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“金九銀十”是跳槽旺季

2012-10-26 14:12 來源:解放網(wǎng)-解放日報(bào) 作者:陳璽撼 點(diǎn)擊:

核心提示:“金九銀十”歷來是職場人心最“活絡(luò)”的時(shí)期,智聯(lián)招聘昨天發(fā)布的2012年職場人跳槽調(diào)查顯示,今年9月至今不到兩個月內(nèi),1.94萬名接受調(diào)查的職場人士中,已經(jīng)有29.93%的人完成跳槽,同比去年多出7.6%,還有47.96%的職場人士表示自己有跳槽的打算。

“金九銀十”歷來是職場人心最“活絡(luò)”的時(shí)期,智聯(lián)招聘昨天發(fā)布的2012年職場人跳槽調(diào)查顯示,今年9月至今不到兩個月內(nèi),1.94萬名接受調(diào)查的職場人士中,已經(jīng)有29.93%的人完成跳槽,同比去年多出7.6%,還有47.96%的職場人士表示自己有跳槽的打算。

跳槽意愿是否強(qiáng)烈,與工作年限有一定關(guān)系。調(diào)查發(fā)現(xiàn),工作年限在1年到2年的職場人士有54.33%想跳槽,而在一家單位連續(xù)工作5年以上的人,想跳槽的只有45.05%。相比70后、80后,90后職場新人在跳槽上更加大膽,今年7月至今,已跳槽或者有跳槽想法的90后職場新人占到了該人群總數(shù)的98.08%。

“待遇低”不出意料成為導(dǎo)致員工跳槽的首要原因,過去的兩個月中22.82%的員工因此離開“老東家”。值得注意的是,因“企業(yè)發(fā)展沒有前途”選擇離開的員工開始增多,有17.06%的員工因此另謀高就。還有8.13%的跳槽者認(rèn)為自己“已經(jīng)到了跳槽階段”,這一數(shù)據(jù)較去年上漲3.13%,擠進(jìn)了跳槽的三大理由。

不過,跳槽的結(jié)果并不全都能遂人心愿。數(shù)據(jù)顯示,僅有三分之一的人表示跳槽達(dá)到了心理預(yù)期。

Tags:職場人士 跳槽

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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