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討論:對(duì)于銷(xiāo)售終端,金錢(qián)至上管理與制度化管理,哪一個(gè)更有效?

2006-04-23 13:22 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:主題描述: 兩個(gè)朋友A和B,都是個(gè)人藥品代理商,各代理了一批OTC藥品和保健品,各有一批促銷(xiāo)員在藥品超市作終端促銷(xiāo)。 A企業(yè)是純金錢(qián)至上管理,提成是本地最高的。平時(shí)不對(duì)促銷(xiāo)員作任何培訓(xùn)及安排,完全靠促銷(xiāo)員個(gè)人能力實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售。每個(gè)月根據(jù)賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售流向,直

主題描述:

 

兩個(gè)朋友A和B,都是個(gè)人藥品代理商,各代理了一批OTC藥品和保健品,各有一批促銷(xiāo)員在藥品超市作終端促銷(xiāo)。

A企業(yè)是純金錢(qián)至上管理,提成是本地最高的。平時(shí)不對(duì)促銷(xiāo)員作任何培訓(xùn)及安排,完全靠促銷(xiāo)員個(gè)人能力實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售。每個(gè)月根據(jù)賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售流向,直接把工資和提成發(fā)到促銷(xiāo)員手上,完全放任自流政策。

B企業(yè)實(shí)行制度化管理,看重企業(yè)文化,每周開(kāi)一次交流例會(huì),對(duì)促銷(xiāo)員進(jìn)行業(yè)務(wù),溝通,個(gè)人修養(yǎng)等各方面培訓(xùn),并且定期請(qǐng)一些資深人員來(lái)公司講座,有齊全的各種制度。在這家公司員工得到相當(dāng)大的成長(zhǎng)和鍛煉,并且B企業(yè)的促銷(xiāo)員在行業(yè)內(nèi)得到相當(dāng)高的評(píng)價(jià)。

但結(jié)果卻是,本地最好的促銷(xiāo)員全跑去A企業(yè)了。連B企業(yè)的前三名都跑掉了兩個(gè)。

那么,是不是說(shuō)明,對(duì)于銷(xiāo)售終端來(lái)說(shuō),金錢(qián)至上的管理比制度化管理更有效果?為什么呢?

Tags:管理 制度化 一個(gè) 有效 至上 金錢(qián)

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