禮來(lái)公司年銷(xiāo)售額達(dá)50億美元的精神分裂癥治療藥物再普樂(lè)專(zhuān)利將于今年10月23日到期，目前形勢(shì)令公司尋找新出路迫在眉睫。禮來(lái)高層告訴投資者，關(guān)鍵是要降低公司“重磅炸彈”和其他一些藥物專(zhuān)利到期對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)的影響，以及擴(kuò)大這些藥物在新興市場(chǎng)（如中國(guó)）到期之后的銷(xiāo)售出路?！　?/p>

無(wú)并購(gòu)計(jì)劃　　

預(yù)測(cè)到2016年底，禮來(lái)將有年銷(xiāo)售額達(dá)100億美元的產(chǎn)品遭到仿制藥沖擊，公司6種主要產(chǎn)品中有5種的專(zhuān)利將在近4年內(nèi)失效，屆時(shí)公司的銷(xiāo)售額可能只達(dá)到目前的一半水平。

禮來(lái)處于研發(fā)中期或后期的候選藥物有33種。禮來(lái)董事長(zhǎng)兼執(zhí)行總裁李勵(lì)達(dá)（John C.Lechleiter）日前在紐約與投資商委員會(huì)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播會(huì)議時(shí)宣稱(chēng)：未來(lái)幾年，公司的財(cái)政收入將降低，禮來(lái)期望2014年后，33種在研新藥中有部分藥物可以推動(dòng)公司收入增長(zhǎng)。

禮來(lái)期望在日本的業(yè)務(wù)和動(dòng)物保健業(yè)務(wù)能迅速增長(zhǎng)，同時(shí)看好中國(guó)這樣的中產(chǎn)階級(jí)不斷增加的國(guó)家能帶動(dòng)新的治療需求，從而提升整體業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

禮來(lái)的戰(zhàn)略綱要沒(méi)有太多新變化，許多策略都是針對(duì)專(zhuān)利懸崖而制定的。李勵(lì)達(dá)指出，目前以“任務(wù)裝配線”為基礎(chǔ)的研發(fā)流程日漸失效，將迫使公司減少每個(gè)季度的分紅股息（現(xiàn)在每股為49美分）。

此外，禮來(lái)重申，公司目前尚無(wú)計(jì)劃進(jìn)行較大規(guī)模的交易，或擴(kuò)張核心業(yè)務(wù)以外的新業(yè)務(wù)。也即是說(shuō)，期望公司的股息至少保持當(dāng)前水平。

為了應(yīng)對(duì)未來(lái)幾年的專(zhuān)利懸崖問(wèn)題，制藥巨頭們紛紛出招。輝瑞和默沙東采取大型并購(gòu)或削減研發(fā)開(kāi)支，以應(yīng)對(duì)即將到來(lái)的銷(xiāo)售收入損失。“禮來(lái)與其他制藥巨頭可謂與眾不同，禮來(lái)并沒(méi)有選擇傳統(tǒng)的方法。” 美國(guó)密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院分析師Erik Gordon說(shuō)。

Gordon認(rèn)為，李勵(lì)達(dá)因一直堅(jiān)守獨(dú)立發(fā)展這一理念而被稱(chēng)之為“制藥巨頭中最有膽識(shí)的執(zhí)行總裁”。

削減十億美元成本　　

分析師在禮來(lái)規(guī)劃的報(bào)告中說(shuō)到，公司的候選產(chǎn)品線無(wú)法彌補(bǔ)因?qū)＠狡诙鴰?lái)的損失，并預(yù)言再普樂(lè)專(zhuān)利到期后，2010年該產(chǎn)品50億美元的年銷(xiāo)售額將降至2020年的14億美元。在未來(lái)2年里，禮來(lái)因藥品專(zhuān)利到期，其收入僅為2010年財(cái)政收入的46%，年收入減少70億美元。公司期望在俄羅斯、巴西和墨西哥新興市場(chǎng)的收入將有所增長(zhǎng)。日前禮來(lái)在中國(guó)建立一個(gè)糖尿病研究中心，并有望到2015年時(shí)中國(guó)的銷(xiāo)售額達(dá)到1億美元。

李勵(lì)達(dá)還告訴分析師，于美國(guó)“嬰兒潮”（1945～1960年）出生的這一代人中，每天約有1萬(wàn)人步入65歲老年人群的行列，這部分人群需要各種藥物和保健食品保持健康與活力。

目前禮來(lái)有9個(gè)候選產(chǎn)品處于研發(fā)后期等待藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)，包括抗腫瘤藥物Ramucirumab和Enzastaurin。

然而分析師擔(dān)心，處于研發(fā)后期階段的藥物并不能保證均能獲得FDA的批準(zhǔn)，禮來(lái)在該階段也有過(guò)一些引人注目的失敗案例，其中去年就停止了1只用于治療老年性癡呆的候選產(chǎn)品。

李勵(lì)達(dá)還提到，到今年底，公司將繼續(xù)削減10億美元的成本。公司第一季度雇有員工38165人，和5年前的42000人相比，大約削減了10%。

“我們正在構(gòu)建一個(gè)更精簡(jiǎn)、更靈活，適應(yīng)性更強(qiáng)的公司。”李勵(lì)達(dá)說(shuō)。