受2012年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，不少企業(yè)表示今年將縮減招工計(jì)劃，而由于今年高校畢業(yè)生相比去年增加一成，并且總數(shù)中有1/10在廣東找工，因此珠三角應(yīng)屆生的找工形勢(shì)不容樂觀。記者在對(duì)25家珠三角企業(yè)的招工調(diào)查顯示，有近六成的校招企業(yè)削減了招聘人數(shù)，隨著校園招聘高峰的落幕，智通人才求職顧問戴堯表示，應(yīng)屆生應(yīng)當(dāng)多渠道關(guān)注招聘信息，并積極尋找實(shí)踐機(jī)會(huì)，提升崗位匹配度，盡早就業(yè)。

今年就業(yè)形勢(shì)堪比2008年

據(jù)廣東省日前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2013年應(yīng)屆生的就業(yè)率為30%，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻堪比2008年。為準(zhǔn)確了解2013屆粵大學(xué)畢業(yè)生的校園招聘狀況，近日，記者在應(yīng)屆生招聘網(wǎng)上隨機(jī)抽取了25家廣東企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，這些企業(yè)來自廣州、深圳、佛山等珠三角各地，涉及地產(chǎn)、汽車、醫(yī)藥、銀行、電子、證券、投資咨詢、食品等行業(yè)。

隨機(jī)抽查的25家廣東企業(yè)均參加了2012年和2013年的校園招聘會(huì)，并且在招聘計(jì)劃中明確標(biāo)注有招聘人數(shù)。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，雖有部分地產(chǎn)、醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)增加了招聘計(jì)劃，但仍有14家企業(yè)今年減少了招聘人數(shù)，其中有6家企業(yè)削減過半，削減量較大的行業(yè)主要有證券、投資咨詢等企業(yè)。

大學(xué)生就業(yè)率逐年下降

今年的就業(yè)率下滑除部分原因來自經(jīng)濟(jì)因素外，而根據(jù)《廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作白皮書》顯示，2011年、2012年、2013年粵大學(xué)生的就業(yè)率處于逐步下降的狀況。畢業(yè)生人數(shù)的逐年增加、大學(xué)教育與畢業(yè)就業(yè)之間的矛盾，也是造成就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的原因。

以佛山的人才供求狀況為例，今年4月份，進(jìn)場(chǎng)求職的應(yīng)屆生人數(shù)占近一半，但企業(yè)對(duì)中級(jí)技工的人才需求仍舊亮起紅燈，求人倍率達(dá)到2.69，相當(dāng)于5個(gè)崗位僅有兩個(gè)應(yīng)聘者。雖一些企業(yè)為了廣納人才，開設(shè)了學(xué)徒等途徑面向沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)，但記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，工作時(shí)間、環(huán)境、薪酬仍是應(yīng)屆生考慮的重要因素。

此外，大學(xué)教育與企業(yè)的人才需求存在一定的矛盾，而求職觀念、實(shí)踐操作技能則成為大學(xué)生成功就業(yè)的“攔路虎”。

建議

大學(xué)生應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)實(shí)際操作能力

專業(yè)人士認(rèn)為，解決大學(xué)生就業(yè)難的問題，一方面，需要學(xué)校和社會(huì)企業(yè)的聯(lián)動(dòng)合作，擴(kuò)大應(yīng)屆生實(shí)習(xí)的渠道，提高其實(shí)踐能力。

另一方面，智通人才求職顧問戴堯建議，大學(xué)生個(gè)人應(yīng)當(dāng)在求職過程中，應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)人才市場(chǎng)行業(yè)崗位的市場(chǎng)行情現(xiàn)狀，進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位與調(diào)整，提高與應(yīng)聘企業(yè)提供崗位的匹配率。“企業(yè)招聘人才的重點(diǎn)，主要還是著重求職者的實(shí)際工作能力。”所以大學(xué)生應(yīng)該充分利用時(shí)間，學(xué)習(xí)相關(guān)職場(chǎng)知識(shí)，并且尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)個(gè)人的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和提升專業(yè)技能。”