拿什么拯救你，我的同事

序

    很少有人給一篇文章寫(xiě)序，更少有人給一篇不知名作者的文章寫(xiě)序，所以用壇子里很時(shí)髦的一句話來(lái)說(shuō)“自己坐沙發(fā)”。

    這篇文章是曾經(jīng)寫(xiě)給公司的同仁們的，當(dāng)時(shí)公司內(nèi)部人心比較渙散，拉幫結(jié)派，各自為陣，團(tuán)隊(duì)協(xié)作差，內(nèi)耗巨大，這令高層甚為憂慮，著實(shí)忐忑。作為公司培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人的我不得不立馬操刀（筆），故才有此文.在此，向我的同事們致敬！是你們給了我創(chuàng)作（且當(dāng)創(chuàng)作）的動(dòng)力。

    此文適合那些被企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系（俗稱“辦公室政治”）搞得暈頭轉(zhuǎn)向，摸不著門(mén)道的人們，特別是那些初入社會(huì)，不諳世事的信男善女們，最起碼讓你們看清一些問(wèn)題的本質(zhì)，或說(shuō)QBQ（問(wèn)題背后的問(wèn)題），好日后有備而無(wú)患。更適合那些身無(wú)長(zhǎng)處，卻使得一手好手段的人際磚家（特此注明：不是錯(cuò)別字）們，或許你僅憑人際關(guān)系、阿諛?lè)畛?、溜須拍馬就混得今天這般一手遮天，風(fēng)光無(wú)限，但切記：因果循環(huán)，相生相克。長(zhǎng)此以往，終有一天你會(huì)耳聽(tīng)得呼啦啦一陣炸雷，陰霾的天際傳來(lái)一聲怒喝：孽障！還不快現(xiàn)出原形！看什么看！說(shuō)的就是你！......

注：原創(chuàng)文字，敬請(qǐng)審閱。如想轉(zhuǎn)載......拜托，別介~~~~~

正  文

記得《笑傲江湖》里有一句臺(tái)詞“有人的地方就有恩怨，有恩怨的地方就有江湖。人就是江湖，你怎么退出？”

而我想說(shuō)：“有人的地方就有利益，有利益的地方就有政治。人就是政治，你如何逃避？”

以前，我只知道有“強(qiáng)權(quán)政治”、“議會(huì)政治”什么的。近些年來(lái)，一些人力資源研究者將復(fù)雜的“辦公室問(wèn)題”戲稱為“辦公室政治”，原以為是時(shí)髦的新名詞，一深究才發(fā)現(xiàn)自己老土了。“辦公室政治”在歐洲叫做“工作場(chǎng)所政治”，至少在上世紀(jì)70年代就已經(jīng)被提出來(lái)了。

亞里士多德在兩千多年前就告訴我們：“人是天生的政治動(dòng)物”。在職場(chǎng)當(dāng)然也不例外。所以在辦公室中，有政治行為是常態(tài)，沒(méi)有政治活動(dòng)才奇怪。

“政治”可不是隨便拿來(lái)說(shuō)笑的兒戲。“辦公室政治”，單從字眼分析，這些文字愛(ài)好者似乎有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)了，但想一想“政治”的本意，我又不禁拍案叫絕！記得中學(xué)的政治課本告訴我們：政治是建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的意識(shí)形態(tài)。從這個(gè)角度去看，稱“辦公室問(wèn)題”為“辦公室政治”不僅不牽強(qiáng)附會(huì)，且入木三分！

想一想，“辦公室問(wèn)題”中大到“派系問(wèn)題”、“部門(mén)協(xié)作”、“權(quán)利傾向”，小到“人際關(guān)系”、“流言蜚語(yǔ)”、“拉幫結(jié)派”，哪一樣不是直指?jìng)€(gè)人利益和經(jīng)濟(jì)利益？隱藏在冠冕堂皇外衣下的所謂“江湖義氣”和“兒女情長(zhǎng)”，不還是“人不為己，天誅地滅”的劣根性嗎？

我輩每天“朝九晚五”，至少三分之一的時(shí)光都在辦公室度過(guò)，一不小心就可能遇上“暗礁險(xiǎn)灘”。因此，如果提到“辦公室政治”，你的第一反應(yīng)是眉頭緊皺，滿臉無(wú)奈，甚至嘴角一瞥，不屑理之，回應(yīng)為“切——”，那可就大大地不妙了。因?yàn)檫@就意味著：在職場(chǎng)打拼的你缺乏一項(xiàng)關(guān)鍵的EQ技能——政治意識(shí)。特別注明：這個(gè)能力往往決定一個(gè)人的工作成就！

“派系問(wèn)題”、“部門(mén)協(xié)作”、“權(quán)利傾向”等這些“大問(wèn)題”我們不談，也無(wú)權(quán)斷衡。因?yàn)槟切?ldquo;位高權(quán)重”者，那些部門(mén)負(fù)責(zé)人，那些CEO、CTO、COO、UFO們，一定深諳“辦公室政治”，所以在他（她）們身上發(fā)生的一定不會(huì)是純問(wèn)題的“辦公室問(wèn)題”，而是為了尋找更好的發(fā)展之道而故意創(chuàng)造的“問(wèn)題”吧，正所謂有問(wèn)題才有發(fā)展嘛。那就來(lái)說(shuō)說(shuō)一些“小”問(wèn)題，如“人際關(guān)系”、“流言蜚語(yǔ)”、“拉幫結(jié)派”等老生常談但又不得不談，而且越談還越趨于“不談白不談，談了也白談”的問(wèn)題吧。

在“辦公室問(wèn)題”中，平日里悄無(wú)聲息，最不易為人察覺(jué)，但同時(shí)對(duì)各方面影響又甚大的問(wèn)題之一就是——人際關(guān)系問(wèn)題。

爾不見(jiàn)在看似祥和的外表下隱藏著一觸即發(fā)的矛盾；在爛熟于胸的工作流程中潛伏著“怪異”的操作失誤；在你來(lái)我往的“閑言碎語(yǔ)”里充斥著“玄妙”的言外之音（當(dāng)然木訥者要反復(fù)“咀嚼”才能聽(tīng)出“高手”間的“棋逢對(duì)手”，正所謂“心中有劍，手中無(wú)劍”）。