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職場新人六個(gè)方式讓你贏得老板和同事的青睞

2012-05-24 14:27 來源:七麗女性網(wǎng) 點(diǎn)擊:

核心提示:禮帽與人共事剛走出大學(xué)校園的職場新人,即使你的專業(yè)功底再強(qiáng),但經(jīng)驗(yàn)顯然不足。要使自己能在崗位上“脫穎而出”,離不開同事的幫襯和扶持。對(duì)“前輩”取恭謙之態(tài)乃為上策。盡量地不介入人事關(guān)系中的是非漩渦,保持中立最好。

1、禮帽與人共事剛走出大學(xué)校園的職場新人,即使你的專業(yè)功底再強(qiáng),但經(jīng)驗(yàn)顯然不足。要使自己能在崗位上“脫穎而出”,離不開同事的幫襯和扶持。對(duì)“前輩”取恭謙之態(tài)乃為上策。盡量地不介入人事關(guān)系中的是非漩渦,保持中立最好。

 2、遵守規(guī)章制度在公司上班可不像在學(xué)校那樣想翹課就翹課,上班最基本的要有責(zé)任心。任何企業(yè)都有它的一套切實(shí)可行的管理制度。這不同于學(xué)校,從某種程度上它帶有強(qiáng)制性,也不管你喜歡還是不喜歡。作為,遵守制度是起碼的職業(yè)道德。入業(yè)后,應(yīng)該首先學(xué)習(xí)員工守則,熟悉企業(yè)文化。以便在制度規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職責(zé),發(fā)揮所能。

 3、上班不做私事上班期間除了嚴(yán)格的遵守公司規(guī)章制度外,還要隨時(shí)隨地嚴(yán)于自律。可能很多無拘無束慣了,以為既然定了崗,就可以高枕無憂,尤其是在完成了手上的工作后,利用上班的時(shí)間做些“私事”。如看一些與業(yè)務(wù)無關(guān)的書刊,與舊友煲電話,或在網(wǎng)上聊天。這些都是妨礙你進(jìn)步的大忌。

 4、穩(wěn)定工作心態(tài)所謂“既來之則安之”,既然來了公司上班就要安心認(rèn)真的工作,不要朝三暮四,做事總是一副心不在焉的樣子,這樣的員工誰會(huì)喜歡?穩(wěn)定好自己的情緒和心態(tài),踏實(shí)地做好手上的工作,這才是立業(yè)之本。說到底,天下沒有那么好端的飯碗。與其東奔西跳,還不如就地成才,開花結(jié)果。

 5、多為企業(yè)考慮一個(gè)忠于職守的員工做事應(yīng)多為企業(yè)考慮,大到出差,小到復(fù)印資料,在保證完成好本職工作的前提下,應(yīng)該本著高效節(jié)約的原則,能省則省,一個(gè)處處為企業(yè)考慮的人任何老板都會(huì)喜歡。

 6、有長遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)可能現(xiàn)在很多的大學(xué)生都為90后,給人一種好高騖遠(yuǎn)的求職心態(tài),不切實(shí)際的想法是非常不可取的。工作不久,就給老板提些不合理的要求,或者干脆辭職走人相要挾,這肯定會(huì)招致老板的反感。應(yīng)該制定好自己的發(fā)展規(guī)劃,一步一步地去實(shí)現(xiàn)自己長遠(yuǎn)的人生目標(biāo)。

 

Tags:職場新人

責(zé)任編輯:陳竹軒

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