從個(gè)體角度來(lái)看職業(yè)生涯，會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的現(xiàn)象。個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃就如同一個(gè)夢(mèng)想，我們構(gòu)想了自己的未來(lái)，雖然我們也設(shè)計(jì)了攀向未來(lái)的階梯(階段目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)步驟)，但我們?nèi)詿o(wú)法確定，沿著這條階梯，我們是否能夠到達(dá)夢(mèng)想的頂點(diǎn)。

事實(shí)上，人生所包含的內(nèi)容太多，從時(shí)間上看職業(yè)生涯只是其中很小的一部分。然而，這一部分卻影響著人的生活質(zhì)量、社會(huì)地位、生涯圈等各方面因素。所以職業(yè)生涯對(duì)個(gè)人的影響還是非常重要的。

如同人的心理、生理發(fā)展，每個(gè)人的職業(yè)生涯也都包括早、中、晚時(shí)期，按照一般的認(rèn)識(shí)，如果用年齡表示，職業(yè)生涯的初期是指20-35歲期間，中期是指35-50歲期間，后期是指50歲后。當(dāng)然這樣的年齡劃分不盡科學(xué)，所以結(jié)合孔子“三十而立、四十不惑、五十知天命”的說(shuō)話來(lái)看，職業(yè)生涯的時(shí)期劃分更多的是一種人生體驗(yàn)的改變。在職業(yè)生涯的每個(gè)時(shí)期，個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的重點(diǎn)不同。初期重在積累和選擇、中期重在定位和成果、后期重在持續(xù)與穩(wěn)定。

職業(yè)生涯的早期階段，個(gè)人主要完成兩件事情：在組織中尋找位置、迎接挑戰(zhàn)取得個(gè)人成就。

個(gè)人一生都生活在各類組織之中，然而真正對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯產(chǎn)生影響的組織，是個(gè)人通過(guò)參與組織活動(dòng)能夠獲得收入、尊重的那部分。所以，一般將人從學(xué)校步入社會(huì)的時(shí)期作為職業(yè)生涯的起點(diǎn)。在步入組織開(kāi)始職業(yè)生涯之前，人或多或少會(huì)對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯有一定的期望。如從事什么樣的職業(yè)、取得什么樣的成就等等。由于對(duì)新組織環(huán)境的認(rèn)識(shí)不足(這是客觀情況造成的)，人在開(kāi)始職業(yè)生涯時(shí)，都會(huì)有一個(gè)迷失階段，也就是需要對(duì)自身重新定位，對(duì)組織和社會(huì)重新認(rèn)識(shí)。這個(gè)過(guò)程與人是否從事心儀職業(yè)、是否進(jìn)入了心儀的公司、擁有多少財(cái)富沒(méi)什么關(guān)系。從迷失到面對(duì)現(xiàn)實(shí)，再經(jīng)過(guò)改變期望，最終適應(yīng)現(xiàn)實(shí)是一般人的經(jīng)歷過(guò)程。

人一旦能夠適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，很快會(huì)過(guò)渡到迎接挑戰(zhàn)取得個(gè)人成就階段。這個(gè)過(guò)程有四個(gè)工作：制定現(xiàn)實(shí)目標(biāo)、了解績(jī)效與責(zé)任、探索前進(jìn)之路、獲得保護(hù)。目標(biāo)的制定是對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的重新審視，也是人對(duì)環(huán)境的重新認(rèn)識(shí);了解績(jī)效與責(zé)任則是將自我認(rèn)識(shí)與環(huán)境內(nèi)容相結(jié)合，“能力越強(qiáng)、責(zé)任越大”;探索則是職業(yè)生涯早期的一個(gè)顯著特點(diǎn)，探索是個(gè)過(guò)程，也是一種工作方法，多嘗試多體會(huì);獲得保護(hù)是職業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要保證。

職業(yè)生涯中期階段，個(gè)人的主要任務(wù)是：鞏固成就、圍繞職業(yè)錨尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，人生的頓悟。

所謂人生頓悟就是接受職業(yè)中期的心理轉(zhuǎn)變，這是進(jìn)入中期的一個(gè)標(biāo)志性變化，也是人最難以轉(zhuǎn)變的一個(gè)環(huán)節(jié)。一方面，這個(gè)階段個(gè)人仍自認(rèn)有能力接受挑戰(zhàn);另一方面，受家庭等因素的影響，人又不得不考慮是否要接受目前的位置，以穩(wěn)妥而不是激進(jìn)作為工作標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)生涯中期，首要任務(wù)是從知識(shí)、能力和職務(wù)地位上鞏固現(xiàn)有成就，然后圍繞職業(yè)錨尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，絕大部分的表現(xiàn)形式是改換工作。當(dāng)然此時(shí)改換工作的風(fēng)險(xiǎn)要比職業(yè)生涯早期大得多，但回報(bào)也更加豐厚。

職業(yè)生涯晚期，個(gè)人要學(xué)會(huì)面對(duì)職業(yè)生涯的退出，做好心態(tài)調(diào)整，培養(yǎng)年輕人。

縱觀職業(yè)生涯的不同時(shí)期，心理狀態(tài)的調(diào)整尤為重要。但職業(yè)生涯的時(shí)期跨度和年齡并不是絕對(duì)的，做好心態(tài)的調(diào)整，人可以改變職業(yè)生涯不同階段的時(shí)間跨度和狀態(tài)。

從個(gè)人角度審視職業(yè)生涯，我們發(fā)現(xiàn)，職業(yè)生涯只是生活的一部分，人并不因職業(yè)生涯而生，也不隨職業(yè)生涯而終。職業(yè)生涯的成功與失敗與個(gè)人一生的成功、失敗也不存在必然的聯(lián)系。所以，如果能夠站在生活的角度來(lái)審視，職業(yè)生涯的重點(diǎn)還是體驗(yàn)而不是結(jié)果。