聊下子面試
核心提示:面試這東西,沒(méi)想的那么復(fù)雜,常和一些職業(yè)經(jīng)理人聊天,他們認(rèn)為其實(shí)面試就是開(kāi)始的3*秒,這3*秒看準(zhǔn)了,基本就拍板了。也就是王八看綠豆哪么子會(huì)事. 如果是面試我們首先要探討面試的原因: 1 上家混不動(dòng)了 2 上家的職位新金不能滿足你現(xiàn)在的需求了 3 受排擠
面試這東西,沒(méi)想的那么復(fù)雜,常和一些職業(yè)經(jīng)理人聊天,他們認(rèn)為其實(shí)面試就是開(kāi)始的3*秒,這3*秒看準(zhǔn)了,基本就拍板了。也就是王八看綠豆哪么子會(huì)事.
如果是面試我們首先要探討面試的原因:
1 上家混不動(dòng)了
2 上家的職位新金不能滿足你現(xiàn)在的需求了
3 受排擠,不走不行
后兩種走的原因比較光鮮,基本不用技巧的,我們來(lái)聊一下第一種走人的面試。大家一定要記住混不動(dòng)不代表無(wú)能,可能就是工作崗位與自己不合適或者產(chǎn)品不合適自己。
面試應(yīng)該有幾個(gè)步湊呢?
我認(rèn)為
1 自我發(fā)揮(個(gè)人簡(jiǎn)介)
2 回答問(wèn)題(充分準(zhǔn)備)
3 提問(wèn)時(shí)間
4試探
5翻盤感言(這個(gè)步湊來(lái)源試探結(jié)果,惡性結(jié)果一定要置之死地,力求后生)
今天我們還是來(lái)看看面試的一些問(wèn)題,怎么回答比較有特點(diǎn)!
1 自我介紹
一般自我介紹簡(jiǎn)歷上都有,既然通知你了,別人基本是看了的,不需要你背書(shū)了,我認(rèn)為簡(jiǎn)要的介紹一下就可以,著重選擇其中一兩點(diǎn)闡述加重點(diǎn)點(diǎn)評(píng)下就OK了。這里面的唯一技巧就是,這兩點(diǎn)的結(jié)論的得出,應(yīng)該是你人生經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的總結(jié),屬于原創(chuàng)部分。
2 成功經(jīng)歷
這個(gè)問(wèn)題,不是讓你來(lái)吹噓,老板希望知道的是勝不嬌,淺談一下,著重與成功的關(guān)鍵點(diǎn)。
3失敗經(jīng)歷
這個(gè)要注意了,首先是想了解下你自我的評(píng)價(jià),一定實(shí)事求是,要是沒(méi)有失敗你還面試個(gè)屁啊,著重談失敗后的感受,和回到今天你有無(wú)方法補(bǔ)救
4家庭和工作的關(guān)系
這個(gè)問(wèn)題最扯淡,誰(shuí)把這個(gè)關(guān)系處理的很好嗎?你看下克林頓,杰克韋爾奇,可能就連對(duì)面的他也剛在家處理完后院?jiǎn)栴},你要是理論加實(shí)踐,搞不好要得罪你的考官,我和很多朋友溝通后覺(jué)得有一個(gè)回答方式堪稱經(jīng)典:
原創(chuàng):家庭是事業(yè)的社會(huì)效應(yīng),事業(yè)是家庭的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
5 工資不高
你去的單位一定是比你現(xiàn)在好的,這個(gè)問(wèn)題還是個(gè)試探,說(shuō)句實(shí)話薪金不比現(xiàn)在高,我跳個(gè)鬼啊
所以你可以扯扯長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),當(dāng)近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)有抵觸時(shí),你可以犧牲一下,但是犧牲是有底線的
6 我們產(chǎn)品沒(méi)有優(yōu)勢(shì)
這是最扯的,沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品,就應(yīng)該只有一個(gè)命運(yùn):死!還招認(rèn)陪葬索
往往是優(yōu)勢(shì)明顯故意試探。我以前喜歡給別人句這么個(gè)例子,燈炮,燈泡由于領(lǐng)域不同需要的功用不一樣,要么很亮不節(jié)能,要么節(jié)能但是不夠亮,那兩家企業(yè),都會(huì)往相同方向發(fā)展:亮的技術(shù)在往節(jié)能上走,節(jié)能的就是要求自己更亮,只要還沒(méi)有做到一模一樣,就會(huì)各有千秋,即使同質(zhì)了也要拼渠道,要是別人的能在小區(qū)保安那買到,屁才會(huì)去家樂(lè)福呢,如果你的產(chǎn)品和別家的一樣,還就只在北京家樂(lè)福賣,然后你還號(hào)稱要做大,可能嗎?象這樣還用在沈陽(yáng)找人干嘛?
7離開(kāi)上家的原因
很多人都喜歡包裝自己,這里我想說(shuō)的是包裝是有必要的,但是不要過(guò),如果你都好得跟周瑜樣了,何需跑到我曹植府上當(dāng)幕賓。
提問(wèn)
提問(wèn)一定要充分準(zhǔn)備,這是你真正的水平的體現(xiàn),老實(shí)薪水,待遇,培訓(xùn)都顯淺薄,一定結(jié)合企業(yè)實(shí)際提兩個(gè)有深度的問(wèn)題,最優(yōu)秀的問(wèn)題我覺(jué)得是面試者為這兩個(gè)問(wèn)題解答所花的時(shí)間能占到整個(gè)面試的6*%,最后覺(jué)得我說(shuō)求不清楚,要不你來(lái)公司試試,自己找答案。
可能有人會(huì)質(zhì)疑有這么玄妙的提問(wèn)嗎?我告訴你是有的,我曾經(jīng)在面試中問(wèn)過(guò)老板一個(gè)問(wèn)題:X企業(yè)業(yè)績(jī)一直領(lǐng)先于行業(yè),是什么樣的動(dòng)力讓公司在一片大好下推行本土化,本土化的失利者的阻力怎么并沒(méi)有對(duì)今天的市場(chǎng)造成影響?
老板就全球商業(yè)形勢(shì),到本土人力資源的發(fā)展兩個(gè)方面來(lái)解說(shuō),這個(gè)話題整整就談了1個(gè)多小時(shí)。我說(shuō)的少了自然也就錯(cuò)的少了。老板也得到了滿足,中央臺(tái)記者問(wèn)的問(wèn)題我可以說(shuō)給你聽(tīng)了。
最后一定要試探
如果,對(duì)你滿意的話,因?yàn)橐院笠彩?,他沒(méi)必要瞞你,并且從銷售上來(lái)講,試探成交也是優(yōu)秀的體現(xiàn)。
翻盤感言
這是試探的結(jié)果很爛的時(shí)候的搏斗了,沒(méi)必要顧及什么,甚至就為出口惡氣,也要讓刁難的你面試者明白,明天他也可能坐在別人的對(duì)面回答這些問(wèn)題,同時(shí)也讓他收斂一下,后面再來(lái)面試的兄弟也會(huì)感激你的。當(dāng)然分寸拿捏合適,是可能翻盤的
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