想得到外企面試機會,先學會在聯(lián)盟中求助和互助
核心提示:歲末年初,又到了求職的高峰時間,很多盟友希望在聯(lián)盟里尋求幫助,這也是利用資源的一種好方法,還有手中有資源的盟友愿意幫助別人,更是利人利己的好做法。看了太多盟友的[急問][跪求][在線等][……],急迫之情躍然紙上,回帖雖有卻常常如同隔靴搔癢。這既有
歲末年初,又到了求職的高峰時間,很多盟友希望在聯(lián)盟里尋求幫助,這也是利用資源的一種好方法,還有手中有資源的盟友愿意幫助別人,更是利人利己的好做法。
看了太多盟友的[急問][跪求][在線等][……],急迫之情躍然紙上,回帖雖有卻常常如同隔靴搔癢。這既有提問者的問題也有回答者的問題。
怎樣才能更好地發(fā)揮人才版自助互助的作用,提高大家提問和回答的效率,建議大家展開討論,說說自己的經(jīng)驗之談,互相啟發(fā),最終目的是通過盟友的幫助找到更適合自己的公司和職位。
我先拋磚——
首先說提問:
1.問題要盡可能地明確,“公司名稱、應聘地區(qū)、產(chǎn)品線、”至少是必須說明的,而且要在題目中標明。有時候同樣公司地區(qū)和產(chǎn)品之間還是存在差異的。
2.要問的無外乎是“面試慣例、題目類型、公司基本薪金、津貼、獎金政策、產(chǎn)品市場潛力、”等"內(nèi)幕""小道"消息,類似問題其實有很多人問過,提問之前可以先在站內(nèi)搜索一下,以公司名為關鍵字,也許就有收獲了。
3.拜托別再問“**公司怎么樣???”這類問題真的無從回答,沒有絕對的好與差,都是相對的,沒有比較就沒有結論,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權,如果你想知道和你現(xiàn)在相比的高下,請務必說明目前的狀況,大家才好對癥下藥。
4.面試的問題,根據(jù)不同的面試者習慣不同,可能會有不同的側重,這基本上只能預測大概,很難壓題,只要多看看人才版的精華貼,應對面試還是沒問題的。
5.提問前先整理思路,不妨說說自己的考慮和顧慮,互動嘛,不是光聽不說。
再說回答:
1.我個人覺得面對盟友的提問,還是要有熱誠的態(tài)度,你可以不知道,也可以不回答,但是既然回帖就應該真誠,誰沒有困惑的時候呢?人在這時候是很脆弱的,咱就不要拿人家開涮灌水了。良言一句三冬暖,鼓勵一下也是好的。
2.回答問題不妨多說兩句,既幫了別人又鍛煉了分析能力和書面表達能力。
3.無論正面消息和負面消息都可以說,知無不言也是對人負責,只要是以事實為根據(jù)。
多說兩句:
無論提問和回答,都還是要注意自我保護,除了“文責自負”以外,在網(wǎng)絡上把自己的私人信息曝露太多也是有點危險的。
呵呵,祝各位職場順利!
歡迎討論!
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