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如何管理3種類型的“媽媽店員”

2011-06-07 09:50 來源:醫(yī)藥經(jīng)濟報 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:人性化管理。對她們多加關(guān)心,利用空閑、業(yè)余時間多談些她們感興趣的話題,在不違反原則的情況下,多順著她們的意思,使其保持心情舒暢。

如何管理3種類型的“媽媽店員”,我認為,每個人由于生長環(huán)境、受教育程度的不同,個性、做事的風格也不盡相同,管理者應(yīng)充分利用各種方式方法,發(fā)揮她們各自的優(yōu)勢。 

對于越權(quán)型的“媽媽店員”:

1.多征求其意見或建議。在制定相關(guān)的制度、開展營銷活動策劃前,多征求一下她們的意見或建議,并加以完善。畢竟她們算“老資格”,也確有實績。如此,既照顧到她們的情緒,又對藥店的銷售有好處。

2.進行雙面管理。在會議等公開場合,表揚其盡職盡責工作的一面;在私下里,直接給她們指明哪些是其職權(quán)范圍內(nèi)可以做主的,哪些應(yīng)該向上匯報的。我個人認為,展示自己的能力有很多機會,如果有店員不按制度“出牌”,那么店長應(yīng)該立即做出決斷,將真實情況向上匯報,相信公司會做出一個正確的決定。

對于產(chǎn)后抑郁型的“媽媽店員”: 

 1.人性化管理。對她們多加關(guān)心,利用空閑、業(yè)余時間多談些她們感興趣的話題,在不違反原則的情況下,多順著她們的意思,使其保持心情舒暢。

 2.加強思想引導。使其認識到“金無足赤,人無完人”,遇事不給自己提過高的要求,不求全責備。同時,不斷從各項工作中總結(jié)經(jīng)驗與教訓,逐步改進工作?! ?/p>

對于思子過度的“媽媽店員”:

推薦其看些育兒知識??梢哉埬觊L的店員傳授、講解一些育兒經(jīng),或找些有關(guān)兒童教育、兒童成長類的書籍,再結(jié)合孩子的特點進行有重點地引導,讓其產(chǎn)生“孩子的一切盡在掌控之中”的感覺后,就不會太過思念寶寶了?! ?/p>

Tags:管理者

責任編輯:露兒

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