終于，在找到工作后的今天，又可以來到人才論壇寫貼，此時(shí)已是時(shí)過一個(gè)月多了。看著各位同仁帖子，心中感概是有的。滿論壇都是外企話題多，對(duì)于外企，有罵有夸，縱談紛紛！
我們不可否認(rèn)，外資企業(yè)和我們國(guó)企，還有民企，三者的比較，確實(shí)有點(diǎn)牽強(qiáng)，他們是不同的起跑線。但是在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)，卻是同一樣的競(jìng)爭(zhēng)著。我記得有一位論壇資深者對(duì)我說，國(guó)企左有外企，右有民企，在之中艱難的發(fā)展。前幾天的出差，在車上的廣播說，國(guó)內(nèi)一流的學(xué)生出國(guó)，二流的進(jìn)外企國(guó)家的興旺，我們靠什么？。那時(shí)侯的心中，真有一種悲涼的感覺！
外企，外企？真的這么美好？是的，外企有良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有優(yōu)厚的待遇，還有?。。。。。?！當(dāng)時(shí)，我找工作時(shí)候，投簡(jiǎn)歷了，也面試了。但是，我一直都在思考一些什么，到現(xiàn)在還在迷茫！
看到這么多的人，為外企笑為外企喜悲，一心想進(jìn)去，不知道，如果有人像我那樣，聽到“國(guó)內(nèi)一流的學(xué)生出國(guó)，二流的進(jìn)外企，國(guó)家的興旺，我們靠什么？”會(huì)有什么感概？相信論壇上，大部分都是受過高等教育，國(guó)家興旺，匹夫有責(zé)之詞，對(duì)于每個(gè)人不會(huì)陌生，別說我偉大，也別說我是憤青，我也是凡人，可能比各位更市儈。
外資企業(yè)的最大吸引，是他們的優(yōu)厚待遇，可是，他們的優(yōu)厚待遇背面是什么？是更高的產(chǎn)品價(jià)格，跟國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品相比，他們至少要貴50%，或許說，他們要研究開發(fā)，作學(xué)術(shù)，是嗎？研究開發(fā)的費(fèi)用，他們?cè)缇褪栈厝チ?，?guó)產(chǎn)化的產(chǎn)品，成本也不會(huì)高很多，至于學(xué)術(shù)，所花費(fèi)用，我想肯定沒有我們所付的臨床多吧？更有一點(diǎn)，我們都內(nèi)都知道，藥品產(chǎn)品的價(jià)格虛高，是其中先關(guān)環(huán)節(jié)多之因。說這么多，就是想問，外企的產(chǎn)品憑什么比國(guó)產(chǎn)的高這么多？外企的員工們，或許你們的待遇相對(duì)國(guó)企，民企高，但是高的比例趕得上產(chǎn)品價(jià)格高的比例嗎/？想象一下，不要以為，高一點(diǎn)點(diǎn)的工資就沾沾自喜，或許，外企老板賺的比你更多，更多，————都是從我們國(guó)內(nèi)的百姓身上掠奪！請(qǐng)注意，是掠奪！
外企的人才，不可否認(rèn)的，相對(duì)比我們民企國(guó)企的都優(yōu)秀，如果這是個(gè)別，還不足以為憂，但是這已經(jīng)成為一個(gè)大局面，就非?？膳铝?！因?yàn)?，我們的?guó)企民企，在起跑線上已經(jīng)輸了半步，照這個(gè)局面下去，每一步都在落后，也就是，我們的國(guó)企民企進(jìn)一步時(shí)候，外企已經(jīng)進(jìn)了十步不止！為什么？天時(shí)，還有人才！人才啊，人才！長(zhǎng)此以往，恐怕，?。。。。?！
我想，如果是剛畢業(yè)的新人，是抱著進(jìn)外企學(xué)習(xí)鍛煉的，本是無可厚非，但也就像出國(guó)留學(xué)的，出去時(shí)候也就是抱著學(xué)習(xí)鍛煉的想法，可是，真的回來的又是極少，-----已經(jīng)被同化掉了！啃著蠅頭小利，為著別人賣命！對(duì)不起，我真的可以說有點(diǎn)憤怒！
可是，也更有一些，基本是在經(jīng)濟(jì)上需求不是很逼切的，也這么熱充于外企，更是感到可悲！不是嗎？有學(xué)者說，人的第一需要是生存需要，還有就是什么什么，我想尊嚴(yán)也應(yīng)該在其中吧！把尊嚴(yán)再升高一個(gè)角度，我們國(guó)家的興旺，我們能冷目以代嗎？
真的很想說，外企很美好，但都是外國(guó)的，國(guó)企民企不好，都是我們國(guó)家的支柱！我們國(guó)家的興旺，是靠外企嗎？其實(shí)，在國(guó)企民企也有做的很好的！我現(xiàn)在就是在國(guó)企，想西我也會(huì)做的很好！