剖析自己在工作中錯誤

好久也沒有來聯(lián)盟網(wǎng)了，也沒有寫東西了，今天的心情超級不爽，躺在床上回想起自己這么多年的工作中的事情，想來想去自己對工作中很的不滿的事情很多，但有很多也是自己的原因。今天正好有時間就和大家分享一下，希望能夠各位一點借鑒，由于文化水平有限，寫的不通順、用詞不當(dāng)之處還請理解：

首先我簡單的介紹一下自己的工作經(jīng)歷：我在自己的公司做過OTC代表、省OTC主管、招商經(jīng)理、全國招商經(jīng)理兼兩個省的商務(wù)經(jīng)理，但以是過去時，目前準(zhǔn)備離職：

1、我在做OTC代表的時候（是04年開始做的）由于自己的銷量好，以及和公司的領(lǐng)導(dǎo)處的好，所以只做1年就讓公司給我派出去做OTC主管，當(dāng)時候自己答應(yīng)出去有兩個原因：一是自己官迷；二是和自己的頂頭上司不和（具體的矛盾很多，不詳細(xì)介紹了，反正一巴掌拍不響）。

2、 錯誤：

A、           忽略了現(xiàn)官不縣管的道理，因該學(xué)會適應(yīng)自己的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)不能夠很好領(lǐng)導(dǎo)你，而你有想留在公司，你應(yīng)該考慮自己如何的去適應(yīng)他，處好他，這樣機會回更多。

B、           認(rèn)為同事之間只有競爭沒有友誼，這句話不能說完全是錯誤，但我的錯誤在于，把自己的小聰明表現(xiàn)的太突出了，不愿意自己吃虧，可俗話說：吃虧漲見識，不能什么都要風(fēng)頭搶。應(yīng)該隨和，有些虧吃點就吃點，還有自己的心情容易表現(xiàn)在臉上。

C、           忽略了作為業(yè)務(wù)員，客戶的資源最重要，我不應(yīng)該官迷??！也許往上爬并不是錯誤的，關(guān)鍵是自己的公司是否適合，是否完善，如果不走的話現(xiàn)在可能自己干的也不錯，但是我也可能認(rèn)識那么多的朋友，每個省區(qū)都有，這個錯誤是有得就有失

3、做主管時候：當(dāng)時屬于開發(fā)階段，只有商務(wù)經(jīng)理和我，我們上面沒有省區(qū)一職，我們都有公司直接管理，所以工作需要兩個人配合。（我沒有發(fā)貨和談價的權(quán)利）

4、錯誤：

A、尊敬：省區(qū)以前只是做流通普藥OTC是后開發(fā)的，我是后來的，在工作中應(yīng)該尊重前輩（年齡也不我大），遇到事情應(yīng)該和他商量如在招聘代表、做市場時候應(yīng)該主動和他研究新藥和普藥如何一起做，有就是自己應(yīng)該事事都應(yīng)該主動的去請教和咨詢，把他當(dāng)個領(lǐng)導(dǎo)一樣就好了，這樣工作起來幾方便了因為每個人都有官迷嗎？

B、自以為是：我太把自己當(dāng)回事情了，忘記了在開發(fā)市場的初級階段，我應(yīng)該和代表一樣一起做一起走一起開發(fā)，這樣才能更好的了解市場，同時可以讓公司、商務(wù)經(jīng)理等人看出我的努力。

5、招商：我們的招商是粗放式的招商。06年開始工作。

6、錯誤：對自己工作態(tài)度的不重視。我們公司向來不重視招商，所以自己也不是很重視，導(dǎo)致招商最終要解體，變成了自營，全國都要自己做；公司不重視，自己在不努力導(dǎo)致的成績自然就不好，我應(yīng)該努力的去分析原因，來解決領(lǐng)導(dǎo)的顧慮和原因，我在接受培訓(xùn)課程中有個老師對我說：你應(yīng)該告訴你的領(lǐng)導(dǎo)招商應(yīng)該如何招，怎么招，他不重視不要緊，關(guān)鍵是你自己是否重視，如果重視想做好，就要去說服他。

7、商務(wù)：公司為了把普藥做好，我自己也兼職了普藥流通，07年一年：

8、 錯誤：

A、市場調(diào)查不夠，導(dǎo)致滯銷很多，公司不給退貨，有近1萬的貨在手里呢

B、庫存和批號跟進(jìn)的不好，應(yīng)該早發(fā)現(xiàn)早解決，早甩掉，害的現(xiàn)在馬上就過期了。

C、各個省的商務(wù)經(jīng)理溝通的不好

D、工作的不夠努力和積極

上面是自己的一些工作中錯誤，已經(jīng)無法挽回了，我現(xiàn)在在找工作，希望在其他公司工作的時候能夠把自己缺點改掉。最后祝福聯(lián)盟的兄弟姐妹們身體健康、工作順利、事業(yè)有成。