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理論也不一定都對

2004-07-26 02:23 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:今天說得是“水桶理論”,其大意是說:“水桶能裝的水的容量取決于構(gòu)成這個水桶的最短的一塊木板,所以,人所能取得的成就大小往往由最弱的一項技能決定?!?這個理論形容水桶是很好的,但是好事的人牽扯到人身上我覺得有點不妥了!信仰這個理論的人無非是希

今天說得是“水桶理論”,其大意是說:“水桶能裝的水的容量取決于構(gòu)成這個水桶的最短的一塊木板,所以,人所能取得的成就大小往往由最弱的一項技能決定。”
這個理論形容水桶是很好的,但是好事的人牽扯到人身上我覺得有點不妥了!信仰這個理論的人無非是希望每個人能夠讓自己全面發(fā)展,才能取得最大的成果!
這個原理在原始社會,確切的說在社會分工出現(xiàn)之前有可能正確(可能而已,那時候我還沒出生),因為那時候?qū)σ粋€人全面的素質(zhì)要求很高,既要聰明又要強壯,又要運氣好(運氣也有素質(zhì)的,你去看游戲的設(shè)定好了)才能活的長一點,那時候的成就基本以活的長短來劃分。
然而到了現(xiàn)在這個社會,社會分工已經(jīng)相當細致了(我們聯(lián)盟都分了這么多板塊,那么多斑竹),你做個特長生就可以成功了,你看霍金,他身體“那塊板”夠短了吧,他的成就被局限了嗎?人家的成就是依靠他最長的一塊板決定的:意志和智商。你看納什,人家得過精神病,情商得那塊板夠短了吧,人家一樣拿諾貝爾獎!
看到這一定有人說我盡舉一些“超人”得例子不能反應(yīng)對“凡人”一樣適用。好,我們來看看身邊的凡人。身邊成功的人的成就都是由他最短的那塊板決定的嗎?不是吧,很多人會抓機遇,又比較會明哲保身,這種人情商很高,就算業(yè)務(wù)能力還不如你,但是人家已經(jīng)是副總裁了,總裁不需要那么厲害的人在身邊,你比他全面吧,可人家“一招鮮“夠了,你還在慢慢爬那。細細看,身邊很多這樣的人的!
為什么我要質(zhì)疑這個理論那?因為這個理論告訴我們的是去補弱項,因為成功是被弱項制約的,我告訴你,真正成功的人是懂的怎么利用自己強項,而回避自己的弱項!古人有云:“揚長避短”,就是這個簡單的道理。
再說了,聰明的老板會用你的強項就好了,一個水桶(就是你啦)能裝的水的容量取決于構(gòu)成這個水桶的最短的一塊木板,但是公司會用一個水桶裝水嗎?公司會把公司里所有的水桶都拆了,用他所有板中最長的一批板來做一個大水桶來裝水,這些板中你可能有一塊,也可能有很多,關(guān)鍵看你長項有幾個。至于你的那塊最短的板自己收著就可以了!在這里你一樣可以成功啊,只要你的長木板夠多,就算最短的那塊是你的,不要緊,你一樣是人才,你一樣可以成功!
為了簡單一點,假如前面沒有看懂或者有疑問 的可以來做一個游戲:
你有100點點數(shù),可以加在下面幾項能力上,你自己愿意如何加那?
A.智商
B。情商
C。身體
D。運氣
按照水桶理論應(yīng)該加成四個25,我不知道會不會有人這么加,這么加會不會成功,但是我不會這樣做,因為我覺得這個社會分工這么細致的時代是一個需要特長的時代,是一個需要天才的時代!
所以很多非醫(yī)藥專業(yè)的xdjm們,別忙著跟人家學學術(shù)推廣啦,否則在你學會之前就餓死了,找到自己的長處,利用好自己的長處先學學怎么搞好關(guān)系怎么用“土方法”上量吧!就算你一輩子不會專業(yè)推廣,等你搞大了雇一個像我和水牛這樣會專業(yè)推廣的就可以了,我們還要叫你老板那?。ㄓ浀缅X要給我的比水牛多就好)

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