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求職者試答題須遵守的基本準(zhǔn)則（2）

2010-11-24 10:52 來源：中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點(diǎn)擊：

核心提示： “沒有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的一條行為準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)的是應(yīng)想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。后來，這一準(zhǔn)則被廣泛運(yùn)用于企業(yè)管理中。

 
       某公司的HR對記者講過這樣一個(gè)故事：有個(gè)老員工以前專門負(fù)責(zé)跑業(yè)務(wù)，深得上司器重。有一次，他的一筆業(yè)務(wù)沒有成功，事后他合情合理地解釋了原因，那是因?yàn)樗耐葌l(fā)作，比競爭對手遲到了半個(gè)鐘頭。公司原諒了他。嘗到了甜頭后，每當(dāng)公司要他出去聯(lián)系比較棘手的業(yè)務(wù)時(shí)，他總是以他的腳不行作為借口而推諉。時(shí)間長了，碰到難辦的業(yè)務(wù)能推就推，好辦的差事能爭就爭，沒有完成任務(wù)就怪他的腿不爭氣。誰愿意要這樣一個(gè)時(shí)時(shí)刻刻找借口的員工呢？沒多久，他就被炒了魷魚。
 
       專家認(rèn)為，遲到事雖然小，卻涉及一個(gè)人的職業(yè)操守，企業(yè)很可能以此來推斷求職者今后的工作態(tài)度，因此不可馬虎對待。企業(yè)一般認(rèn)為，一個(gè)人一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣，工作就會拖拖拉拉，沒有效率，做起事來不誠實(shí)。因此，一個(gè)對自己負(fù)責(zé)任的求職者，不要為自己的遲到找借口，誠懇地道歉才是上策。
 
 
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Tags：企業(yè)管理 求職者 面試

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