面試談話樣本
核心提示:----在確定面試人選之后,如果預(yù)先有所準備,將有諸多益處。準備好議程,規(guī)劃你要詢問的問題及將提供的信息,能夠加快進度并縮短時間。而且對于工作經(jīng)歷相同的應(yīng)聘者應(yīng)提供統(tǒng)一的信息。 ----面試過程應(yīng)分為兩個階段:前一階段為信息收集階段,你從應(yīng)聘者那里
----在確定面試人選之后,如果預(yù)先有所準備,將有諸多益處。準備好議程,規(guī)劃你要詢問的問題及將提供的信息,能夠加快進度并縮短時間。而且對于工作經(jīng)歷相同的應(yīng)聘者應(yīng)提供統(tǒng)一的信息。
----面試過程應(yīng)分為兩個階段:前一階段為信息收集階段,你從應(yīng)聘者那里獲得信息。在后一階段,你要讓應(yīng)聘者了解工作與公司的有關(guān)信息。遵循兩階段的規(guī)劃將節(jié)省更多的時間。
----如果在面試的第一階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不適合,就沒有必要進行第二階段。
面試談話樣本
應(yīng)聘者到來后,態(tài)度應(yīng)友好,有條理地安排面試,使其放松。如果你能夠駕輕就熟并自信可以遠離可能導(dǎo)致歧視的私人問題,你可以從興趣愛好之類的寒暄開始你的面試?;蛘咧缓唵蔚卦儐栂铝袉栴}中的一個:
"你是如何了解我公司并對其感興趣的?"
"你如何獲知我公司的空缺職位?"
根據(jù)對方的答復(fù),你可以正式開始你準備的議程。
"在我們開始之前,請先了解一下今天我們的談話內(nèi)容。我想了解你的背景與經(jīng)驗,從而決定這份工作是否適合你。我很高興能聽你講述你的工作、教育、興趣、各種活動,與你樂意告訴我的任何事情。在我對你的背景有所了解后,我將向你提供我公司與工作的有關(guān)信息,并回答所有你可能提出的問題。"
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗的討論將因應(yīng)聘者的工作時間長短而明顯不同。對剛剛作出高中或大學(xué)校門的畢業(yè)生提出的問題不可能適用于一個有15年經(jīng)驗的專業(yè)人員。對于擁有實際經(jīng)驗的應(yīng)聘者,最近工作職位的談?wù)撌且粋€合理的開端。
除了了解工作本身,這也有助于了解應(yīng)聘者更換工作的原因,每份工作的持續(xù)時間,及隨著時間的推移對工作要求的不同。下面提供的樣本尤其適用于對剛剛參加工作的應(yīng)聘者的面試。
"好的工作環(huán)境對你今后的工作影響很大。"
"請你描述一下你的工作及職能;你喜歡哪些工作,不喜歡哪些;你認為你在工作中有何收獲。"
"我們先簡要地回顧一下你最初的工作經(jīng)歷,只是一些在校期間或假期的兼職工作。然后,我們再詳細了解一下你近來的工作情況。"
"你對最初的工作還有多少印象?"
對每一份工作都提一些詳細的問題。整個過程要按照時間的順序進行,這會使談話顯得很自然,而且能夠進行比較。
應(yīng)對具體行為提問,以避免得到的回答過于籠統(tǒng)或假想性太強。
不要問:你可靠嗎?因為你只會得到一種答案:是。
應(yīng)聘者常常被問道:你的紀律性強嗎?你的紀律性是如何使你受益的?你是如何安排你的工作的?你是如何處理那些意外情況的?與之相比,
"請你講述一下:稍加努力,你就能準時到達公司。"
這樣的提問更貼近實際情況,更有效。
問題要明確,且一次只提一個問題,這樣不會對應(yīng)聘者產(chǎn)生干擾。盡量避免談話過程中出現(xiàn)冷場,如果是由應(yīng)聘者引起的,應(yīng)稍等片刻。
始終保持中立的態(tài)度,不要從語言或行為上暗示應(yīng)聘者你對他們的回答的看法。
應(yīng)鼓勵應(yīng)聘者發(fā)表自己的觀點,并盡量使用他們的字眼,以避免表現(xiàn)出你的想法。
如果應(yīng)聘者說:"我喜歡獨立工作。"你可以會應(yīng)道:"獨立工作嗎?"當(dāng)然,你還可以借機讓應(yīng)聘者舉出相應(yīng)的事例。
在了解其工作背景之后,可以交流一下教育狀況。
教育背景
與工作經(jīng)歷方面的面試相比,關(guān)于教育背景的交流則應(yīng)更貼近應(yīng)聘者的受教育程度。下文中的面試談話主要針對那些從中學(xué)畢業(yè)不久的年輕人。對于專業(yè)性較強的應(yīng)聘者的面試,則應(yīng)更側(cè)重于專業(yè)教育。
"我們已經(jīng)十分了解你的工作經(jīng)歷--現(xiàn)在,讓我們看一下你的教育背景。先簡單地從中學(xué)開始,然后依次類推,最后談?wù)勀闶苓^何種培訓(xùn)。你對哪些專業(yè)比較感興趣、成績?nèi)绾?、課外活動有哪些,還有其他你認為重要的事情。"
"你的中學(xué)時代是如何度過的?"
整個過程要按照時間的順序進行,問題要具體。不要根據(jù)回答作出判斷,這只是表面現(xiàn)象;前后對比才能透出本質(zhì)。在得到回答后,要對其行為表現(xiàn)進行分析,確定哪些是工作需要的。
活動及興趣
"現(xiàn)在,我想了解一下你工作之余的興趣愛好。平時,你會參加哪些活動,團體活動或者協(xié)會交流?"
問題要具體詳細。
對應(yīng)聘者應(yīng)表示關(guān)注及尊重。不應(yīng)對其言語諷刺或使用不良字眼。 自我評價 "讓我們總結(jié)一下,你認為自己的優(yōu)點是什么,品格和業(yè)務(wù)方面都可以。"
應(yīng)根據(jù)具體需要進行提問,問題要清晰。 "你已經(jīng)向我們提供了許多個人情況,但每個人都有所不足,你希望今后對哪些方面進行完善?"
應(yīng)根據(jù)具體需要進行提問,問題要清晰。
介紹公司情況 如果你認為該應(yīng)聘者十分適合這份工作,就可以向其介紹公司的情況。反之,你對該應(yīng)聘者不滿意,應(yīng)盡量避免提及應(yīng)聘者無法勝任的工作內(nèi)容。
"你的介紹十分詳盡,我非常高興與你交流。在我對公司情況及工作職責(zé)進行介紹以前,你還有什么補充的嗎?"
"你還有什么問題嗎?"
"好吧,現(xiàn)在我來介紹一下情況。"
對公司,工作,福利,辦公地點等作簡單介紹。 應(yīng)根據(jù)面試情況進行相應(yīng)的介紹。
結(jié)尾 "你對公司或工作還有什么要了解的嗎?"
自然地結(jié)束面試。如果你并不打算錄用或進一步了解該應(yīng)聘者,這時可以告訴其結(jié)果。態(tài)度要誠懇,無須特別指出原因。
"今天,很高興能與你談話。但是我們認為你與公司要求不符。"
如果你認為應(yīng)聘者更適合另一職位,且公司會給予考慮,可以將真實想法告訴應(yīng)聘者。
如果應(yīng)聘者希望知道未被選中的原因,你可以告訴他/她你沒有這種權(quán)力。
反之,你可解釋為已有更優(yōu)秀的人選。僅僅告知應(yīng)聘者"不合格"或"經(jīng)驗不足",尷尬的狀況可想而知。態(tài)度要誠實,不要讓人覺得反感。
如果你對某應(yīng)聘者十分滿意,可以繼續(xù)交談。
"你對公司有何想法?"-- 消除應(yīng)聘者的疑惑。
"我會考慮下一步的工作。"-- 讓應(yīng)聘者感到會發(fā)生什么事情,是否還會進行面試,需要多久才能作出決定。
上一頁 | 1 | 2 | 下一頁 | 單頁閱讀 |
-
浙江省中標價被舉報,這些藥品被踢出市場!
浙江省藥械采購平臺公布《關(guān)于公布我省藥品集中采購部分中標產(chǎn)品價格投訴處理結(jié)果的通知(2017年第二批)》,浙江省在線交易產(chǎn)品全國最低價格聯(lián)動結(jié)果執(zhí)行中,部分產(chǎn)品因價格等原因被投訴。...
-
醫(yī)藥商業(yè)賄賂套路多 18個月牽涉400余藥企
上周,修正藥業(yè)集團董事長修淶貴卷入一起行賄案的消息受到業(yè)界關(guān)注。判決書顯示,他先后兩次給予原吉林省靖宇縣縣長、長白朝鮮族自治縣縣委書記褚來福通化市制藥股份有限公司的股權(quán),價值25萬元。...
-
這些藥企,人事大變動
進入七月,藥企人事變動愈發(fā)頻繁!...
-
2017國內(nèi)制藥企業(yè)百強排行榜
本次“2016年度中國制藥工業(yè)百強”評選時間跨度為2016年1月1日~12月31日。...
-
劑量不準估摸著來 “兒童酌減”這藥咋吃?
長期以來,由于兒童專用藥不足,很多患兒在服藥時都被當(dāng)成“縮小版的成人”對待,按照“小兒酌減”的原則服用成人藥,這存在著巨大的用藥安全隱患?!?016年兒童用藥安全調(diào)查報告白皮書》顯示,因用藥不當(dāng),我國每年約有3萬名兒童耳聾。...
-
20個藥遭所有門診禁用!
日前,山東省衛(wèi)計委發(fā)布了《關(guān)于加強抗菌藥物臨床應(yīng)用管理遏制細菌耐藥工作的通知》,并制定了《山東省抗菌藥物臨床應(yīng)用分級管理目錄(2017年版)》(見附件1),將嚴格管理抗菌藥物臨床應(yīng)用,對各級醫(yī)療機構(gòu)的采購以及使用數(shù)量和品種等都做了詳細規(guī)定,抗菌藥物的使用將面臨嚴峻挑戰(zhàn)!...
-
135個藥出事 涉及諾華、默沙東等多家知名藥企
總局警告:臨床試驗數(shù)據(jù)有問題的,主動撤回沒事,查到嚴懲!106家企業(yè)嚇一跳,主動撤回了135個。...
-
耗材兩票制后,37%配送商被踢出三甲醫(yī)院
據(jù)西安市中醫(yī)醫(yī)院消息,該院于2016年12月啟動藥品、耗材“兩票制”管理和提高配送集中度工作,截至目前,醫(yī)院的藥品配送企業(yè)由原來的29家減少到21家,實行“兩票制”配送的藥品品種占到98%,醫(yī)用耗材配送企業(yè)由原來的102家減少到64家,均可實施“兩票制”。...
-
醫(yī)藥代表群體銷售:如何拿下科室
醫(yī)藥行業(yè)市場競爭越演越烈,對于做好醫(yī)藥招商的同仁們,少不了要做一些產(chǎn)品推廣會議,尤其是對于醫(yī)藥代表而言,拿下科室,更應(yīng)該舉辦科室會。...
-
九部委發(fā)文,哄抬原料藥價,不準進入醫(yī)藥行業(yè)!
哄抬短缺藥和原料藥價格的藥企,將遭遇更嚴格的價格審查和被逐出醫(yī)藥市場的風(fēng)險。...
-
衛(wèi)計委發(fā)文,45萬中醫(yī)徹底解放!
大放開,只需備案就可以開中醫(yī)診所!并且,不受規(guī)劃限制。...
-
一家三甲醫(yī)院,274名醫(yī)生被處罰!
三甲醫(yī)院嚴控違規(guī)用藥!對醫(yī)生實施“駕照式”管理:每人12分,扣完暫停處方權(quán),停崗,回爐學(xué)習(xí)!...