職業(yè)信息是與職業(yè)有關的知識或資料，其范圍十分廣泛。不了解職業(yè)信息會導致很多“可以避免”的錯誤，如盲目擇業(yè)、抉擇困難、選擇錯位等。職場人士，無論職位的高低、年齡的大小、就業(yè)狀態(tài)的差異，要避免因為職業(yè)信息造成職業(yè)發(fā)展不順，就必須學會搜集和分析職業(yè)信息。

    
    職業(yè)信息的內容很多，與職業(yè)定位及求職相關的信息可以分為以下幾類：
    
社會職業(yè)狀況
    
    包括職業(yè)分類、行業(yè)分類、就業(yè)制度與政策等基本情況。譬如你的專業(yè)是心理學，你想從事可以發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的工作，如果你僅僅知道去學校當老師、做心理咨詢兩條路，就會大大限制你的就業(yè)范圍，實際上還有以下領域可以考慮：公司內部的人力資源、人才測評公司、市場調研公司……
    
職業(yè)行業(yè)詳情
    
    典型職業(yè)的工作內容、任職要求、職業(yè)瓶頸及應對策略、職業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等。譬如作為一個財務人員，哪些證書的含金量高？為什么要盡可能地有制造業(yè)的工作經(jīng)驗？
    
目標公司情況
    
    你想加入、要應聘、要任職的公司的詳細情況，包括性質、市場地位、發(fā)展階段、收入、管理風格、企業(yè)文化、招聘要求與方法等。不同公司在這些方面會存在巨大差異，譬如企業(yè)文化，有些公司特別強調團隊合作，如IBM，有人戲言，談一個項目，客戶只有3個人，可IBM會有15個人；但有些公司希望每個人要獨當一面。了解目標公司的情況，有助于判斷自己是否適合這家公司。
    
招聘信息與應聘技巧
    
    獲得想要的工作，需要及時知道招聘信息；爭取面試機會，需要學會制作求職信與簡歷；在眾多的競爭者中脫穎而出，需要掌握一定的面試技巧。
    
教育與培訓信息
    
    工作后，我們經(jīng)常會參加外部機構的教育與培訓，因此應該知道特定的教育與培訓機構，并了解機構規(guī)模、課程設置、師資力量、教學設施、費用等情況。
    
    在這五類信息中，前三類社會職業(yè)狀況、職業(yè)行業(yè)詳情、目標公司情況和制定職業(yè)目標緊密聯(lián)系；招聘信息與應聘技巧、教育與培訓信息對達成職業(yè)目標有重要影響。不少職場人士會忽視前兩類信息，其實職業(yè)行業(yè)的分類、典型職業(yè)的工作內容與任職要求是每個職場人士的必修課。
    
案例  心理咨詢師真的熱門嗎？
    
    劉敏從事質量工作五年了，她總覺得這個職業(yè)的發(fā)展前景不佳。最近電視上，很多節(jié)目中都會出現(xiàn)心理咨詢師的身影，這好像是份挺有趣的工作。為了進一步了解這個職業(yè)，她上網(wǎng)查詢了一些資料，看到很多文章都把心理咨詢師列為熱門職業(yè)。又想起小時候看過的美國連續(xù)劇《成長的煩惱》，劇中的父親就是一名心理咨詢師，靠著這份工作的收入養(yǎng)活了一家五口?？磥?，心理咨詢師既有趣又賺錢，真是一份理想的工作。于是，劉敏馬上去考取了心理咨詢師證書，接著辭職開辦了一個心理咨詢工作室。然而，實際情況卻和她獲得的信息相去甚遠，慘淡經(jīng)營半年虧損了不少以后，她不得不結束了這家公司。她又想著去應聘相關工作，但是她發(fā)現(xiàn)在國內，心理咨詢師大部分都存在于醫(yī)院和學校，而這些單位僅憑一張心理咨詢師的證書是無法進入的，至少得有心理學專業(yè)本科文憑。商業(yè)化運作的提供心理咨詢業(yè)務的公司，大部分規(guī)模不大，它們很多也只是聘請兼職的員工。最終，一年之后，她只好又重新干起了質量方面的工作。
    
    其實，如果劉敏在決定與行動之前，能夠通過網(wǎng)絡以外的渠道再多打聽一些情況，同時加入自己的思考，完全可以避免以上情況的出現(xiàn)。首先，心理咨詢不是日常生活必需的消費，它的發(fā)展必須依賴于百姓有著較高的生活水準，而在中國缺乏這樣的前提環(huán)境。其次，中國人對心理咨詢有一定的誤解與偏見，認為有精神病的人才要去看心理咨詢。再次，即使在經(jīng)濟發(fā)達對心理咨詢也沒有偏見的美國，商業(yè)化運作的心理咨詢服務如此發(fā)達的一個重要原因，是很多的心理咨詢項目納入醫(yī)保體系，費用可以報銷。缺乏這些條件，心理咨詢師就很難成為熱門的職業(yè)。