職場好心態(tài)時刻保持陽光般的微笑
(0)核心提示：阿里巴巴總裁馬云曾說過：“看一個人、一家公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)，不要看其有多少名牌大學畢業(yè)生，而要看這幫人干活是不是‘發(fā)瘋’一樣，每天下班是不是笑瞇瞇地回家。”揭示的正是這個道理。
某藥品經(jīng)營公司最近從人才市場招聘了幾名應屆大學畢業(yè)生，小汪與小吳是同學，一同進入這家企業(yè)，并被安排在最基層的倉儲崗位。
從“天之驕子”變成“一線勞動者”，按說都會有些心理落差，但兩個年輕人臉上的表情卻完全不同。小汪精神振奮，充滿陽光之氣，總能看到臉上洋溢著愉悅的笑容；小吳則整天愁眉苦臉，牢騷滿腹，抱怨英雄無用武之地。實習期滿后，小汪被破格提拔為藥品一庫庫長助理，而小吳因表現(xiàn)太平庸，公司沒有繼續(xù)留他的意思。
短短幾個月時間，原本處于同一起點的兩位求職者，他們的職業(yè)軌跡發(fā)生了戲劇性的變化，其中的決定因素是什么？無疑是就業(yè)心態(tài)。
當前，職場競爭表面看似乎很注重學歷、能力和社會關系，實質(zhì)上也是每個人職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭。要想在職場上站穩(wěn)腳跟，脫穎而出，首先必須磨練自己的稟性與修養(yǎng)。
阿里巴巴總裁馬云曾說過：“看一個人、一家公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)，不要看其有多少名牌大學畢業(yè)生，而要看這幫人干活是不是‘發(fā)瘋’一樣，每天下班是不是笑瞇瞇地回家。”揭示的正是這個道理。
對于職場的每一個人，尤其是剛剛走上社會的大學畢業(yè)生來說，在個人成長的道路上，面臨的機會與平臺還是相對公平的，但影響各自今后發(fā)展軌跡并能決定人生價值高低的，是時刻保持微笑的陽光心態(tài)。
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