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新人求職找工作的八條經驗

2010-12-20 14:22 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示: 又到了新的找工作的高峰時節(jié)了。在這樣的時刻里,大學的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。

      又到了新的找工作的高峰時節(jié)了。在這樣的時刻里,大學的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒于我往年的找工作經歷,特此總結出以下經驗,以供朋友們參考:
 
   一、簡歷要詳,又要簡
   所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來,不用把一些很虛的東西一一點到,但要把很實際的東西展示出來,這個時候沒必要保留;但同時,不能冗 長,嗦,點到為止,言簡意陔,所以又要簡,再長了,除非你的簡歷有格外吸引人之處,否則簡單些,才會有更多的用人單位的目光投注在其中;
 
  二、說話要穩(wěn),不能浮躁
  在我跟其他人一起競聘時,尤其是跟一些應屆生一同應聘時,往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動,有時也很做作,不自然,仿佛學生氣很重,這些東西也許在應聘學生會時管用,到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎,不予以錄用;
 
三、要有耐性
  耐性很重要。有時,你按約定時間去了,可能往往要等一段時間,我最久的曾等過一下午。如果是好工作,不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方,這是很不成熟的學生氣的表現(xiàn)。社會就是社會,你一定要學會適應社會,不要讓社會來適應你;
 
  四、要有特點,但不宜鋒芒太露
   大家都在應聘,如果條件也沒啥突出的,那么你的談吐及說話內容就要有與眾不同之處,來給對方留下深刻的印象,這個如果你沒有自身的特長,就要刻意去思考 一些更好的辦法,但不要太另類,太嘩眾取寵,這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出,畢竟這是應聘,鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作 用。我本人的口才太佳,每次應聘都會在這方面有突出表現(xiàn),但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語,但往往得不來復試通知;
 
  五、不要太顯個性
   個性是要有的,但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時,提出如果領導給我充分的空間,我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話,但我沒去更 多考慮對方的態(tài)度變化。后來回想,對方曾很不滿地重復了一句我的話,明顯是認為我容易不服從領導,所以印象便打了折扣,果然也沒再通知我;
 
  六、不要太注重細節(jié)
  許多應聘經驗的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細節(jié)才被錄用,這只是能作為文藝典型被批露的內容,不要認為所有單位都會這樣,大部分單位還是更重視你的實際能力與表現(xiàn),不是一些細節(jié),如果你把精力放到了這上面,往往會有副作用顯出出來;
 
  七、回答問題要大膽、自信
   對方有時會提一些抽象的問題,比如給你十萬塊你怎么辦了,或是相關的問題,這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑,也盡量不要吞吞吐吐,因為你的答案 其實并不重要(除非太另類或是太離譜),重要的是你的表情與態(tài)度,是不是有自信,是不是有語言表達的那股銳氣,相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了,比 別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多;
 
  八、表達你能吃苦,并且事實上也要做好吃苦的準備
  吃苦是這 個時代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住,這是個很關鍵的問題,市場經濟的大潮里,不比那些計劃經濟里吃軟飯的人們,我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。 你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類),這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業(yè)的成功。
 

Tags:面試 求職 應聘

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