職場是有游戲規(guī)則的，在職場摸爬滾打也是應(yīng)該遵循各種各樣的明規(guī)則與潛規(guī)則的。明規(guī)則就是各種各樣的法律法規(guī)和單位部門的規(guī)章制度，而潛規(guī)則就是行業(yè)或職業(yè)多年形成的約定俗成的禮數(shù)規(guī)矩。因此，如果你想在職場站穩(wěn)腳跟，以下的這些潛規(guī)則還是應(yīng)該知道一點(diǎn)的：

1、管住自己的嘴巴。在職場最忌諱的就是管 不住自己的“大嘴巴”，看似直率坦誠和純真，其實(shí)是最不能得到領(lǐng)導(dǎo)信任的一種人，你想，那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一點(diǎn)不想讓別人甚至是對手知道的隱私？那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一 點(diǎn)需要部下幫助解決的私事？而這種事情如果讓口無遮攔的部下處理，豈不讓自己的隱私暴露于天下？因此，領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些知道什么能講也知道什么不能講并且能夠 管得住自己嘴巴的親信部下。

 2、捂住自己的耳朵。和管住自己的嘴巴相同 的道理，在職場有的事情聽到了也要當(dāng)作沒有聽到，如同用棉花捂住了自己的耳朵一樣，做到不該聽的話堅(jiān)決不聽。尤其是兩派在勾心斗角或者相互設(shè)計(jì)對方的時(shí) 候，作為走中間路線的你一定要記得把耳朵捂起來，否則，你一定會在他們激戰(zhàn)的職場爭戰(zhàn)中死得很難看。

3、閉上自己的眼睛。要想在職場安全地混下 去，不該看的東西不看也是很重要的，尤其是那些不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的東西，或者是遇到了跟自己沒有絲毫關(guān)系的人和事，最好的辦法是閉上你的眼睛，眼不見 自然也就心不煩，沒見過自然也就沒有必要為之內(nèi)疚，職場上通常不會逼一個(gè)什么都不懂的人去做他什么都不懂的事情的。

4、大智若愚裝糊涂。聽到別人在背后對你說 長道短甚至誹謗詆毀你的工作時(shí)，一定要記得不能當(dāng)面跟他發(fā)生爭吵，這會顯得你很沒有涵養(yǎng)，套用領(lǐng)導(dǎo)的話說是“政治上還不夠成熟”，在領(lǐng)導(dǎo)的觀念里，小風(fēng)小 浪都無法承受的人是難以挑起重?fù)?dān)的，因此，你完全可以牢記“君子報(bào)仇十年不晚”的古訓(xùn)，跟他玩大智若愚，或者玩難得糊涂。

5、任勞任怨沒牢騷。在職場，領(lǐng)導(dǎo)最反感那 種任勞不任怨的部下，干一點(diǎn)點(diǎn)事情就擺在嘴上生怕領(lǐng)導(dǎo)不知道，假裝向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)來顯擺自己的功勞，或者把完成工作的難度當(dāng)成了可以顯耀的資本。要知道，你再 大的成就也是單位的成就，單位的成就就是領(lǐng)導(dǎo)的成就，你向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)牢騷也就是對領(lǐng)導(dǎo)的不滿，更何況，領(lǐng)導(dǎo)不說不表揚(yáng)并不等于領(lǐng)導(dǎo)會抹殺你的功勞，因此，不發(fā) 牢騷和任勞任怨的員工才會是領(lǐng)導(dǎo)眼里的好員工。

 6、多唱贊歌少唱衰。好領(lǐng)導(dǎo)是夸出來的，好 待遇也是夸出來的。在職場，千萬別對自己最親近的同事說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，也不要對領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定了的事情發(fā)表不利于領(lǐng)導(dǎo)的言論，你要相信領(lǐng)導(dǎo)的決策都是通過縝密 調(diào)研的，領(lǐng)導(dǎo)站得比你高當(dāng)然決策依據(jù)比你更加充分，好員工都是絕對相信領(lǐng)導(dǎo)的，唱衰領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果肯定是先唱衰你自己。

7、少提意見多建議。有的似乎總想發(fā)揚(yáng)主人 翁精神，養(yǎng)成了給單位給領(lǐng)導(dǎo)提意見的習(xí)慣，尤其是吃國家飯吃公家飯的人，把能給領(lǐng)導(dǎo)提意見和敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見當(dāng)成了自己有能力的一種表現(xiàn)，殊不知這是在斷送 自己的前程。提醒有酷愛給領(lǐng)導(dǎo)提意見的朋友注意了，如果以后把提意見改成提建議，保準(zhǔn)你會收到意想不到的效果。

8、個(gè)人特長露亮點(diǎn)。要在職場有所作為或得 到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，不要鋒芒畢露是對的，但也不能讓自己的專長特長一直深藏著不露。有智慧的人一般會在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出自己與眾不同的工作能力，或者是在領(lǐng)導(dǎo)頭 痛于某項(xiàng)總也做不好的工作時(shí)，謙卑地懇請領(lǐng)導(dǎo)讓你試試。當(dāng)然，你應(yīng)該全力以赴把事情的結(jié)果做得最好，甚至讓事情的結(jié)局完美無缺到超越領(lǐng)導(dǎo)的事先設(shè)想，讓領(lǐng) 導(dǎo)可以徹底欣賞到你的才華與能力。

9、忠心耿耿會表現(xiàn)。一般情況下，你應(yīng)該理 解為對領(lǐng)導(dǎo)忠誠就是對黨的事業(yè)忠誠，因此，別管同事們怎么瞧不起你，也別管同事如何把你當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)的“應(yīng)聲蟲”和“馬屁精”，要知道能夠把領(lǐng)導(dǎo)拍舒服了也是 一種本事，領(lǐng)導(dǎo)有事時(shí)首先想到要讓你去處理更是一種能力的表現(xiàn)。不過，需要提醒的是還應(yīng)遵循本文第一條潛規(guī)則的要求。

10、認(rèn)準(zhǔn)敵人莫手軟。職場需要和諧的工作 環(huán)境，可惜這是不可遇也不可求的，在你的升遷道路上肯定會遇到各種各樣的擋路者甚至是敵人，因此，你應(yīng)該學(xué)會更加的謹(jǐn)言慎行，在編織自己關(guān)系網(wǎng)的同時(shí)，有 機(jī)會時(shí)一定要記得把你的敵人推下懸崖或是丟進(jìn)油鍋，否則，你的升遷道路會一直被他人當(dāng)成發(fā)泄不滿的話題。

職場還有許許多多更加隱蔽的潛規(guī)則，比如多說無關(guān)緊要的廢話，常以自己的小弱智來換取領(lǐng)導(dǎo)的大智慧，或是在領(lǐng)導(dǎo)寂寞的時(shí)候陪著聊聊天，在領(lǐng)導(dǎo)想喝酒的時(shí)候陪著他喝點(diǎn)小酒。

當(dāng)然，假如你自以為有幾分姿色并且不介意被職場上異性關(guān)鍵人物特別欣賞的，那么，職場上更深層的潛規(guī)則你比誰都明白，我就不說了吧！