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職場理性“拒升” 快樂工作

2012-12-12 10:48 來源:21世紀藥店 作者:李禾西 點擊:

核心提示:俗話說,不想當將軍的士兵不是好士兵。升職加薪是大多數(shù)職場人士的夢想,但是,近年來,跟黃錚持類似想法的年輕人逐漸多了起來,他們被稱為“拒升族”。

俗話說,不想當將軍的士兵不是好士兵。升職加薪是大多數(shù)職場人士的夢想,但是,近年來,跟黃錚持類似想法的年輕人逐漸多了起來,他們被稱為“拒升族”。

【真實案例】

畢業(yè)6年多以來,黃錚在某知名連鎖藥店先后擔任過一線營業(yè)員、收銀員、柜組長、藥師、店長助理等多個崗位,熟悉店里的一切事務,去年還順利考取了執(zhí)業(yè)藥師資格證,漸漸地在公司里嶄露頭角。他的能力很快得到老板認可。前些天,老板找到他,說準備新開一家大賣場,打算提拔他去當?shù)杲?jīng)理。出乎意料的是,黃錚竟然拒絕了:“理由很簡單,位置越高,肩上的責任也就越重,生活的樂趣也失去得越多。”

他們在拒絕什么

據(jù)中國青年報近日發(fā)起的一項對4155人進行的調查結果顯示,青年一代的職場觀呈現(xiàn)了新特點:51.5%的人認為“理想職位不在高低,能找到合適的用武之地最重要”,46.9%的人認為“升職會加大工作壓力,平衡工作和生活是人們的正常需求”。

“拒升族”主要集中在工作能力強、綜合素質高、經(jīng)濟壓力相對較小的年輕人中。特別是現(xiàn)在的80后、90后,家庭條件普遍比上一代人優(yōu)越,經(jīng)濟等各方面的壓力相對較小,信奉工作只是人生的一部分。因此,希望能追求自己想要的生活。他們寧愿從事自己喜愛的技術工作,也不愿接受看似光鮮的升遷;他們拒絕壓力,拒絕不擅長的領域,拒絕人生被綁架,拒絕官本位,只想做最簡單的自己。簡而言之,他們最想拒絕的,一是自己不擅長的事情,二是很多人都不能茍同的所謂“官場文化”和復雜的人事關系,以避免過多的行政化工作對專業(yè)工作帶來困擾。他們期望擁有一種簡單的、可以發(fā)揮專業(yè)的工作環(huán)境。

 “拒升”是一種負責任的態(tài)度

“拒升”代表了當下青年比較流行的一種價值觀。在這個越來越尊重多元選擇的時代,年輕人更主張自己的見解,他們了解自己的個性和能力,也清楚地知道自己到底想要什么,所以一些人寧愿做一些純技術類專業(yè)類的工作,也不愿盲從地走權力、管理升遷的道路。從這個角度來看,無論對自己還是企業(yè)的發(fā)展,“拒升”都是一種負責任的態(tài)度。

值得一提的是,“拒升族”的內(nèi)心很強大。比如,以前在工作中實現(xiàn)不了的事情,升遷后憑借職位的某種優(yōu)勢就可能實現(xiàn),但他們抵制了這種誘惑;更重要的是,你能升而不升,一些能力不如你的人升遷了,成了你的頂頭上司,心里還一點怨言都沒有,依然可以快樂地工作;再者,職位的提升和漲工資一樣,是一種獎勵,拒絕獎勵,得需要多大的胸懷和勇氣?

正確評估,樂于進取

如今,是否當上將軍已不是驗證一個士兵個人能力的唯一途徑。“拒升族”的出現(xiàn),反映出年輕一代敢于展現(xiàn)自我、敢于說“不”的個性特點。不能武斷地認為“拒升族”的出現(xiàn)是因為現(xiàn)在的年輕人承受不了壓力,不敢承擔責任,相反,理性的“拒升”實際上是對自我、對工作的高度負責。但這并不意味著提倡對所有晉升機會都說“NO”。對于“拒升族”而言,要擺正心態(tài),正確應對職場壓力,善于與他人溝通;要有進取精神,經(jīng)常總結經(jīng)驗,調整自己的行為以適應環(huán)境,長真本事;要正確地評估自己,避免將“拒升”作為不思進取、不求進步的借口,在恰當?shù)臅r候,也要坦然地接受升遷,甚至競爭升遷。

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反對派——

 拉纖的船夫:選擇了安逸,就意味著選擇了平庸。年輕人的精力和時間都處于人生中最旺盛的時期,所以我們要朝著自己的人生目標奮勇前進,用職務的升遷來證明自己的人生價值。

扶搖九千里:“拒升族”的出現(xiàn),體現(xiàn)了房貸、車貸等各種壓力帶給我們的恐懼,以致于我們再遇到多點壓力就本能地逃避。但是,逃避是懦夫,要敢于挑戰(zhàn)壓力,有升遷的機會肯定要去爭取。

彎弓射大雕:“拒升族”有不思進取的嫌疑。在領導眼里,你是一只散漫的羊,而不是一只向前奔跑的狼。如果一個管理崗位適合你,那你沒有理由不高興,更沒理由拒絕。

支持派——

大家閨秀Miss K:生活不全是工作,而工作的本質是為了生活。職場上競爭多、壓力大,要升遷就必須付出比別人更大的努力,也必然少了陪伴家人的快樂幸福時光。作為一名傳統(tǒng)的女性,相夫教子是我人生的主題,在職場上我拒絕壓力。

簡單才快樂:“拒升”也許意味著有更多的時間和家人共享快樂時光,也許意味著有更輕松的心情做好本職工作。職位不分高低,只要在自己的職位上能夠體現(xiàn)自己的價值而且做得快樂,即使沒有升職,工作依然是自己心目中理想的工作。

逆流直上:從現(xiàn)實來看,有些年輕人想著升遷,并不一定是因為升遷后的崗位更適合自己,不是為了實現(xiàn)自我價值,而只是為了證明自己的身份,謀求社會地位。 “拒升族”最了不起的地方,就是他們以實際行動挑戰(zhàn)了這種“流俗”。 

 

Tags:職場 理性工作 升職

責任編輯:醫(yī)藥零距離

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