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畢業(yè)生難被社會認同 市場怨其高不成低不就

2011-07-01 16:32 來源:幫考網 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:又到了畢業(yè)時節(jié),大學畢業(yè)生們都懷揣著自己的遠大抱負進入了找工作的狀態(tài),想把自己苦讀來的知識服務于社會,但是現實的社會并非他們腦海里想象的那樣,初入職場,問題接踵而來。

又到了畢業(yè)時節(jié),大學畢業(yè)生們都懷揣著自己的遠大抱負進入了找工作的狀態(tài),想把自己苦讀來的知識服務于社會,但是現實的社會并非他們腦海里想象的那樣,初入職場,問題接踵而來。

畢業(yè)生劉洋說:“面試了幾個單位,都問了這樣的問題,大學社會實踐做了什么,現在能為企業(yè)做什么,畢業(yè)生要的是一個學習的機會,而企業(yè)卻想要有經驗的,能馬上創(chuàng)造價值的人,我就很困惑,這么多年的學習難道就這么不被社會認同嗎?”

畢業(yè)一年的馬雙對找工作有著極大的感受,他認為大學教育與社會需求嚴重脫軌,加上部分學生的個人原因,造成大學畢業(yè)生難以找工作。

畢業(yè)不到一年,現在工資勉強能解決溫飽問題,偶爾還需要家里救濟一下,我相信與我處境差不多的同齡人還比較多,甚至有部分人還沒有找到工作,在物價飛漲的今天,我們該怎么去面對?大學生成為廉價的勞動力,找工作的時候還要遭受很多白眼,甚至某些單位一聽是應屆生就直接不理你……

曾經大學畢業(yè)生就是香餑餑的時代已經過去,如今遍地都是的大學生企業(yè)如何選擇,是什么原因導致工資都不如農民工,甚至很多企業(yè)不愿意招收應屆畢業(yè)生呢?

某人力資源經理告訴記者,其實很多單位都缺人,一直在招人,可是招不到合適的,應屆生不敢要,怕不頂事,也不敢培養(yǎng),辛辛苦苦培養(yǎng)出來,沒幾天,人家就不做了。有經驗,能獨當一面的人才越來越少……

業(yè)內人士認為,單位缺人,為什么畢業(yè)生找個工作還那么難?其實是大學教育理論占比重,而對接社會的實踐課程較少等原因,大學培養(yǎng)出來的畢業(yè)生不符合社會的需求。再者,一些大學生進入社會,連最基本的溝通都成問題,適應社會環(huán)境還需要一段時間,企業(yè)是一個蘿卜一個坑,不會給太多的時間讓畢業(yè)生適應的。


一些畢業(yè)了幾年的大學畢業(yè)生最大的感觸就是大學學到的在工作中能運用到的很少,很多人已經轉行了,專業(yè)設置已經達不到企業(yè)的用人標準,死扛著只會找不到工作。據記者了解,沒有從事自己專業(yè)工作的大學畢業(yè)生占比相當大。

大學擴招,本來就把很有限的大學資源給稀釋了,大學教育者濫竽充數,致使理論研究不強,同時又輕視實踐。馬雙和記者介紹,實習期老師領全系學生出去玩了一圈,說是實習考察,實際上就是觀光旅游。還有一些大學,4年專業(yè)學習安排了3個月時間的實習。在這3個月實習時間里還包括了寫論文。據了解,實際上他們能真正用3個月時間沉下來實習的不到5%,大部分常常找個論文答辯的理由開溜,

然后讓實習單位在實習證明上蓋個公章就草草了事。學校不重視實習,學生馬虎應付實習,這實際操作技能怎么能學到手?畢了業(yè)自然前途迷茫。

本應是大學教育要給學生的東西,卻沒有給到,導致市場只能怨大學生“高不成,低不就;好高騖遠,不切實際”,一切的原罪只能轉嫁給大學生來承擔。

如今大學生的就業(yè)問題已經成為了社會的重點問題,我們的大學教育可不可以在學校里就完成對學生工作能力的培養(yǎng)和同社會的接軌呢?高??梢岳糜行зY源摸底目前中國的各行各業(yè)的實際情況是怎樣的,需要什么樣的人才,還可以與企業(yè)合作業(yè)務,讓學生早一天參與社會歷練,同時又牢牢地把住了時代的脈搏。這樣教育出來的學生,一出校門,才會是單位搶著要的真正人才,不必再浪費時間去坐冷板凳,甚而一蹴而就地直接走上管理崗位。這樣的大學生才能成為天之驕子。

Tags:畢業(yè)生 社會 市場

責任編輯:蕓兒

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