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人福醫(yī)藥董事長(zhǎng)王學(xué)海:屏蔽非醫(yī)藥(4)

2011-06-08 10:09 來(lái)源:醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:從一名月薪僅500元的兼職市場(chǎng)調(diào)查員,到掌管數(shù)十億元資產(chǎn)的上市公司掌門人,王學(xué)海只用了9年時(shí)間。在這個(gè)被譽(yù)為“最年輕的上市公司董事長(zhǎng)”的帶領(lǐng)下,人福醫(yī)藥如今已成為中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)的一顆璀璨新星。

正如《基業(yè)長(zhǎng)青》里所說(shuō):不做報(bào)時(shí)人,應(yīng)當(dāng)造鐘師。做報(bào)時(shí)人,企業(yè)都靠你來(lái)做決策;而做造鐘師,能夠把每個(gè)人都打造成為既體現(xiàn)自身價(jià)值而又不斷創(chuàng)造新價(jià)值的主體。這樣企業(yè)就不是靠你一個(gè)人來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn),而是像一座精密的時(shí)鐘一樣準(zhǔn)確地運(yùn)轉(zhuǎn)。按王學(xué)海的話說(shuō),一個(gè)優(yōu)秀的管理者,更多的是要把人善的東西激發(fā)出來(lái)。目前,人福每個(gè)經(jīng)營(yíng)單元都有其核心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),都有董事長(zhǎng)和總經(jīng)理,由他們的智慧帶動(dòng)發(fā)展??偛康淖饔檬谴罱ǜ嗟钠脚_(tái),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的企業(yè)家。

在與人福公司員工的交往中,記者明顯感覺(jué)到,這種發(fā)展理念如細(xì)雨般潤(rùn)物無(wú)聲,影響著公司上下的工作激情。周圍的同事都很推崇王學(xué)海,因?yàn)樗軙?huì)抽象思考,能把復(fù)雜的理念簡(jiǎn)化成三言兩語(yǔ),傳播觀念和心得。對(duì)王學(xué)海來(lái)說(shuō),“闖出一條特色路徑一直是我所追求的。一個(gè)有價(jià)值的企業(yè),不在大小,而在于它是否有自己真正的品牌,同時(shí)又能為社會(huì)的進(jìn)步盡綿薄之力。人福公司真正的企業(yè)價(jià)值觀就在于此”。

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Tags:人福醫(yī)藥 王學(xué)海 醫(yī)藥商業(yè) 市場(chǎng)銷售

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