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我與管理的約會(huì)(18)——打造你棱角

2013-02-26 11:13 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟 作者:趙梅陽(yáng) 點(diǎn)擊:

約會(huì),自然充滿了神秘,也有變數(shù),約會(huì)能否成功,取決于各個(gè)方面,縱然有周瑜的智慧,關(guān)鍵時(shí)刻也有“萬(wàn)事俱備,只欠東風(fēng)”,還得請(qǐng)諸葛亮借借東風(fēng)。管理的約會(huì),也就是在娛樂(lè)的基礎(chǔ)上,能聊則聊,能侃就侃,不要有任何非分之想,籍此來(lái)解決實(shí)際管理問(wèn)題。當(dāng)然,如果遇上瞎貓碰上死老鼠那攤事,那就是你的運(yùn)氣了,當(dāng)然收獲的還是死老鼠?!囤w梅陽(yáng):我與管理的約會(huì)》系列文章,系筆者多年管理咨詢實(shí)踐,在剪刀加膠水的熏陶下,在有力參考很多“冠名大師”的啟發(fā)下,還有在……下,筆者自成體系的一系列小文。因此,在欣賞(糟蹋)文字的同時(shí),不要有自我框架下的道德高度,長(zhǎng)期接受的意識(shí)形態(tài),以及諸多你自我形成的一些小資情調(diào),還有你自認(rèn)為的優(yōu)勢(shì)……,對(duì)我進(jìn)行口誅筆伐,以及口吐諸多動(dòng)物的生殖器的字眼,我一概不與你約會(huì)。約會(huì)的企業(yè),人名,有時(shí)進(jìn)行了處理,敬請(qǐng)諒解,此為《趙梅陽(yáng):我與管理的約會(huì)》之序。

這是《趙梅陽(yáng):你還有棱角嗎》文章提到筆者大學(xué)畢業(yè)的會(huì)餐上,與老師們敬酒時(shí)的一句話“但愿你能把這種棱角保留五年……”,我的棱角只有自己知道,現(xiàn)在十多年早過(guò)去了,但我依然是我……。便于開展這種討論,我從網(wǎng)上搜到的資料都是看起來(lái)很心酸,讀起來(lái)更有傷感,因此我決定不采用任何官方的觀點(diǎn)。早年在學(xué)校的時(shí)候,曾經(jīng)組織老鄉(xiāng)會(huì)進(jìn)行了“你,與眾不同”的三分鐘演講……自認(rèn)為棱角更加銳利,只不過(guò)是表現(xiàn)不同而已……,為了與眾不同,為了自我價(jià)值(也許你會(huì)笑話我,還用這詞),我們必須保持自由的棱角……

筆者對(duì)個(gè)人棱角的三種闡述:

大家要相信:成功的人都有自己的個(gè)性(棱角),但是在成功之前,我們一定要敢于談我們自己的個(gè)性,如果彈指不敢談,何談棱角。

個(gè)人棱角就是個(gè)人的商標(biāo)品牌,就是個(gè)人區(qū)別于其他人的一個(gè)標(biāo)志,有些棱角是好的;有些棱角在大眾看來(lái)是不好的(只是大眾看來(lái)),但是只要利用好,就能化弊為利……在大學(xué)時(shí)代,進(jìn)行推銷投機(jī)倒把,普通話很有個(gè)性,必須要理解能力與聽(tīng)力很好的人才能聽(tīng)懂,同學(xué)們認(rèn)為是劣勢(shì),但是沒(méi)有想到,客戶一接我的電話,立刻想起了我的名字,轉(zhuǎn)變成我的優(yōu)勢(shì)了,這也是歪打正著。

個(gè)人棱角就是個(gè)人的商業(yè)模式,每個(gè)人的棱角形成都與其個(gè)性息息相關(guān),每個(gè)人按照自己的個(gè)性形成一套與人處事的方式,當(dāng)別人邯鄲學(xué)步時(shí),也是會(huì)遇到水土不服的。但是有個(gè)前提,我們必須不斷探索自己的個(gè)性特點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使之更符合自己的個(gè)性特點(diǎn)的一套方式。如果是職業(yè)人士,一定要探索符合自己性格的職業(yè),磨刀不誤砍柴工。作為演員,一定要選擇適合性格舉止的角色,否則費(fèi)力不討好。我們不能買了一瓶醋是酸的,卻說(shuō)這醋有問(wèn)題。

個(gè)人棱角就是個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,人的精力是有限的,但是我們一定要將有限的精力投入到最需要的地方去。重要事不緊急,緊急事不重要,安排好自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力所需的時(shí)間,不斷的加強(qiáng),其他的可干可不干的就不干,不要想到什么都去學(xué),那肯定一事無(wú)成(天才除外),而從邊際效益來(lái)看,可能是不合算的,但是在核心競(jìng)爭(zhēng)力上取得的效益絕不是簡(jiǎn)單的加法,而是乘方效益……

很多人覺(jué)得進(jìn)入社會(huì)有棱角的會(huì)被打壓吧,很多父母都教育孩子“槍打出頭鳥”吧,很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都告訴學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)連長(zhǎng)相都要變得老練??墒?,我們都那么喜歡遇到個(gè)性鮮明讓自己眼前一亮的人,我們都那么想要看到一點(diǎn)點(diǎn)不一樣,我們都喜歡圍在一個(gè)奇葩身邊發(fā)自肺腑的贊嘆一聲“牛”。當(dāng)我們換位思考,我們喜歡的是不是別人喜歡的,有棱角的讓你感覺(jué)到真實(shí),讓你感覺(jué)到有底,有關(guān)棱角的話題,我將繼續(xù)探索……

約會(huì)收獲:如果你沒(méi)有棱角,我只能告訴你,白來(lái)這個(gè)世界一趟。大膽地向前走,亮出你的棱角來(lái)。 

作者系管理咨詢專家趙梅陽(yáng)

Tags:管理 技巧

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