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絕對精辟的管理法則30則(4)

2010-07-12 16:47 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:在彈鋼琴時,有時你必須這樣做。同樣在公司里也不例外。任何一個公司都有它的優(yōu)點和缺點,但不停地張揚它的缺點是無濟于事的。強調它的優(yōu)點,避免它的缺點,這樣才能鼓起工作中的士氣。

人類的腦細胞約有165億個,一般人只用了不到1000萬個,專家認為最少也要用1/10,即1億千錘百煉百萬個,所以我們真應該動動腦,好好地去思考。
企業(yè)家們有句名言:不怕口袋空空,只怕腦袋空空。只要肯動腦筋,垃圾也能變成黃金。
古人早就告誡我們:心之官則思,不思則不得也。
 
精粹18:膽量
日本三洋電機的創(chuàng)始人井植歲男,成功地把企業(yè)越辦越好。
有一天,他家的園藝師傅對井植說:“社長先生,我看您的事業(yè)越做越大,而我卻象樹上的蟬,一生都坐在樹干上,太沒出息了。您教我一點創(chuàng)業(yè)的秘訣吧?”
井植點點頭說:“行!我看你比較適合園藝工作。這樣吧。在我工廠旁有兩萬坪空地,我們合作來種樹苗吧!樹苗1棵多少錢能買到呢?”
 
40圓。”
井植又說:“好!以一坪種兩棵計算,扣除走道,2萬坪大約種2萬千棵,樹苗的成本是不是100萬元。3年后,1棵可賣多少錢呢?”
 “大約3000元。”
 100萬元的樹苗成本與肥料費由我支付,以后3年,你負責除草和施肥工作。3年后,我們就可以收入600多萬元的利潤。到時候我們每人一半。”
聽到這里,園藝師傅卻拒絕說:“哇?我可不敢做那么大的生意!”
最后,他還是在井植家中栽種樹苗,按月拿取工資,白白失去了致富良機。
要成功地賺大錢,非得有膽量不可。一個沒有膽識的人,再好的機會到來,也不敢去掌握與嘗試;固然他沒有失敗的機會,但也失去了成功的機運。
一位哲人曾經說過:世界上本沒有路,我們走過之后,路自然形成了。
 
精粹19:告訴他,他的工作是多么有趣。
若要求下屬表現(xiàn)好,就必須讓他們對工作感興趣,讓他們知道,他的工作是整個工作中重要的一環(huán)。每項工作都有其自身的意義,這一點必須讓下屬知道。
 
精粹20:他看上去弱不經風
身體贏弱,貌不出眾的馬斯很受下屬的尊重。如果有誰或他們的家屬有了病,他就會問候他們,盡可能幫他們解決些問題。如果有誰請他去參加慶賀孩子的周歲生日,他也會欣然前往,難怪在整個公司里,他那個部門工作效率最高。
 
精粹21:鬼鬼祟祟……
……做為一個領導,總愛在人家背后刺探秘密,這種人當個偵探還可以,卻不是一個好上級。不信任下屬,員工的工作情緒無疑會受到挫折。
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