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對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說求職前應(yīng)先自我定位 

2011-12-05 12:07 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:面試求職時(shí)應(yīng)如何開出理想月薪?不少應(yīng)屆畢業(yè)生都為此感到苦惱。開得太高是自視過高的表現(xiàn),很容易遭到面試官的“舍棄”,但若開得太低,又會(huì)被面試官認(rèn)為不自信。不是所有的企業(yè)都青睞“廉價(jià)勞工”,不少面試官認(rèn)為,如果應(yīng)聘者具備一定的能力和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),把自己的身價(jià)再抬高點(diǎn)完全沒有問題。

面試求職時(shí)應(yīng)如何開出理想月薪?不少應(yīng)屆畢業(yè)生都為此感到苦惱。開得太高是自視過高的表現(xiàn),很容易遭到面試官的“舍棄”,但若開得太低,又會(huì)被面試官認(rèn)為不自信。不是所有的企業(yè)都青睞“廉價(jià)勞工”,不少面試官認(rèn)為,如果應(yīng)聘者具備一定的能力和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),把自己的身價(jià)再抬高點(diǎn)完全沒有問題。這樣一來,便出現(xiàn)大學(xué)生求職“定價(jià)”難的問題。

職場(chǎng)專家認(rèn)為,這種現(xiàn)象在求職中非常普遍,主要是因?yàn)槌跞肼殘?chǎng)的他們,沒有找準(zhǔn)自身的定位。當(dāng)今社會(huì)尤其是職場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,若想在重圍中脫穎而出,就需要展示自己的個(gè)性以及專業(yè)所長(zhǎng)。所以求職者必須在面試官面前擁有良好的自我評(píng)價(jià)能力。

對(duì)于正在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,應(yīng)學(xué)會(huì)找準(zhǔn)自己的定位和發(fā)展方向??v使無法十八般武藝樣樣俱全,但必須發(fā)掘自己的一技之長(zhǎng)。在自我定位時(shí),應(yīng)該結(jié)合自身個(gè)性、愛好以及人生目標(biāo),來做一個(gè)全面性的評(píng)估。職場(chǎng)專家建議,在求職前一定要做好充分準(zhǔn)備,不但要充分了解自己,確定求職方向,而且還要考慮做一份客觀真實(shí)并且能充分體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷,了解所感興趣的行業(yè)或者企業(yè)的薪資水平和求職者的總體水平,這樣才能開出一份讓自己和面試官都“滿意”的薪水。

Tags:應(yīng)屆畢業(yè)生 面試 求職

責(zé)任編輯:露兒

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