· 凱西集團于近日發(fā)布《2022年可持續(xù)發(fā)展報告》;

· 進一步承諾到2035年實現(xiàn)凈零溫室氣體排放;

· 向全球有沖突地區(qū)的患者捐贈130,000件價值450萬歐元的藥品;

· 在集團層面上消除了性別薪酬差距,提升了管理層女性比例。

2023年8月7日,中國上海——意大利國際制藥公司凱西集團近日發(fā)布《2022年可持續(xù)發(fā)展報告》,展示了凱西集團全力推動和依靠可持續(xù)性發(fā)展,取得長足業(yè)務(wù)增長,凸顯了公司在創(chuàng)造共享價值方面的可喜成就。凱西集團是一家以研發(fā)為基石的意大利國際制藥集團,在呼吸系統(tǒng)疾病、罕見疾病和?？浦委煼矫娉掷m(xù)投入研發(fā)并推廣創(chuàng)新的治療方案。

2022年,凱西集團圍繞患者關(guān)愛、環(huán)境保護、社區(qū)發(fā)展和員工福利四大共益目標積極展開工作,并將這些目標融入了集團各附屬公司的規(guī)章制度之中。

公開透明,以患者為中心

凱西集團致力于提供創(chuàng)新的治療方案,為患者創(chuàng)造可持續(xù)價值。2022年,集團的研發(fā)投資達5.89億歐元,同比增長7%,占總收入的21.4%。凱西集團是歐盟最大投資者榜單中排名第一的意大利制藥公司,也被歐洲專利局認定為歐洲專利數(shù)最多的意大利制藥公司。

凱西集團堅持以高于法定披露要求的嚴苛標準,確保臨床試驗的透明性和數(shù)據(jù)分享的安全性,在全球范圍內(nèi)的公共注冊中心披露臨床方案、相關(guān)研究信息以及臨床研究結(jié)果。同時,凱西集團還與患者組織加強聯(lián)系,并在整個集團公司內(nèi)推動聯(lián)合行動,將以患者為中心的文化植入各職能部門。

2022年,凱西集團第三次被意大利競爭和市場管理局(Italian Competition and Market Authority,AGCM)授予“企業(yè)道德”最高分,充分證明了集團為達到嚴苛合規(guī)性所付出的不懈努力。

以可衡量目標之上的可持續(xù)增長

2022年,凱西集團將碳中和目標升級為更加嚴格的凈零排放標準,同時優(yōu)化了溫室氣體減排方案,旨在到2035年實現(xiàn)凈零溫室氣體排放。凱西集團的減排目標已得到科學碳目標倡議(Science Based Targets initiative,簡稱SBTi)的批準,并與《巴黎協(xié)定》提出的宏偉目標相一致,即到2100年將全球升溫控制在比工業(yè)革命前水平高1.5攝氏度以內(nèi)。

凱西集團制定了循序漸進的減排戰(zhàn)略方案,其優(yōu)先考慮避免和減少碳排放,其次采用碳去除和碳替代。凱西集團每年都會以公開透明的方式披露減排績效。2022年,凱西集團因積極投身于氣候行動和透明披露而被碳信息披露項目(CDP)納入“氣候變化A級榜單”,在提交數(shù)據(jù)的15,000家公司中,僅有2%的公司獲此殊榮。

2022年,凱西集團再次通過了非營利組織共益企業(yè)實驗室(B Lab)的“共益企業(yè)”(B Corp)認證。共益企業(yè)必須經(jīng)過嚴格的共益影響力評估認定,而且在遵循社會和環(huán)境標準方面表現(xiàn)優(yōu)異。凱西集團在再次認證中獲得了比2019年首次通過時更高的分數(shù),這是對其在可持續(xù)發(fā)展方面所取得成績的高度認可,同時也明確了在未來幾年有待提升的目標空間。

凱西集團副主席兼共享價值及可持續(xù)發(fā)展負責人Maria Paola Chiesi表示:“我們在過去一年中再創(chuàng)佳績,這讓我感到十分欣慰。我們確立了凈零排放的更高目標,這表明我們將全力減少溫室氣體排放,進而降低我們在各種經(jīng)營活動中對環(huán)境產(chǎn)生的影響。我們將繼續(xù)推動業(yè)務(wù)的可持續(xù)增長,同時遵循在社會和環(huán)境效益、透明性和履責方面的嚴苛標準。”

凱西中國總經(jīng)理鄧浩青女士表示:“2022年,凱西中國啟動了‘凱西馬可·波羅計劃’,旨在不斷引入創(chuàng)新產(chǎn)品,并沿著絲綢之路,夯實中意及中歐之間的醫(yī)藥學術(shù)交流平臺,不斷賦能醫(yī)生并推動診療水平。作為集團的一部分,凱西中國以提高患者及其家庭生活質(zhì)量為使命,并積極發(fā)揮社會影響力。我們新上市了治療慢阻肺病的倍氯福格吸入氣霧劑,參與了諸如青白江蜀繡工作坊、重慶梁平木板年畫等中國非遺文化項目的幫扶,并攜手‘沙漠鎖邊林’行動,幫助構(gòu)筑河西走廊生態(tài)安全屏障。這些舉措都是為了創(chuàng)造一個更美好、更可持續(xù)的明天。”

創(chuàng)造共享價值

凱西集團致力于創(chuàng)造和分配直接和間接經(jīng)濟價值,以此支持和促進本地社區(qū)的發(fā)展和福祉。2022年,凱西集團創(chuàng)造了28.075億歐元的經(jīng)濟價值,其中股東利益分配占82.9%,公司再投資占17.1%。

基于相互依賴準則——共同價值觀、道德的工作方式以及最佳環(huán)保實踐,凱西集團協(xié)同各商業(yè)伙伴一起實施可持續(xù)性發(fā)展。2022年,該集團91%的新戰(zhàn)略供應(yīng)商都認可和遵循“相互依賴法則”。 同時,集團將可持續(xù)發(fā)展績效納入供應(yīng)商資質(zhì)認證體系的考核標準,集團95%的采購都要求供應(yīng)商通過該系統(tǒng)評估。

凱西集團一直重視參與社區(qū)外展項目,推動本地社區(qū)發(fā)展五大領(lǐng)域的協(xié)作,即:環(huán)境保護、教育及下一代、文化發(fā)展與傳承、社會創(chuàng)新與包容和災(zāi)難救濟。

2022年,凱西集團堅定不移地支持和幫助沖突地區(qū)的患者,持續(xù)為其提供救助生命的醫(yī)療產(chǎn)品,同時向人道主義非政府組織提供經(jīng)濟援助,竭盡所能地為新生兒和器官移植患者提供醫(yī)療護理。2022年,集團捐贈了130,000件價值450萬歐元的藥品。除了醫(yī)療服務(wù)之外,凱西集團還提供了價值超過2610萬歐元的資助和其他社會貢獻。

促進員工多元化,確保機會平等

2022年,凱西集團在集團層面消除了性別薪酬差距。整體而言,目前男女性別接近平衡,女性比例稍多(54%)。從領(lǐng)導崗位看,男性占比60.1%,且近年來不斷下降,表明兩性管理者的比例逐漸趨于平衡。凱西集團是意大利首家接受意大利政府性別平等認證的制藥公司,評分高達89分(滿分100)。

凱西集團將繼續(xù)奉行全球多元化及包容性政策,并由專門的多元化及包容性委員會具體實施,旨在確保在種族、性取向、性別認同、社會經(jīng)濟地位、年齡、體能、宗教信仰、政治信仰、思維方式、生活方式等各個方面實現(xiàn)多元化。

2022年,凱西集團第15次被評為“意大利最佳雇主”、連續(xù)第11年被評為“歐盟最佳雇主”。此外,凱西集團也在巴西、美國和巴基斯坦(首次)獲此殊榮。凱西中國也入選了Great Place to Work®(卓越職場®研究機構(gòu))公布的2022年“大中華區(qū)最佳職場 ”(Best Workplaces in Greater China)榜單。

凱西集團首席執(zhí)行官Giuseppe Accogli表示:“2022年是風云變幻的一年,這讓我們重新審視如何才能在這個充滿不確定性的時代中繼續(xù)前行。我欣然地看到,凱西集團履行了自己的責任并推動行業(yè)變革。凱西集團的《2022年可持續(xù)發(fā)展報告》彰顯了我們作為一家共益企業(yè)對社會和環(huán)境效益的堅定承諾。我們將繼續(xù)以負責任的方式創(chuàng)造共享價值、提高生活質(zhì)量,堅信一個更美好、更健康、更可持續(xù)的世界必將到來。”

如需了解有關(guān)2022年凱西集團可持續(xù)發(fā)展的詳情,請點擊查閱報告全文。

關(guān)于凱西集團

凱西制藥公司(凱西集團)是一家以研發(fā)為基石的意大利國際制藥集團,在呼吸道健康、罕見疾病和專科治療方面研發(fā)并推廣創(chuàng)新的治療方案。凱西集團致力于提高民眾的生活質(zhì)量,并積極履行對社會和環(huán)境的責任。

隨著凱西在意大利、美國和法國的公司變更為共益性公司,凱西集團為整個社會創(chuàng)造共享價值的承諾具有法律約束力,并成為公司決策的核心考量因素。自2019年以來,凱西集團成為了B Corp(共益企業(yè))認證的制藥集團,作為全球范圍內(nèi)B Corp(共益企業(yè))的一員,集團以嚴苛的標準,不斷為可持續(xù)性發(fā)展做出努力。凱西集團旨在于2035年底實現(xiàn)“凈零”目標。

凱西集團總部位于意大利帕爾馬市,在醫(yī)藥行業(yè)擁有逾85年的歷史,業(yè)務(wù)覆蓋全球31個國家和地區(qū),在全球擁有6,500多名員工。凱西集團研發(fā)總部設(shè)于意大利帕爾馬市,并在法國、美國、加拿大、中國、英國和瑞典分別設(shè)有六個重要的研發(fā)中心。

如需了解進一步信息,請參考凱西中國公司官網(wǎng): https://www.chiesigroup.cn/

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