其實(shí)女性們可以聊的東西太多了！時(shí)尚、流行、美食、減肥、服裝、首飾、美容、養(yǎng)顏……真搞不明白這么多的話題怎么還沒(méi)有把有些女性的日詞匯量給用完？怎么還有這份精力要去“流言蜚語(yǔ)”，要去“家長(zhǎng)里短”？哎，女人啊，真是奇怪的生物。

其實(shí)你聊不相干人的家長(zhǎng)里短也就算了，畢竟工作之余是你自己的時(shí)間，同事之外是你自己的人際關(guān)系。可就有一點(diǎn)讓人納悶，有些女同胞怎么就那么愛(ài)聊同事的事兒呢？怎么就那么愛(ài)打聽(tīng)和傳播同事的“家長(zhǎng)里短”呢？難道你們就不明白什么是損人不利己？難道你們就不知道什么是禍從口出？難道你們就甘心被別人釘上長(zhǎng)舌婦的標(biāo)志？難道你們就沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)“來(lái)說(shuō)是非者，必是是非人”的古訓(xùn)？哎，女人啊，無(wú)怪乎是奇怪的生物。

歸根究底，不管是對(duì)同事“流言蜚語(yǔ)”者還是被同事“流言蜚語(yǔ)”者，都源于你們當(dāng)初誤會(huì)了“同事”的定義，超越了“同事”的相處法則，違背了“同事”交往的藝術(shù)。關(guān)系緊張的同事想必也曾經(jīng)有一段“幸福”的時(shí)光和令人回味的往昔吧，但就象愛(ài)情和婚姻一樣，愛(ài)之愈深，恨之愈深，待到起訴離婚時(shí)，往日的“海誓山盟”和“甜言蜜語(yǔ)”都隨風(fēng)消逝了，剩下的只有恨，綿綿無(wú)絕期的恨，似乎五百年前就有不共戴天的深仇大恨。同事間的由愛(ài)生恨很大程度源于“流言蜚語(yǔ)”，或許從起先的不經(jīng)意，對(duì)方的誤會(huì)導(dǎo)致惡性循環(huán)，最終造成難解的積怨。

拿什么拯救你，我的同事。

談到“拉幫結(jié)派”，不免讓人想起萬(wàn)惡的舊社會(huì)，黑暗的舊上海灘。黃金榮、杜月笙等等幫派老大們各自割據(jù)一方，占山為王，把上海灘搞得烏煙瘴氣，百姓怨聲載道。再談“拉幫結(jié)派”，又會(huì)讓人想起中國(guó)的那段灰色歲月——十年動(dòng)亂，自命不凡的“紅小兵”們（其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為用“紅小鬼”一詞更為貼切）哪個(gè)不是拉幫結(jié)派的熟練工？打著所謂真理的旗號(hào)，高喊革命的口號(hào)打架斗毆，武裝械斗的比比皆是，除了印證了他們的無(wú)知和無(wú)恥之外，還能說(shuō)明什么？！真是應(yīng)了那句話——無(wú)知者無(wú)畏。

但似乎很多人都有“拉幫結(jié)派”的秉性，在“物以類聚，人以群分”的錯(cuò)誤理解下，企業(yè)內(nèi)，甚至部門內(nèi)的一個(gè)個(gè)“小團(tuán)體”應(yīng)運(yùn)而生，或明或暗，或大或小，或張揚(yáng)或低調(diào)，或囂張或靜默。而且“小團(tuán)體”成員們還很好地發(fā)揚(yáng)了大自然生生不息的進(jìn)化論：某君今天是“弱勢(shì)小團(tuán)體”的一員，“飽經(jīng)滄桑”，“忍辱負(fù)重”，那么他很可能“臥薪嘗膽”，“厚積薄發(fā)”，成為明天“強(qiáng)勢(shì)小團(tuán)體”的一員甚至是領(lǐng)軍人物，將那些往日里的“幫派仇人”狠狠地踩在腳下，美其名曰“我終于站起來(lái)了！”。真是風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，今天我囂張啊。

用一個(gè)淺顯易懂的詞來(lái)形容這些精于此道且孜孜不倦的人，那就是——幼稚！

一位哲學(xué)家說(shuō)得好：“人的成熟和年齡及學(xué)歷沒(méi)有任何關(guān)系，它和經(jīng)歷成正比，和關(guān)愛(ài)成反比。”經(jīng)歷越多越成熟，被關(guān)愛(ài)呵護(hù)越多則越幼稚。

還記得我先前說(shuō)的什么是同事，如何處理同事間的關(guān)系嗎？你要是看到這里連這一點(diǎn)還沒(méi)有搞清楚的話，我建議你現(xiàn)在立即回到小學(xué)，從三年級(jí)開始學(xué)起。連小學(xué)生都明白要“團(tuán)結(jié)友愛(ài)”，你怎么就不明白？你怎么就非要此親彼疏，有意無(wú)意地搞個(gè)“小團(tuán)體”？

最讓領(lǐng)導(dǎo)們頭疼的是，今天剛“剿滅”了某個(gè)“小團(tuán)體”，說(shuō)不定明天又一個(gè)新的“小團(tuán)體”破繭而出，并且催生劑還就是領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)原先那個(gè)的“剿滅”。呵呵，中國(guó)人真是天生的冷幽默高手，而且冷地“鉆”進(jìn)人心里。

拿什么拯救你，我的同事。

上述“小”問(wèn)題，麻煩就麻煩在找不到問(wèn)題的癥結(jié)和始作俑者，用刑事偵察的術(shù)語(yǔ)叫“沒(méi)有定案證據(jù)”。不信？你試試，你要膽敢對(duì)任何一個(gè)人說(shuō)他（她）有上述問(wèn)題之一，他（她）立馬反唇相譏：“我哪有拉幫結(jié)派？哪有搞什么小團(tuán)體？我和某某比較談得來(lái)就是拉幫結(jié)派嗎？憑什么給我戴這樣的高帽？我說(shuō)過(guò)誰(shuí)的家長(zhǎng)里短？說(shuō)過(guò)什么流言蜚語(yǔ)？誰(shuí)告訴你我說(shuō)的？具體說(shuō)了些什么？……”呵呵，怎么樣，怕了吧。難怪國(guó)家憲法的立法宗旨都有一條叫——寧縱勿枉，現(xiàn)在總算明白立法的精髓，在體現(xiàn)人權(quán)的同時(shí)多少也有些無(wú)奈。

文已至此，相信各位看家對(duì)“辦公室政治”已不再陌生，且熟悉地很。一年三百六十日，風(fēng)刀霜?jiǎng)?yán)相逼。“辦公室政治”其實(shí)是天天搞，時(shí)時(shí)刻刻在搞著的。它可以搞成茶杯里的風(fēng)波，也可以搞成風(fēng)波里的茶杯；可以大搞，也可以小搞；可以善搞，也可以惡搞；可以搞得很幽雅，也可以搞到極下作；可以搞得大家齊心協(xié)力，事半功倍，也可以搞到大家各自為陣，事倍功半。