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企業(yè)培訓(xùn)如何不花錢(qián)(2)

2010-07-06 09:21 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:  常聽(tīng)到有人說(shuō):剛拓展回來(lái),拓展的時(shí)侯很有團(tuán)隊(duì)的感覺(jué),可是一回到公司,又跟以前一樣了;有部分人,你給他培訓(xùn)N次后,他還是會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤;為何每次培訓(xùn)后效果都無(wú)明顯有效?……

 
  C.第一次最好由最高層領(lǐng)導(dǎo)主講。
 
  對(duì)管理人員可作半強(qiáng)制規(guī)定,比如一年至少有一次,沒(méi)完成的扣…分。
 
  D.員工可以指定自己喜歡的人來(lái)主講。
 
  對(duì)報(bào)名分享的人每次加…分,被員工點(diǎn)名分享的人另加…分,按參與人數(shù)另行加分。參與人員也可適當(dāng)加分。鼓勵(lì)大家多學(xué)習(xí)、多總結(jié)、多分享。
 
  作用:
 
  A.讓在某些方面有感悟的員工有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己。
 
  B.可以鍛煉主講人員的表達(dá)能力、組織能力、總結(jié)分析能力。
 
  C.也讓其他人有機(jī)會(huì)一起學(xué)習(xí)。
 
  上面的很多方法都不需要花錢(qián)的,但不花錢(qián)不等于沒(méi)效果,花了錢(qián)也不等于有效果。
 
  體現(xiàn)自己比別人優(yōu)秀:可以用更少的成本產(chǎn)生更高的效益。
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Tags:花錢(qián) 如何 企業(yè)培訓(xùn) 培訓(xùn) 員工 學(xué)習(xí) 分享 公司 人員

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