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企業(yè)管理應(yīng)注重思想工作

2012-02-27 10:33 來源:企業(yè)黨建參考報(bào) 作者:曹文偉我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:企業(yè)管理中,最難做的事莫過于人的管理,人的管理工作中最難做的事莫過于思想管理。一個(gè)人思想變了,行為就會(huì)改變,行為變了,結(jié)果就會(huì)改變。所以思想管理要想達(dá)到好的效果,一定要從源頭抓起。如果員工的思想工作沒有做好做通,企業(yè)只是盲目地訂立一些制度,就算制度再好也不會(huì)產(chǎn)生好的效果。

企業(yè)管理中,最難做的事莫過于人的管理,人的管理工作中最難做的事莫過于思想管理。一個(gè)人思想變了,行為就會(huì)改變,行為變了,結(jié)果就會(huì)改變。所以思想管理要想達(dá)到好的效果,一定要從源頭抓起。如果員工的思想工作沒有做好做通,企業(yè)只是盲目地訂立一些制度,就算制度再好也不會(huì)產(chǎn)生好的效果。     

現(xiàn)在,有許多企業(yè)在談執(zhí)行力,不斷地制定各種各樣的管理制度。以為有了制度,員工會(huì)一切按制度辦事,企業(yè)管理者就可以高枕無憂了。     

其實(shí),企業(yè)之所以出問題,不是管理制度出問題,不是發(fā)展戰(zhàn)略出問題,而是員工的思想觀念出了問題。我認(rèn)為:一個(gè)人的思想不僅僅靠制度來約束,更需要溝通和交流。人的思想觀念是受價(jià)值取向支配的,如果一個(gè)員工從內(nèi)心深處不認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀,那么強(qiáng)制實(shí)施管理制度是沒有多大效果的。所以我們最需要做的是員工的思想工作。     

當(dāng)然,并不是說企業(yè)不需要制度,而是強(qiáng)調(diào)與員工的思想溝通和交流比制度更重要,因?yàn)樗枷胗^念是一個(gè)人對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和意愿問題。如果一個(gè)員工不能認(rèn)識(shí)到制度的重要性,沒有配合制度的意愿,那么企業(yè)定的制度意義何在?所以只有上下進(jìn)行有效的思想交流,達(dá)成共識(shí),然后再制定相應(yīng)的制度,這樣的制度才能有效實(shí)施。     

軍隊(duì)的制度嚴(yán)厲吧!為什么還需要政委呢?政委是干什么的?不就是做思想工作的嘛!毛主席領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民打勝仗,靠的是什么?不就是毛澤東思想的正確引導(dǎo)嘛!所以,一個(gè)企業(yè)管理者要管好團(tuán)隊(duì),要聚攏人心,做好人的思想引導(dǎo)很重要。企業(yè)管理者要告訴你的員工,我們?yōu)槭裁匆獎(jiǎng)?chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)對(duì)大家有什么好處。同時(shí),創(chuàng)業(yè)會(huì)面臨哪些問題,面對(duì)這樣的問題,我們需要如何解決。只有讓員工清楚了自己工作的目的和目標(biāo),員工的工作才會(huì)有動(dòng)力,才會(huì)更有責(zé)任感、使命感和成就感。否則,不問過程、只要結(jié)果,不講道理、強(qiáng)制執(zhí)行,員工是不會(huì)接受的。即使表面接受,內(nèi)心也是反抗的。     

為什么多數(shù)企業(yè)普遍執(zhí)行不力?因?yàn)樘喙芾碚吆鲆暳藛T工的心理感受,他們只是想當(dāng)然地把自己的夢(mèng)想和目標(biāo)強(qiáng)加在員工身上,如此員工會(huì)配合嗎,員工會(huì)積極嗎?也許有的管理者會(huì)說:?jiǎn)T工們?yōu)槭裁磿?huì)拖延、等待、逃避、推卸,我以前也做過普通員工啊,不是一樣聽話照做嗎?可是管理者應(yīng)該明白:屬下員工并非個(gè)個(gè)都像你這么優(yōu)秀啊!如果他們都很優(yōu)秀的話,也許就不會(huì)跟著你干了。所以企業(yè)管理制度不是制定了就完事了,管理者必須對(duì)不一樣的人采取不一樣的引導(dǎo)措施。 

當(dāng)然,做思想工作就是激發(fā)員工的內(nèi)心意愿,不管是語(yǔ)言的贊美也好、精神上的安慰也好、物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)也好,凡是對(duì)員工有激勵(lì)作用的方式方法要多采納,靈活應(yīng)變,積極正確地引導(dǎo)員工工作。中國(guó)人做事,先講情,后講理,最后才講法,管理者要學(xué)會(huì)動(dòng)之以情,曉之以理,只要講透、講好了道理,那么員工自然會(huì)配合制度的執(zhí)行,企業(yè)才能和諧發(fā)展。

 

Tags:企業(yè)管理 執(zhí)行力

責(zé)任編輯:露兒

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