企業(yè)文化就是企業(yè)的價值主張和行為習慣。

任何企業(yè)都有其價值主張，不論成立時間長短。企業(yè)文化都會伴隨企業(yè)成長的全過程。企業(yè)成立之初，也許只有愿景和使命，但在其成長過程中，一定會圍繞價值主張產生一系列規(guī)章制度和行為習慣。

一個企業(yè)有好的愿景，創(chuàng)始人有感召力，能夠聚集人才，能夠吸引合作伙伴，企業(yè)就能夠成長壯大。人們都認為創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)管理主要靠老板的人格魅力和員工自覺性，殊不知，這就是企業(yè)文化。如果這種積極健康的企業(yè)文化得以傳承或發(fā)揚光大，企業(yè)就能茁壯成長，如果遭遇破壞，企業(yè)就只能徘徊不前或夭折。

企業(yè)文化就是企業(yè)生長的基因密碼，決定企業(yè)成長好壞快慢。只要是企業(yè)就一定有企業(yè)文化，不管它有無企業(yè)文化手冊、不管它有無漂亮的宣傳口號。企業(yè)的愿景和使命就是企業(yè)文化的胚芽，企業(yè)從誕生開始就注入了企業(yè)文化的基因。

企業(yè)文化和企業(yè)的關系就象人的意識和人的身體之間的關系，二者與生俱來。人的意識隨人的身體生長而豐富，企業(yè)文化隨企業(yè)的發(fā)展而充實。隨著企業(yè)的成長壯大，企業(yè)文化不論內涵和外延都會逐漸豐富起來。

企業(yè)文化的內涵有：企業(yè)的使命和責任、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)價值觀念體系、企業(yè)的精、氣、神、企業(yè)與生俱來的特質。

企業(yè)文化的外延有：廠容廠貌、服裝鞋帽、LOGO、雕塑、標語、口號、宣傳欄、內刊、廠旗、廠歌、工卡、廠徽、員工言談舉止、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化手冊。

企業(yè)文化是企業(yè)管理思想、管理制度、管理規(guī)范的積累和沉淀，是企業(yè)價值觀在企業(yè)成員行為表現(xiàn)及企業(yè)制度規(guī)范、廠容廠貌等有形物質上的投射和反映，是企業(yè)成員努力的體現(xiàn)。