做銷(xiāo)售什么樣的年齡段最合適?
核心提示:不是所有的人都適合做銷(xiāo)售,銷(xiāo)售人員必須具有一些基礎(chǔ)的特質(zhì),這些特質(zhì)有些與個(gè)人的天賦、個(gè)性有關(guān)系,有些與個(gè)人的履歷、經(jīng)驗(yàn)有關(guān),關(guān)于個(gè)人特質(zhì)方面我們?cè)谝郧暗暮芏辔恼吕锩嬉呀?jīng)分析過(guò)多次
不是所有的人都適合做銷(xiāo)售,銷(xiāo)售人員必須具有一些基礎(chǔ)的特質(zhì),這些特質(zhì)有些與個(gè)人的天賦、個(gè)性有關(guān)系,有些與個(gè)人的履歷、經(jīng)驗(yàn)有關(guān),關(guān)于個(gè)人特質(zhì)方面我們?cè)谝郧暗暮芏辔恼吕锩嬉呀?jīng)分析過(guò)多次,在這里我們主要討論年齡這一比較剛性、也比較容易判別的要素,來(lái)進(jìn)一步分析什么樣的人適合做銷(xiāo)售,通過(guò)這些分析,以期進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)選才的準(zhǔn)確性。
所有的銷(xiāo)售基本上都可以分成效率、效能型兩種,這一點(diǎn)已經(jīng)在以前的文章里面討論過(guò)了,下面就他們的最佳年齡進(jìn)行分析:
適應(yīng)“效能型”銷(xiāo)售的年齡
所謂效能型:就是面對(duì)比較復(fù)雜的客戶(hù)類(lèi)型及銷(xiāo)售過(guò)程,產(chǎn)品需要較強(qiáng)的技術(shù)背景等,例如:大客戶(hù)銷(xiāo)售。大客戶(hù)銷(xiāo)售人員的黃金年齡在20歲到35歲之間,有些行業(yè)甚至?xí)L(zhǎng)甚至達(dá)到45歲,這與產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)、行業(yè)特點(diǎn)有密切的關(guān)系。IT行業(yè)的銷(xiāo)售大型服務(wù)器的銷(xiāo)售人員,他們的入職年齡一般為22歲左右,經(jīng)過(guò)1-2年的訓(xùn)練,可以基本掌握銷(xiāo)售技能,并在30歲左右達(dá)到高峰,然后這些銷(xiāo)售人員的出路要么改行,要么自己做老板,能夠干到40歲的人很少。同樣是銷(xiāo)售IT產(chǎn)品,如果是pc機(jī),那么他的高峰期將會(huì)大大提前,大約在25歲,他們的入職年齡普遍也比服務(wù)器銷(xiāo)售的年齡要小得多,這主要是由于大型服務(wù)器的客戶(hù)消費(fèi)形式更復(fù)雜、技術(shù)要求更高的原因。
經(jīng)過(guò)研究,特殊行業(yè)的效能型銷(xiāo)售人員的黃金年齡可以延伸到45歲,當(dāng)然他的入道時(shí)間相應(yīng)的要滯后的多。例如:畜牧生物技術(shù)企業(yè)、飼料企業(yè)、醫(yī)藥企業(yè)等等,他們除了技術(shù)含量較高之外,更為重要的是:這些行業(yè)相對(duì)封閉狹小,要求銷(xiāo)售人員有較強(qiáng)的行業(yè)積累,在沒(méi)有充分的行業(yè)積累之前,銷(xiāo)售人員不可能有較好的銷(xiāo)售表現(xiàn)。這種特殊的行業(yè)背景,甚至對(duì)于有非常豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售人員都是一個(gè)必修課。這類(lèi)企業(yè)的銷(xiāo)售更多的需要長(zhǎng)期的關(guān)系培養(yǎng),而不是簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售技巧。因此,這類(lèi)企業(yè)內(nèi)部的銷(xiāo)售人員相對(duì)穩(wěn)定,有些可以待上八年。當(dāng)然他們也會(huì)跳槽,但一般情況下,仍然會(huì)在極為狹小的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)轉(zhuǎn)化職位。
在效能型銷(xiāo)售中,最具挑戰(zhàn)性的是渠道銷(xiāo)售人員,他是所有銷(xiāo)售中技巧難度最大的一種,普遍的來(lái)講渠道銷(xiāo)售人員需要掌握兩項(xiàng)非常核心的技能,一個(gè)是大客戶(hù)銷(xiāo)售,一個(gè)是渠道管理。與一般的大客戶(hù)銷(xiāo)售不同,渠道銷(xiāo)售是通過(guò)別人銷(xiāo)售產(chǎn)品,是在與做生意的人談生意,他除了要進(jìn)行產(chǎn)品的客戶(hù)價(jià)值介紹之外,還需要掌握如何經(jīng)營(yíng)自己的產(chǎn)品,以便能夠幫助經(jīng)銷(xiāo)商賺錢(qián),在此基礎(chǔ)上,管理與控制經(jīng)銷(xiāo)渠道。因此,渠道銷(xiāo)售人員必須具有經(jīng)營(yíng)頭腦,才能夠與經(jīng)銷(xiāo)商的老板直接對(duì)話(huà),達(dá)到掌控渠道的目的。一般來(lái)講,掌握這樣高難度的銷(xiāo)售技能,需要很長(zhǎng)時(shí)間的才能“入道”,1年、2年甚至更長(zhǎng)。多數(shù)成功的渠道銷(xiāo)售具有5-10年的渠道經(jīng)驗(yàn),并且具有廣泛的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。很多企業(yè)覺(jué)得渠道銷(xiāo)售只是非常簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售行為,與大客戶(hù)相比,不需要太多的積累,這是非常錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。正因?yàn)檫@種認(rèn)識(shí),很多企業(yè)的渠道銷(xiāo)售一直有問(wèn)題。
適應(yīng)“效率型”銷(xiāo)售的年齡
所謂效率型銷(xiāo)售就是:不需要太高的技術(shù)背景及銷(xiāo)售技巧,多為重復(fù)性勞動(dòng),需要吃苦耐勞,例如:商店導(dǎo)購(gòu)、電話(huà)銷(xiāo)售、直銷(xiāo)人員等等。效率型銷(xiāo)售的入職年齡普遍較低,而且他們普遍的“入道”時(shí)間都比較短。
以導(dǎo)購(gòu)員為例:從18歲到25歲之間是黃金年齡段,很多沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人員,在18歲入職之后,只需要2-3個(gè)月左右的時(shí)間,基本上可以達(dá)到獨(dú)立勝任銷(xiāo)售的能力。如果應(yīng)用《模壓式銷(xiāo)售訓(xùn)練系統(tǒng)》的話(huà),時(shí)間可以壓縮到一個(gè)月之內(nèi)。
表現(xiàn)優(yōu)秀的效率型銷(xiāo)售的年齡一般在20歲左右的時(shí)間,超過(guò)27歲以上,成明顯的下降趨勢(shì)。很多企業(yè)不愿意聘用25-27左右的導(dǎo)購(gòu)人員,原因是這期間的導(dǎo)購(gòu)人員普遍存在懷孕的問(wèn)題,因此,很多企業(yè)規(guī)定這個(gè)年齡段的導(dǎo)購(gòu)人員必須有小孩。另外,很多大型的商場(chǎng)、超市規(guī)定,導(dǎo)購(gòu)人員的年齡不能超過(guò)30歲,除了考慮與商場(chǎng)的形象匹配之外,更多的可能與導(dǎo)購(gòu)人員的接受能力有密切的關(guān)系。一般的來(lái)看,導(dǎo)購(gòu)人員屬于重復(fù)性勞動(dòng)、外在形象要求較高的行業(yè),因此年齡普遍偏低。
當(dāng)然也不是所有的效能型銷(xiāo)售都是年齡要求低的,即便是是從成活率的角度來(lái)看,年齡大的人員可能更有優(yōu)勢(shì)。還是以導(dǎo)購(gòu)為例。同樣的導(dǎo)購(gòu)職位,年輕人的特點(diǎn)是外形好、接受新事務(wù)能力強(qiáng)、有熱情,但也有較大的缺點(diǎn),如:浮躁、穩(wěn)定性差、厭學(xué)等等。年齡大一些的優(yōu)點(diǎn):穩(wěn)定、負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn),缺點(diǎn)為:接受能力弱、不好的作風(fēng)、不思進(jìn)取、世故等等。如果從團(tuán)隊(duì)的建設(shè)來(lái)看,新老交替為最好的選擇,其中較多的年輕人比較多的年老的更據(jù)優(yōu)勢(shì)。
在效率型銷(xiāo)售中,最具挑戰(zhàn)的銷(xiāo)售是“直銷(xiāo)”,而直銷(xiāo)中最難的是保險(xiǎn)銷(xiāo)售,保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員的年齡分布在25到45之間,而且比較成功的年齡在30歲左右,這主要跟保險(xiǎn)銷(xiāo)售需要長(zhǎng)期的客戶(hù)積累,并且需要逐漸建立起良好的口碑有關(guān)系。保險(xiǎn)的銷(xiāo)售比之大客戶(hù)銷(xiāo)售,技能上要簡(jiǎn)單的多,但是,就客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、溝通能力來(lái)說(shuō),保險(xiǎn)銷(xiāo)售需要掌握的技能還是比較高的,因此,能夠真正成為一名合格的保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員還是很不容易的。
綜上:不同的銷(xiāo)售類(lèi)型,所需要的銷(xiāo)售年齡不同的,并且體現(xiàn)一定的規(guī)律:
1.年齡對(duì)銷(xiāo)售人員的成活率有重大影響
2.其中,效能型的年齡偏大,效率型的年齡偏??;
3.摸清銷(xiāo)售的年齡段,可以提高銷(xiāo)售訓(xùn)練的成功率!
責(zé)任編輯:蕓兒
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