求職者找工作時要學(xué)會“察顏觀色”
核心提示: 求職場上,招聘方和應(yīng)聘方直接見面,形成了一個人際互動的工程,如何看懂對方“臉色”,也是求職中不可忽視的一項(xiàng)能力。因?yàn)閷Ψ皆谂c你交談互通的過程中,他的臉色、神態(tài)和舉止也相應(yīng)地代表了他的心意和意圖。
隨著就業(yè)壓力的增大,求職競爭日趨激烈已成為不爭的事實(shí)。為提高求職的成功幾率,我們大多強(qiáng)調(diào)要有必要的專業(yè)知識和面試準(zhǔn)備、穩(wěn)重自信的心理素質(zhì)和良好的儀表等等。這些固然是求職者在應(yīng)聘時不可或缺的重要方面,但有時候,我們還需要對負(fù)責(zé)招聘的工作人員“察顏觀色”,這樣才能提高成功幾率。
求職場上,招聘方和應(yīng)聘方直接見面,形成了一個人際互動的工程,如何看懂對方“臉色”,也是求職中不可忽視的一項(xiàng)能力。因?yàn)閷Ψ皆谂c你交談互通的過程中,他的臉色、神態(tài)和舉止也相應(yīng)地代表了他的心意和意圖。
比如,你在面試中介紹自身的某個特長,招聘人員卻把目光不時移開,那么他很可能對你的介紹并沒有特別在意。你應(yīng)當(dāng)盡快跳過,看是否還有值得向他介紹的其他信息。有時招聘方一再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機(jī)或其他門類等級證書等,我們立即應(yīng)該看出,該公司著重想招聘的是復(fù)合型的人才,你應(yīng)該把獲得的證書一個不少地展示出來,把獲得的特長一一介紹出來。
再如,你在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后,對方面露難色,或者是態(tài)度沒有剛才自然,那么說明對方在這個問題上持保留意見。假如低于這個薪水你確實(shí)感到不甚滿意,可以直接說出來,看對方如何對答。假如這個職位在發(fā)展前景上很有潛力,那么你在此時就應(yīng)該巧妙地表示愿意稍微放低一下要求,從而避免僅僅因薪水問題上的小小分歧而錯過一個不錯的職位。當(dāng)然,想真正解讀出對方的心意,有時不能只聽他說了哪些話,更要緊地是看他是如何表述這些話的。這點(diǎn)需要求職者盡量多到求職場上“實(shí)戰(zhàn)”,才能更好地把握“察顏觀色”這項(xiàng)求職技能。
不同企業(yè)對于職場人不同的要求
國企
需求多維度,規(guī)劃培訓(xùn)完善
出場人物:于文娟,海爾集團(tuán)人力資源部人才配置經(jīng)理。
校園招聘是海爾集團(tuán)人才戰(zhàn)略儲備的主要手段之一,變革中的海爾比以往任何時候都渴望新生力量的加入。
具體來說,2010年海爾集團(tuán)的校園招聘,仍以本科生為主,對碩士及以上學(xué)歷人才的需求較往年明顯提升。對學(xué)生的素質(zhì)要求是多維度的:第一,要具備基本的核心能力,比如誠實(shí)守信、熱忱敬業(yè)、主動負(fù)責(zé)、客戶為尊等;第二,要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識;第三,要有良好的學(xué)習(xí)能力、綜合知識的實(shí)踐運(yùn)用能力。
海爾為新員工設(shè)計了多元化的職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)體系,讓新員工能夠在不同的工作崗位和工作領(lǐng)域中得到歷練,不斷積累多崗位的工作技能和跨領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
海爾為員工提供了多元化的薪酬福利、激勵機(jī)制,支持集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,從而實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏。
外企
新人要有持久努力與良好定位
出場人物:陳黎暉,TNT青島分公司人力資源經(jīng)理。
TNT作為一家全球化的物流公司,公司每年有帶薪實(shí)習(xí)崗位的招聘需求,企業(yè)在發(fā)展過程中,需要新鮮血液補(bǔ)充的,而優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生永遠(yuǎn)是企業(yè)的首選。我們提供的招聘崗位有財務(wù)實(shí)習(xí)生、銷售實(shí)習(xí)助理、客服實(shí)習(xí)專員、操作實(shí)習(xí)專員等,這些崗位的招聘目的實(shí)際就是為公司發(fā)展在做人員儲備。
成功源自持久的個人努力與清晰的自我定位,個人價值觀與企業(yè)價值觀的一致性,并找到了合適自己的位置。
為了更好地吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才,TNT每年均參與由全球著名咨詢公司進(jìn)行的市場薪酬調(diào)研,以清楚地了解業(yè)界水平,同時結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定出既有外部競爭力又有企業(yè)特色的薪酬激勵體系。
上一頁 | 1 | 2 | 下一頁 | 單頁閱讀 |
責(zé)任編輯:露兒
-
新版醫(yī)保目錄8月來襲 這四類藥調(diào)入呼聲最高
近日,國家醫(yī)保局發(fā)布《2019年國家醫(yī)保藥品目錄調(diào)整工作方案(征求意見稿)》(以下簡稱《意見稿》),明確2019年醫(yī)保目錄調(diào)整工作分為三個階段,即1-3月準(zhǔn)備階段,4-5月評審階段(確定備選名單、遴選專家投票、確定調(diào)入調(diào)出藥品名單、談判),2019年6月常規(guī)目錄發(fā)布階段,2019年6-7月談判階段,2019年8月發(fā)布談判準(zhǔn)入目錄。...
-
央視曝光藥師掛證亂象 藥師掛證再迎整頓潮
央視3.15晚會曝光掛證亂象,某執(zhí)業(yè)藥師掛證平臺已無法訪問,藥師掛證再迎整頓潮。...
-
地板價!廣東藥價全省聯(lián)動
3月12日,廣東省人民政府官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于印發(fā)廣東省改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度實(shí)施方案的通知》。...
-
大批醫(yī)藥代表工資下降?新機(jī)會來了
目前,似乎整個行業(yè)被悲觀的情緒所籠罩:曾有資深的醫(yī)藥代表對賽柏藍(lán)表示,現(xiàn)在“悲觀”是大趨勢:政策壓力大導(dǎo)致的從業(yè)環(huán)境不理想,控費(fèi)背景下完不成指標(biāo),所做的產(chǎn)品市場空間有限…… ...
-
金額公開!全國醫(yī)院用藥品種、科室、藥企排名
金額公開!全國醫(yī)院用藥品種、科室、藥企排名...
-
4+7未中選藥品大降價!格列衛(wèi)歷史最低
海發(fā)通知,4+7未中選藥品降價!格列衛(wèi)(100mg*60片)降至7182元,創(chuàng)歷史最低。...
-
剛剛!3個大品種說明書被改,兒童、孕婦禁用!
剛剛!3個大品種說明書被改,兒童、孕婦禁用!...
-
剛剛!這60個藥,被暫停采購(附名單)
2月27日,江西省醫(yī)藥采購服務(wù)平臺發(fā)布《關(guān)于調(diào)整二甲雙胍等藥品網(wǎng)上采購資格的通知》,有60個藥被暫停掛網(wǎng)資格,涉及46家藥企。...
-
4+7未中選高價藥,提高自負(fù)比例
4+7最新文件,未中選高價藥,提高自負(fù)比例,未中選藥品梯度降價。...
-
藥監(jiān)不放假 加班查藥店!5大重點(diǎn)需注意
這個春節(jié),藥監(jiān)沒放假,重點(diǎn)對藥店執(zhí)業(yè)藥師在職在崗和處方藥銷售進(jìn)行了檢查。節(jié)后整治五重點(diǎn),所有藥店需注意。...
-
輔助用藥,再迎致命打擊
近日,業(yè)內(nèi)流傳一份由國家衛(wèi)健委藥政司起草的《關(guān)于征求開展藥品使用監(jiān)測和臨床綜合評價工作通知(征求意見稿)意見的函》(以下簡稱《意見稿》)。...
-
通過率僅14.1%!執(zhí)業(yè)藥師考試創(chuàng)7年最低
近日,國家藥監(jiān)局執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心發(fā)布通知,公布2018年度國家執(zhí)業(yè)藥師資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)和考試結(jié)果。...