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企業(yè)管理切莫空談執(zhí)行力!

2010-08-10 09:19 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:執(zhí)行力問題一直是企業(yè)管理的一個重大課題。尤其是近年來,不管是企業(yè)還是行政、事業(yè)單位,對如何解決執(zhí)行力問題的關(guān)注是日益增強(qiáng)。然而,雖然花費(fèi)了巨大的人力、財(cái)力、物力進(jìn)行了各種嘗試,效果卻始終不太理想。

執(zhí)行力問題一直是企業(yè)管理的一個重大課題。尤其是近年來,不管是企業(yè)還是行政、事業(yè)單位,對如何解決執(zhí)行力問題的關(guān)注是日益增強(qiáng)。然而,雖然花費(fèi)了巨大的人力、財(cái)力、物力進(jìn)行了各種嘗試,效果卻始終不太理想。
 
    筆者認(rèn)為這一問題的解決不應(yīng)只片面的圍繞在“執(zhí)行力”上,“任何事物都是相輔相成的”,所以深究企業(yè)執(zhí)行力問題的原因在于“根基”不牢!
 
    何謂企業(yè)的“根基”?筆者通過研究幾千多家企業(yè)的成功之道后發(fā)現(xiàn):企業(yè)的管理系統(tǒng)決定著企業(yè)的發(fā)展、執(zhí)行力、員工忠誠度等等方方面面的問題。所以,企業(yè)的管理系統(tǒng)就是企業(yè)的“根基”!
 
    單從執(zhí)行力問題上來看,如果企業(yè)的管理系統(tǒng)是片面的;甚至是某些企業(yè)沒有建設(shè)企業(yè)管理系統(tǒng)。那么這些企業(yè)的執(zhí)行力看起來就象一座“空中樓閣”——美麗的神話,問題永遠(yuǎn)不會解決。
 
    所以說要想解決企業(yè)的執(zhí)行力問題,首先要建設(shè)并完善企業(yè)的管理系統(tǒng)。而真正完善的企業(yè)管理系統(tǒng)是什么樣的呢?
 
    我們以《長松組織系統(tǒng)》工具包為例(它被3000多家企業(yè)譽(yù)為成功的必備武器并且是國資委官網(wǎng)推薦的最佳企業(yè)管理系統(tǒng)),一個完善的企業(yè)管理系統(tǒng)應(yīng)該從七個方面來建設(shè),這七個方面是企業(yè)組織機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略愿景管理、工作責(zé)任分析、企業(yè)薪酬管理、企業(yè)績效管理、企業(yè)招聘管理、企業(yè)全員培訓(xùn)、員工生涯規(guī)劃。一家企業(yè)只有建設(shè)完善完整的企業(yè)管理系統(tǒng),執(zhí)行力問題才能完美的解決。
 
    沒有系統(tǒng),談何執(zhí)行力?

Tags:執(zhí)行力 企業(yè)管理 企業(yè) 問題 管理系統(tǒng) 解決 管理 完善

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