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海外留學(xué)生如何在知名外企開始職場生涯

2012-08-23 11:46 來源:日本新華僑報網(wǎng) 作者:郎自潔 點(diǎn)擊:

核心提示: 看著身邊和自己同為“海龜”,甚至沒有過出國經(jīng)歷的人,都可以順利地進(jìn)入世界知名外企開始自己的職場生涯,滿腹激情留學(xué)歸國的你是否會有些不淡定了呢?為什么我的英語能力這么強(qiáng)卻沒有用武之地?

 看著身邊和自己同為“海龜”,甚至沒有過出國經(jīng)歷的人,都可以順利地進(jìn)入世界知名外企開始自己的職場生涯,滿腹激情留學(xué)歸國的你是否會有些不淡定了呢?為什么我的英語能力這么強(qiáng)卻沒有用武之地?為什么我見多識廣,卻得不到心目中滿意的工作?為什么我自信滿滿,卻遭到一次次的拒絕?職場難道會成為很多留學(xué)生永遠(yuǎn)的痛嗎?同學(xué)們,被潑冷水只是暫時的痛,痛定思痛,找出真正失敗的原因,才能有更好的回報。讓我們看看那些知名外企到底更看重留學(xué)生的哪些方面,準(zhǔn)備留學(xué)的同學(xué)們也需要清楚地了解這些內(nèi)容,為今后的就業(yè)發(fā)展之路打好基礎(chǔ)。  

會溝通 

每個人每天都在不停地溝通,即使是SOHO族也免不了進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)的溝通,然而溝通的學(xué)問之大,相信傾盡一生也無法全然參透。隨著歲月的打磨,經(jīng)歷的豐富,我們都會有自己的一套溝通法則。但是用人單位當(dāng)然不會知道你的這套法則,他們需要留學(xué)生最應(yīng)具備的能力第一位就是“會溝通”。也就是“會講話”。雖然溝通能力不可能在一兩次的面試中真正展現(xiàn)出來,但是這分分鐘之內(nèi)卻是非常重要的。

如何鍛煉你的溝通能力呢?如果你還是準(zhǔn)留學(xué)生,那么請珍惜和利用好未來留學(xué)的幾年時間,這不僅是你生理心理成長最快的幾年,更是讓你吸收東西最多的幾年。盡可能讓自己主動地去接觸新的環(huán)境,和陌生的同學(xué)、老師、朋友用陌生的語言對話,表達(dá)自己的想法和感觸。另外,在課堂活動和課題中,積極地交流將會讓你的脫離感小一些。如果你已經(jīng)海歸,沒關(guān)系,和周圍的親戚朋友講述你不一樣的人生經(jīng)歷吧,在這個過程中,你的溝通能力也會有所提升。

專業(yè)度 

幾年遠(yuǎn)走他國,很多學(xué)生就是為了到國外取得專業(yè)上的真經(jīng),畢竟很多領(lǐng)域的先進(jìn)理念和技術(shù)分布在各個主流國家。在你面對知名外企招聘時,是不是對自己的專業(yè)度很有自信呢?要知道,這些企業(yè)往往需要的人才都是有一定專業(yè)能力的,而不是要花很大一部分時間進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn),所以,在留學(xué)期間一定要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)識,并學(xué)會領(lǐng)域的延伸和擴(kuò)展,未來才有機(jī)會進(jìn)入對口拿手的行業(yè)。

當(dāng)然,千萬不要只懂理論,實操動手的能力才是企業(yè)最看重的,紙上談兵也許可以讓你暫時一條腿跨入名企,但實際能力不夠,在競爭異常激烈的外企將會是你的致命傷,到時候不但失去工作,對心理也會有一定的打擊。

經(jīng)驗度  

多年來美國大學(xué)和雇主協(xié)會的調(diào)查都表明,絕大多數(shù)雇主在雇傭新的大學(xué)畢業(yè)生時一直都強(qiáng)調(diào)他們更喜歡雇用有工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生。

企業(yè)關(guān)注的這一點(diǎn),對于應(yīng)屆海歸確實沒有任何優(yōu)勢,而這一點(diǎn)確是現(xiàn)在招聘中被越來越多要求的一條。這也是為什么很多留學(xué)生畢業(yè)之后擠破頭也要爭取留在他國,這樣才能爭取到實習(xí)和鍛煉積累的機(jī)會。據(jù)調(diào)查,有過工作經(jīng)驗的留學(xué)生比之白紙一張的留學(xué)生,身價和機(jī)會都會增加數(shù)成。

這也給準(zhǔn)留學(xué)生們敲響了警鐘,在未來,工作壓力和競爭將會更加激烈,在做好心理準(zhǔn)備的同時,一定要在經(jīng)歷上盡早積累。另外,一定要關(guān)注當(dāng)下所在國家哪些工作和國內(nèi)的需求吻合度更高,力求在自己的專業(yè)范圍內(nèi)尋求到合適的實習(xí)機(jī)會,這樣才能學(xué)以致用,才能更加得心應(yīng)手地發(fā)揮。

善“歸零” 

這其實是企業(yè)對員工在心態(tài)上的一個軟考核。每個人在進(jìn)入企業(yè)后都會有一定的浮躁期,因為他會認(rèn)為他的能力得到認(rèn)可,自己確實具備這樣的競爭力,因此驕傲感會爆棚。在試用期間,這樣的心態(tài)可以有,但一定要短,盡快讓自己“歸零”,用一種重新開始,踏實進(jìn)取的態(tài)度對待每一天的工作,才是企業(yè)的認(rèn)可所在。

留學(xué)生的優(yōu)越感相對較強(qiáng),在平和的心態(tài)下,才能把自己的才能發(fā)揮最極致。心中謹(jǐn)記這四個知名企業(yè)用人最關(guān)注的地方,提前準(zhǔn)備,提前用功,一定能體會到先苦后甜的暢快之感,也才能給自己的職業(yè)生涯迎來更好的開始。

Tags:職場生涯 留學(xué)生

責(zé)任編輯:中國醫(yī)藥網(wǎng)

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