨時交給的事時，應該立即提出，以免誤事。未充分了解上司所交待的事情前，一定要問清楚后再進行，絕不可自作主張。
責任編輯：露兒
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