做忠誠(chéng)度高的職場(chǎng)人
核心提示:面試中經(jīng)常有一個(gè)問(wèn)題“你認(rèn)為應(yīng)該對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)還是對(duì)老板忠誠(chéng)”,正確答案是“對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)”。企業(yè)和老板是兩個(gè)概念,即使是私人公司,兩者也不能混為一談,老板可以換,企業(yè)沒(méi)法換。但企業(yè)不是人,沒(méi)有人的感情,老板才是人,他有決策權(quán),掌握你的職業(yè)命運(yùn)。
面試中經(jīng)常有一個(gè)問(wèn)題“你認(rèn)為應(yīng)該對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)還是對(duì)老板忠誠(chéng)”,正確答案是“對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)”。企業(yè)和老板是兩個(gè)概念,即使是私人公司,兩者也不能混為一談,老板可以換,企業(yè)沒(méi)法換。但企業(yè)不是人,沒(méi)有人的感情,老板才是人,他有決策權(quán),掌握你的職業(yè)命運(yùn)。因此對(duì)老板忠誠(chéng)是必須的,所有的老板都非??粗剡@點(diǎn),就算是沒(méi)心沒(méi)肺、有強(qiáng)烈出世思想的人,內(nèi)心深處也很在意員工對(duì)自己的忠誠(chéng)度。忠誠(chéng)發(fā)自肺腑,不要假裝。
但要掌握適當(dāng)?shù)亩龋拗曳炊懈弊饔?,一是老板?huì)看扁你,把你當(dāng)成他的奴仆一樣呼來(lái)喝去;二是同事們討厭你有拍馬屁之嫌。一旦老板失勢(shì),你也將隨之完結(jié)。不卑不亢,有尊嚴(yán)是最適當(dāng)?shù)某叨取?/p>
表現(xiàn)忠誠(chéng)的關(guān)鍵是做好每件事,站在領(lǐng)導(dǎo)的角度替他去想。領(lǐng)導(dǎo)需要業(yè)績(jī),團(tuán)隊(duì)的成績(jī)就是他的需要。甜言蜜語(yǔ)、溜須拍馬沒(méi)有用,實(shí)實(shí)在在的支持才能打動(dòng)他的心。
忍耐力是忠誠(chéng)不可或缺的組成元素。常言道,只有在自己人面前才不刻意偽裝,因此遇到老板對(duì)你發(fā)脾氣、冤枉你時(shí),你不必任性,也不用委屈,多擔(dān)待他一些,既然認(rèn)定了事業(yè)發(fā)展方向、選擇跟隨這位老板,那么想想他的壓力和難處,想想自己哪里做得不夠,不就全部釋然了嗎?親密的人之間才有真情流露,團(tuán)隊(duì)間就要互相分擔(dān)。
辦公室主任對(duì)部門(mén)里表現(xiàn)最好的一個(gè)女孩最苛責(zé),所有集體活動(dòng)主任無(wú)例外地指定女孩留守,平時(shí)批評(píng)她最多。剛參加工作的我看不明白,人事部經(jīng)理為我解惑:“只有對(duì)最親近和最貼心的人才能這樣做,看似不好,實(shí)則最好。”
能動(dòng)地進(jìn)取不息:我所有的工作轉(zhuǎn)換沒(méi)有“關(guān)系”介紹,都是“陌生”的,曾經(jīng)很羨慕總裁的老嫡系:不用接受考察、不用小心翼翼、不用時(shí)刻勤奮,游刃有余,每天過(guò)著輕松愜意的日子。后來(lái),很多事實(shí)改變了我的想法:小帆船永遠(yuǎn)不可能歇在大海上固定的位置,職場(chǎng)上永遠(yuǎn)沒(méi)有停滯不前的成功者。跟隨的速度慢半拍就可能被淘汰,更不用說(shuō)停止努力。不管是誰(shuí),放松擰緊的發(fā)條,結(jié)果就是大幅度倒退。
在激烈的日新月異的職場(chǎng)上“進(jìn)取不息”尚不夠,須做到能動(dòng)地進(jìn)取。即,調(diào)動(dòng)自身所有能量,主動(dòng)創(chuàng)造出機(jī)會(huì)。身處不如意的低谷,“能動(dòng)”的程度對(duì)突圍的結(jié)果尤其影響深遠(yuǎn)。許多人有過(guò)這樣的猶豫:找的單位不理想,是立即換一個(gè),還是留下來(lái)、盡力適應(yīng)、盡力適當(dāng)改變自己的同時(shí),盡力改變周圍環(huán)境中不合理的部分?大多數(shù)情況下,應(yīng)該是后者,沒(méi)有“能動(dòng)”性何談改變!
如果大環(huán)境實(shí)在無(wú)法改變,這時(shí)能動(dòng)和進(jìn)取更加重要,那就是毫不猶豫地選擇離開(kāi),習(xí)慣于惰性環(huán)境的人,根本不敢去市場(chǎng)上跳槽,去挑戰(zhàn)自己。
責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離
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