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職場生存如何避開對你不利的老板

2012-01-17 13:37 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:當(dāng)你找工作面試時,你常常只是希望你能得到那份工作。特別當(dāng)你是數(shù)百萬失業(yè)或兼職大軍中的一員時更是如此。但是僅僅因為任何薪水總比沒有薪水好,你也不會愿意在可憐老板的糟糕公司中坐著等死。

當(dāng)你找工作面試時,你常常只是希望你能得到那份工作。特別當(dāng)你是數(shù)百萬失業(yè)或兼職大軍中的一員時更是如此。但是僅僅因為任何薪水總比沒有薪水好,你也不會愿意在可憐老板的糟糕公司中坐著等死。

《福布斯》上一篇最近文章引起了我的興趣,文章題為"認(rèn)出壞老板的五種途徑",所以我點(diǎn)擊它,希望得到重要的啟發(fā)。我得到的是一大把"meh"(無趣的東西)。下面是《福布斯》上認(rèn)出壞老板的五種方法:

——代詞的用法

——關(guān)心你的業(yè)余愛好。

——他們心煩意亂

——他們不能給你一個明確的答復(fù)

——他們有不良記錄

如果所有這些他們都有,那么他們最終會走入窮途末路。業(yè)余愛好?是的,當(dāng)我雇傭某個人,你打賭我想要知道,他們是否會在下午3點(diǎn)半逃跑去指導(dǎo)小聯(lián)盟隊。除此之外,談?wù)撨@些事情會很友好。但有些人甚至想在面試中談這些問題。

也許他是有點(diǎn)分心,但他是個好老板還是壞老板,從這里得不到任何線索——只能說他分心了。明確的答復(fù)呢?有時明確回答是不存在的。許多公司經(jīng)常變動,特別是在招聘的時候。有時候老板只是不知道所有的答案,至少要等到事情理清之后。至于不良記錄?是的,你也可以使用網(wǎng)絡(luò)來認(rèn)清這個人,這毫無疑問。

最重要的是,《福布斯》關(guān)于怎么找好老板,漏掉了一個非常關(guān)鍵的部分:什么才是"好老板"的定義?

等等,你的意思是說,好老板與壞老板之間沒有清晰的界限嗎?當(dāng)然不。沒有兩個人是相同的,同樣沒有兩個老板會是完全一樣。會把我逼瘋的老板或許是你最中意的老板。對可能成為你老板的人,這里有一些需要考慮的事情:

在你的職業(yè)生涯中,你想做什么?不同的老板可以從不同角度幫助你發(fā)展事業(yè)。一個老板過去做什么,要比她跟你談話時檢查電子郵件這樣的細(xì)節(jié)重要的多。如果她是一位經(jīng)常顯得心煩意亂的高級副總裁,她推動你提升的能力,仍然要比一位專注的基層經(jīng)理強(qiáng)得多。

在你的職業(yè)中,你處在什么水平?在你職業(yè)發(fā)展的不同階段,你需要不同類型的老板。當(dāng)你剛剛起步,導(dǎo)師型老板會給你極大幫助。但隨著你能力提升,比你更有能力的人的數(shù)量就會減少。你現(xiàn)在可能不需要一位良師益友,所以不要浪費(fèi)時間再尋找一位可以在翅膀下罩著你的老板。如果你想要飛,你不需要那種類型的支持。

你在問那種面試官才會問的問題嗎?太常見的是,人們把面試看成單行道:招聘經(jīng)理問問題,你來回答。最后你再問幾個準(zhǔn)備好的問題,然后離開,心里希望你做得不錯。這是面對面試的糟糕方式。記住,你也在面試他們。下面是一些你也許想要問的問題:

——預(yù)期我能遇到哪種危機(jī)?

——在這個職位上,區(qū)別好的執(zhí)行者和偉大的執(zhí)行者的是什么?

——你認(rèn)為自己是個什么樣的老板?

——這個團(tuán)隊跟我們的合作團(tuán)隊之間是什么關(guān)系?

這些問題可能會冒犯有的老板,這也是真的。盡管如此,如果你是那種想知道答案的人,那么你就不會想在這種類型的老板手下工作。

你想要那種類型的經(jīng)理?有時候你只是想做完工作就回家。那種容易走神的老板可能會對你有好處。有時你希望老板不要整天盯著你,這樣你工作中會更有創(chuàng)造力。有時你需要一位可以教導(dǎo)和引領(lǐng)你的老板。有時你需要有一位非理性的、愛尖叫的老板,來迫使你爭取得到大規(guī)模升職或加薪。有時你想要一個喜歡彈性工作時間的老板,而有時你想要一個喜歡努力工作,喜歡贊譽(yù)的老板。

為什么她不能給你答案?并不是所有不給答案的人都是相同的。如果關(guān)于你的職責(zé),本來就沒有清晰的答案,大概是因為你將獲得機(jī)會來塑造這個角色。也許這也可能是一場噩夢。但你虧欠自己的是——在這種處境中找到更多答案。當(dāng)然,如果你是那種希望老板列出任務(wù)表,讓你可以逐一核查的人,這個建議不是給你的。

你的弱點(diǎn)是什么?每個人都說他們不想遇到代替老板的微觀管理者,但如果你工作草率,或者在這個領(lǐng)域中是新手,你很可能真的需要時刻有人在你背后盯著你。如果你是那種必須關(guān)上門,在安靜中工作的人,那種隨意走入每個辦公室,然后給你扔個臨時安排的老板,大概不會讓你工作得很好。然而,如果你是那種坐不住的家伙,遇到那種總是改變安排的老板,可能會使你工作起來更愉快。

什么對你最重要?老板好確實很棒,但是有的人更看重錢、認(rèn)可、機(jī)會或別的什么而不是好老板。在你拒絕那個坐在你對面的人之前,問問你自己,如果放棄跟這個人一起工作的機(jī)會,你會扔掉什么。如果得到的其他好處值得,也許你寧愿忍受一個尖叫的噩夢般的老板。

所以,在你按照清單數(shù)下去,計算有多少次面試官使用"我"而不是"我們"之前,停下來想一想,首先,從這份工作中,你想要得到什么?

Tags:面試 職場生存

責(zé)任編輯:露兒

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