遞簡歷，是求職過程中，求職者與招聘方的第一次接觸。無論你是剛出校園的畢業(yè)生，還是在職場中久經(jīng)磨煉的資深人士，對“寫簡歷”的實戰(zhàn)技巧掌握了多少？我們都知道，寫簡歷，要突出自己的優(yōu)勢，要展示自己的核心技能，又要讓那薄薄一疊紙充滿“賣點”，抓住應(yīng)聘單位人事主管的眼球。但在實際操作過程中，這些閱盡求職者簡歷的HR們，又對哪些簡歷會有“偏愛”？

弱化無用信息 多展示與崗位對口的經(jīng)驗或?qū)ｉL 

    案例 1  ：賴可怡 3頁紙

    小賴同學(xué)的簡歷可謂是應(yīng)屆生常用的一類，在大幅的照片下，附上了她的求職信，在求職信中，內(nèi)容又以個人評價為主。在其第二頁的履歷介紹中，排版凌亂，與一般畢業(yè)生求職的表格式簡歷略有差異，而第三頁，又是一整頁遞于人事主管的求職信。

    在這份簡歷中，我們看到求職者的個人全部信息，雖然作為一名剛剛從校園走出來的求職者，其工作經(jīng)驗并不見得十分豐富，但從外形、求職誠意和個人履歷各方面均有展示的前提下，“她的簡歷讓招聘方對她的情況一目了然，這是年輕求職者的普遍狀況，有經(jīng)驗的求職者的簡歷只會看到好處和亮點，沒有絲毫累贅。”市紅海人力資源招聘主管晏老師說。

    建議：

    大幅的生活照給人以直觀的印象，但身為畢業(yè)生的求職者，理所當然會缺乏社會實踐經(jīng)驗，因此要把簡歷的重點放在介紹自己的特長上，HR建議這類求職者可多寫一些與求職崗位相關(guān)的興趣愛好，以此弱化其它方面的介紹。小賴在最重要的個人履歷部分排版凌亂，沒有重點，是簡歷大忌，晏老師指出，“招聘方看完整頁想要從中尋找出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息，所以表格陳列會一目了然，方便閱讀提取有效信息。”因此，在個人履歷部分，沒有經(jīng)驗的求職者切忌內(nèi)容抽象虛空。 

    案例2 ：廖樂琪 4頁紙

    90后小廖同樣是職場求職新人，他的簡歷總共四張紙，第一頁清晰明了地進行了個人介紹，包括考取的資格證書、專業(yè)愛好、工作經(jīng)驗和求職意向數(shù)欄。與小賴競爭同一崗位的廖樂琪，在其簡歷的后幾頁上，附上了自己在校期間曾獲得的相關(guān)證書的復(fù)印件，在求職意向等欄目上寫著“希望加入您的團隊，共創(chuàng)企業(yè)的美好明天”，他的獲獎證書及簡明扼要的排版博得了HR的好感。

    建議：

    相較于前一位，小廖的簡歷卷面整潔，但是細看之下，信息排列無序，HR在吸收相關(guān)信息時頗具難度，并且，在他的簡歷中，我們看到還寫明了體重、視力等信息，市鉆石人力資源HR在點評這份簡歷時說，“這些信息只有在特殊的崗位征集時才會要求注明，比如服務(wù)員、空姐等，其他崗位的招聘若出示這類簡歷，則會顯得多余累贅。”該求職者的重點在個人優(yōu)勢一欄，曾經(jīng)發(fā)表過很多文章、書籍。但因為他并非應(yīng)聘行政類文員崗位，所以招聘方并不會因此對他加分。若能對準專業(yè)崗位，這些介紹將更具說服力。

    從簡歷裝訂的細節(jié)展示誠意

    案例 3：彭朝陽 2頁紙

    在記者本次收集的求職簡歷中，彭女士的工作經(jīng)驗算是最豐富的一位，洋洋灑灑兩頁紙大部分陳述了她過去工作的具體內(nèi)容和取得的相關(guān)成就，智聯(lián)招聘網(wǎng)長株潭市場招聘負責人楊曦對這份簡歷的點評意見是，“內(nèi)容非常豐富，HR看過這份簡歷就知道她的工作經(jīng)驗多，這是現(xiàn)在招聘方最看重的‘特長’之一。”

    建議：

    這位求職者勝在工作經(jīng)驗豐富，所以她將自己的工作經(jīng)驗作為重點，逐一列出。既方便了招聘方閱讀，同時對自己工作的了如指掌也呈現(xiàn)出對自己工作積極負責的態(tài)度，是個值得借鑒的好例子。但是，如此豐富的工作經(jīng)驗，卻沒有附上獲獎或相關(guān)業(yè)績的復(fù)印件證明，楊曦認為，“這在一定程度上也缺乏信服力，現(xiàn)在很多人為了簡歷做得好看，也不是沒有造假的。”并且，這份簡歷兩頁紙但卻沒有用訂書針裝訂好，在成堆的簡歷中，容易造成信息丟失，沒有個人評價、介紹信，顯得有些草率，不夠真誠。

    案例4 ：李益林 16頁紙

    在本次的簡歷中，李先生的簡歷該算是標準簡歷一類，從個人信息、從業(yè)經(jīng)歷、獲獎信息到求職期望、個人規(guī)劃，所有信息一應(yīng)俱全，并且排版工整，當我們拿到手中時，還做有簡歷封面及封底，內(nèi)16張紙，相關(guān)證件復(fù)印件14張，用書夾裝好。個人業(yè)績等突出部分也有字體加粗變色等予以區(qū)別。

    建議：

    這份簡歷信息全面、豐富，干凈簡潔，卻不簡單。且精心地用書夾裝訂好，顯示求職者的用心和細心。所包含的內(nèi)容含金量高，很有說服力，是一份難得的模范簡歷。而且附上了相關(guān)證件復(fù)印件的排列表格，方便閱讀，更加彰顯出求職者的誠意。

    記者手記：

    一疊簡歷不過幾張紙，有時薄薄一張足以承載一段豐富的人生。一份體面、簡潔的簡歷會讓你在一堆求職者中脫穎而出，這確也不是一句“空談”，而是無數(shù)前輩親身驗證的經(jīng)歷。所以，從“紙面”上做起，成為一名“搶手”的求職者也非易事。在與幾位HR交流簡歷寫法的過程中，記者看到這些閱盡各種風(fēng)格簡歷的人事主管并非挑剔，只要你的簡歷“對癥下藥”，亮點突出，也會輕易對你另眼相看。在嚴峻的市場競爭中，給自己恰如其分地定位，以誠摯的態(tài)度去推銷自己，展現(xiàn)你對相應(yīng)職位的能力，凸顯你的成績、優(yōu)勢，誠懇地表明你為什么愿意到這個企業(yè)來工作，加上充分的準備和認真地考慮各種細節(jié)，成功之門一定會向你打開！

    【相關(guān)鏈接】

    模本簡歷樣式

    姓名： 性別： 出生日期： 

    婚姻狀況： 現(xiàn)居地： 身份證：

    聯(lián)系方式：

    （一個直接可以聯(lián)系到人的電話和電子郵箱）（基本信息，要求全面，準確，直觀）

    教育經(jīng)歷：

    （此欄為招聘方第一關(guān)注要點，要寫清所學(xué)專業(yè)名稱。如果專業(yè)不對口但有工作經(jīng)驗，則建議放在工作經(jīng)驗之后）

    工作經(jīng)驗：

    （此欄為招聘方第二關(guān)注要點，盡量呈現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗以及工作能力，但切記不要讓招聘方有跳槽頻繁的印象，須知沒有哪家單位會喜歡頻繁對單位說“拜拜”的員工）

    個人評價：

    （招聘方更喜歡活潑開朗，業(yè)余愛好豐富的員工。多展現(xiàn)一點特長會為自己的簡歷加不少分哦~）

    所獲獎項：

    （就是把自己所獲得的獎項和取得的證件的復(fù)印件，一張張放好。這樣，可以展現(xiàn)一個誠懇的自我，也方便招聘方核實。對于那些復(fù)印件較多的同志，建議加印一張“目錄”，這也為自己加了不少印象分哦~。）