職場中人，總有沒完沒了的困惑與抱怨，畢竟職場的未知性絲毫不亞于戰(zhàn)場，太多的因素影響了個人的生存和發(fā)展空間。很多的人是職場過客，來也匆匆，去也匆匆，往往“揮一揮衣袖不帶走一片云彩”，瀟灑里卻也透著無奈。

中層管理專家說，成為職業(yè)化人士首先就是要培養(yǎng)好自身的素養(yǎng)，有九點(diǎn)素養(yǎng)是職業(yè)化人士必備的：

　　敬業(yè)，用心做好在職的每一天

　　忠誠敬業(yè)是每一個人都應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，更是成功的基礎(chǔ)，如果你能做到忠誠敬業(yè)，并把忠誠敬業(yè)變成自己的一種習(xí)慣，你一定會一步步走向事業(yè)的成功之巔。

　　專業(yè)，讓自己成為行業(yè)的尖兵

　　從從業(yè)者的角度而言，要真正的成為企業(yè)的必需人才，就必須能夠達(dá)到專業(yè)。努力提升個人職業(yè)技能、將職業(yè)當(dāng)做事業(yè)，最終通過自我超越。專業(yè)呢，也是在個人的職業(yè)素養(yǎng)中，最基本最重要的東西。如果對本職工作不了解，不清楚，那么工作怎么展開都不知道。所以，專業(yè)，是每個職業(yè)人都要達(dá)到的，是個人的硬性指標(biāo)。

　　勤奮，每天比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)

　　麥蒂的天賦甚至超過了科比，但是他職業(yè)生涯的成就卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法與科比相比，縱觀周圍成功人士，那個不勤奮，那個不是把工作當(dāng)成生活?故勤奮是職業(yè)人成功的基礎(chǔ)。也是職業(yè)素養(yǎng)中的一個重要指標(biāo)。

　　盡職，把分內(nèi)的事情做得漂亮

　　??近乎完美的盡責(zé)敬業(yè)精神源自他對客戶深深的責(zé)任感，正是這種責(zé)任感保證了他熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)，使他成為敬業(yè)精神的象征，成為廣大員工學(xué)習(xí)的楷模。

　　服從，對上級的命令絕對聽從

　　任何人不得以任何理由或借口，都必須無條件的服從執(zhí)行，這是執(zhí)行規(guī)則最重要的理念。公司有規(guī)定的，必須嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行;執(zhí)行人對規(guī)定有意見的，也必須先執(zhí)行，執(zhí)行后提出個人意見;然后通過公司的正常渠道進(jìn)行意見傳遞。

　　守紀(jì)，把組織的制度視為天條

　　作為一個有職業(yè)素養(yǎng)的人，就應(yīng)該把制度當(dāng)成自己職場的行為準(zhǔn)則，應(yīng)為那是維系日常工作的基礎(chǔ)。

　　有禮，保持恭謹(jǐn)謙和的低姿態(tài)

　　以學(xué)習(xí)的姿態(tài)示人，保持謙虛、務(wù)實(shí)、與尊重，職位再高、水平再高的人都會在你面前放下身架，樂于和你分享，貴人才會來到你的身邊。

　　認(rèn)真，把工作當(dāng)作“精密試驗(yàn)”

　　工作是你自己的，不是老板的。只有認(rèn)真工作，才對得起自己。假如由于員工的不認(rèn)真，造成了企業(yè)的損失，而最后受到最大傷害的，正是員工自己。

　　踏實(shí)，做事從不計(jì)較大小得失

　　職場中，只有埋頭苦干的人，才能成就一番事業(yè)。自以為是、自高自大、不腳踏實(shí)地的人，再有才華、有天份，也很難有所成就。