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如何在面試中運用幽默?

2012-04-18 13:44 來源:經(jīng)理人 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:工作面試并不是一件好笑的事情,但這并不意味著幽默不會對你有所幫助。它可以舒緩情緒,讓你和你的面試官都放松心情;它可以消除一個尷尬的時刻;并表明你想要與怎樣的人共事。但是,請有節(jié)制地使用它。

工作面試并不是一件好笑的事情,但這并不意味著幽默不會對你有所幫助。它可以舒緩情緒,讓你和你的面試官都放松心情;它可以消除一個尷尬的時刻;并表明你想要與怎樣的人共事。但是,請有節(jié)制地使用它。

"在整個面試過程中,平衡好幽默和說明內(nèi)容及例子的數(shù)量能夠讓人產(chǎn)生一種看法,認(rèn)為你是一名聰明的,以結(jié)果為導(dǎo)向的且能夠做到有的放矢的具有團(tuán)隊精神的人。請在適當(dāng)?shù)臅r候說出一兩句妙語。"《怎樣在與你的潛在雇主會面時得分(How to Score a Date with Your Potential Employer)》的作者及招聘專家約蘭達(dá).歐文斯(Yolanda Owens)如此建議。

例如,你對于面試官的你是否會與企業(yè)文化相契合的問題是否有著肯定的回答呢?用自嘲的語言顯示出你絕對適合。比如,如果你對當(dāng)前的行業(yè)技術(shù)的熟悉程度是無可質(zhì)疑的,職業(yè)教練大衛(wèi).庫珀(David Couper)建議說出類似這樣的回答:"技術(shù)?是的,我上周剛迷上了我的盒式磁帶播放器。"然后巧妙地進(jìn)一步通過拿出一部智能手機(jī)或iPad平板電腦來顯示出--不僅僅是說出--你對于最新的高科技技術(shù)的適應(yīng)性。

對幽默的另一種巧妙運用是在說明長期失業(yè)的問題上。庫珀建議對任何對你的能力的懷疑都輕描淡寫并通過以下這樣的內(nèi)容來好好表現(xiàn)自己:"如果我能在今天下午開始工作,那將會對我更好,我通常早晨起不來!"[停頓一下]"我在開玩笑。我不認(rèn)為這是一個問題。我在找工作的同時,還進(jìn)行了志愿者工作以及致力于獲得工商管理碩士(MBA)學(xué)位的學(xué)習(xí),我每周在這些事情上投入了50至60個小時的時間。我有沒有告訴過你我志愿輔導(dǎo)高中生數(shù)學(xué)的事情?"訣竅就是充滿自信地推銷自己和笑話。這種策略可以用來回答各種有可能糾纏不清的問題。

庫珀說:"只要你對自己的幽默感有信心,它就可以幫助你改變評判意見并避免拉響防御警報"。

請不要忘記--如果你天生是性情耿直的人(或者你的面試官看起來是這樣的),請不必覺得必須釋放你內(nèi)心的金.凱瑞(Jim Carey)。錯位的幽默可能會適得其反,SixFigureStart公司的職業(yè)教練卡羅琳.塞尼薩-萊文(Caroline Ceniza-Levine)說。"人們有不同的幽默感,"她說,"有些人比其他人更有趣。如果你天生是有趣的人并且能夠在你的回應(yīng)中注入幽默,那就值得冒險嘗試一下。但這樣做有風(fēng)險。工作面試是一個專業(yè)場合。" 

請記住,你在工作面試中有策略地部署幽默的目標(biāo)并不應(yīng)該是讓招聘經(jīng)理笑得在地上打滾--而應(yīng)該只是讓他微笑并把你看作是一位有趣且風(fēng)度翩翩的潛在的團(tuán)隊成員。

Tags:面試 招聘

責(zé)任編輯:露兒

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