職場:寶釵版的杜拉拉升職記
核心提示:初入職場,薛寶釵便遇到一個盛大的慶典活動——元妃省親。這對于見習生寶釵來說,是一次難得的長見識的機會,更是一次在領導面前施展才華的機會。而且,元春在皇宮里步步高升,給薛寶釵極大的激勵。
紅樓夢里的賈府就像一間規(guī)模龐大的公司,等級森嚴,如同現(xiàn)在的職場一樣關系復雜。這么看來,薛寶釵其實就是一個古代版的“杜拉拉”。她是如何笑傲職場,從見習生晉升為CEO的?
初入職場,薛寶釵便遇到一個盛大的慶典活動——元妃省親。這對于見習生寶釵來說,是一次難得的長見識的機會,更是一次在領導面前施展才華的機會。而且,元春在皇宮里步步高升,給薛寶釵極大的激勵。
機會只給有準備的人,薛寶釵私下做了很多功課,當元春要試試諸姊妹的才情,要大家題寫一匾一詩時,薛寶釵一揮而就。一首《凝暉鐘瑞》,極盡贊美之詞,為皇宮歌功頌德,對元春恭維不已,最后還不忘自謙。初入職場的寶釵第一個工作任務就得到一個漂亮的滿分。
入職以來,寶釵的一言一行都特別重分寸、講禮儀。她做任何事都非常務實,重視人際關系的穩(wěn)定和傳統(tǒng)價值觀的體現(xiàn)。漸漸地,在公司人的眼里,薛寶釵“穩(wěn)重和平”、“隨分守時”的良好形象逐漸樹立起來,備受各層領導垂青。
由于薛寶釵的優(yōu)異表現(xiàn),升職的機會很快就來了。在CEO王熙鳳休病假期間,王夫人便提拔薛寶釵、李紈、探春三人來共同協(xié)助管理公司事務。雖然薛寶釵是千金小姐,但是因為從小在家?guī)椭赣H料理自家公司的事務,經(jīng)驗頗豐,做事井井有條。
薛寶釵在職場上始終保持平易近人、豁達大方的良好形象,雖然已是領導面前的紅人,但是從不張揚,始終保持謙和的態(tài)度,為其職場魅力加分不少。
此外,薛寶釵還深諳送禮之道。別人送禮講求層層向上,她送禮是“天女散花”,就連平時最沒人緣的趙姨娘也“被尊重”了一回。趙姨娘不失時機地跑到王夫人面前說了一籮筐寶釵的好。這就正合了寶釵的意——借第三方之口,傳播自己在職場中的良好形象。
薛寶釵和林黛玉雖然都是才女,可薛寶釵除了做好自己的本職工作外,還懂得不斷打造和提升個人品牌魅力,織就一張良好的人脈關系網(wǎng),為自己將來的升職做準備。相比之下,林黛玉就沒有考慮那么多,雖然她的專業(yè)技能比寶釵還強。所以說,才華很重要,找機會在領導面前把才華表現(xiàn)出來更重要。漸漸的,薛寶釵和林黛玉在公司的地位拉開了距離。
實際上,就算活在當下,林黛玉也生不逢時。為什么呢?林黛玉是古代男人心目中的情人知己,然而隨著時代的發(fā)展,實用、功利成為當今社會主流,男人們更愿意選擇一個像薛寶釵一樣的賢內(nèi)助——上得廳堂,入得廚房。
按照常人的觀點,薛寶釵是有旺夫相的。書中描述薛寶釵是“臉若銀盆,眼如水杏”、體態(tài)豐腴,是富貴的象征。而林黛玉則是病怏怏、凄慘慘,讓人感覺命小福薄,顯然不是做妻子的最佳人選。這也是賈母后來改變主意,選擇薛寶釵做寶玉妻子的原因之一。
薛寶釵通過自己的努力,由一個名不見經(jīng)傳的見習生坐到了CEO的位置,和寶玉完婚成為了公司里新的當家人,上演了一部古代版的“杜拉拉升職記”。
薛寶釵有哪些職場秘笈呢?
首先,薛寶釵一進賈府,就自始至終和領導站在一起,深得各級領導的歡心。
其次,薛寶釵圓滑,會做人,籠絡各方。“好風憑借力,送我上青云”,是薛寶釵在職場步步高升的真實寫照。
責任編輯:蕓兒
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