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HR初選簡(jiǎn)歷的參考因素(希望對(duì)大家有所幫助……)(2)

2009-02-20 03:27 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:社會(huì)求職者簡(jiǎn)歷應(yīng)從以下方面進(jìn)行篩選: 一、首先查看客觀內(nèi)容(結(jié)合招聘職位要求) 主要包括個(gè)人信息、受教育程度、工作經(jīng)歷和個(gè)人成績(jī)四方面。 (個(gè)人信息包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷等;受教育程度包括上學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時(shí)間

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