古往今來，大家對于忠誠都是一個向往甚至崇拜的詞語。無數(shù)人為了忠誠而獻身，也有人視忠誠為成功的障礙。那么，我們在當前應該如何理解忠誠的含義呢？
對愛情忠誠、對家庭忠誠、對組織忠誠、對生活忠誠、對工作忠誠能帶給我們什么？

有人說，我從一畢業(yè)就進了公司，兢兢業(yè)業(yè)十幾年，我對于企業(yè)很忠誠，但是企業(yè)改制，變革，重組，它不要我了，我的忠誠沒有任何意義。
有人說，只有企業(yè)對我忠誠，我才能保證對他的忠誠，不然，我只能為自己打算。
有人說，忠誠就是我對他永遠不離不棄，不管企業(yè)公司，上級如何對我，我都會維護我對于企業(yè)的忠誠。

以上三種說法，是我經(jīng)常聽到的觀點，那么對錯？
本無所謂對錯，出現(xiàn)了偏差，是因為在對于忠誠的理解不盡相同，同時對于自身處境的不同。

如何做到雙贏？
我們銷售人員作為一個個體，總是感覺自己在整個的工作中，處于劣勢，尤其是在與企業(yè)的關系上。作為一個銷售人員，公司對于我們的要求永遠是銷量，價值。而對于我們的回報，總是希望能夠節(jié)約再節(jié)約。既要馬兒跑，又要馬兒少吃草。有時，銷售人員覺得很無奈，如何處理和公司的關系？一方面，我們的市場很熟，我們不愿意輕易的更換掉這個產(chǎn)品，而另一方面，又非常矛盾，我們的付出和投入不成比例。
有沒有雙贏的可能？
答案是一定的，有，而且憑借我們的個體也一樣可以和企業(yè)平等。
前提是我們首先有價值，價值不是憑空而來的，價值是我們?nèi)辗e月累，向儲蓄一樣逐步增加的。
我們先想一想，我們?nèi)绻麑σ粋€市場能夠做到收放自如，我們靠的是什么？
我們的努力，勤奮，時間，金錢，感情的投入，經(jīng)過一段時間的經(jīng)營，我們終于對于這個市場了解，掌控了，這時我們開始感到不公平。因為我們覺得需要收獲了，有錯嗎？沒有。
但是我們首先要學會感謝，感謝企業(yè)給我們的機會，給我們提供的資源，也感謝我們的客戶，不管是內(nèi)部的還是外部的。讓我們從一個進入者到了一個成熟者。
而我們要求的回報更高時，不可避免，和企業(yè)的矛盾就會產(chǎn)生。
這時候，新的選擇就會出現(xiàn)，跳槽，向企業(yè)索取更高的回報等等。
同時，在我們的內(nèi)心，又會責問自己：我是一個叛徒嗎？我是否忠誠？

我理解的忠誠就是：在你工作的這段時間，你盡心盡責，創(chuàng)造價值，不僅僅給你自己創(chuàng)造了價值和財富，同時也為企業(yè)創(chuàng)造了價值和財富，當雙方的合作不在能為大家創(chuàng)造價值，雙贏的話，那么友好的分手更是一種忠誠的體現(xiàn)。

忠誠，是一個企業(yè)夢寐以求，而給戰(zhàn)士的最高表揚的字眼。
現(xiàn)實中，有些企業(yè)往往一方面強調(diào)忠誠，另一方面不能提供讓員工忠誠的氛圍，甚至還要過分，而有些銷售人員一方面在意忠誠的評價，另一方面又實際在做損人不利己的事情。這種現(xiàn)象也將會長久的存在。
而對于一個優(yōu)秀的人員來講，無論企業(yè)怎樣，我們始終堅持自己的原則和立場，創(chuàng)立自身品牌，創(chuàng)造更大的價值，那么無疑，你將對你的生活忠誠，你的意義也更大。