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初涉職場莫“輕狂”

2012-07-20 09:58 來源:醫(yī)藥經(jīng)濟報 作者:王運啟 點擊:

核心提示:初涉職場的小剛沒有正確處理好與上級的關(guān)系,而是倚仗自己的小聰明,給上級留下嘩眾取寵、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的不好印象。

  [案例回放] 

大學(xué)剛畢業(yè)的小剛半年前到一家藥企任實習(xí)銷售代表,在走訪市場及銷售業(yè)務(wù)中,他認為自己已對市場操作及銷售管理有一定了解,但他提出的建議卻被領(lǐng)導(dǎo)以其歷練少,建議不切實際、難以操作為由拒絕了。小剛很惱火,覺得領(lǐng)導(dǎo)是故意為難他,才不接受他所提的有利于企業(yè)的建議。在之后的一次銷售會議上,當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)對月銷量下滑表示不滿,要求大家做檢討時,小剛就立即表態(tài)說,如果按照他的建議去做就不會這樣,責(zé)任在于領(lǐng)導(dǎo)。這讓領(lǐng)導(dǎo)很難堪,銷售會議也不歡而散。

[分析] 初涉職場的小剛沒有正確處理好與上級的關(guān)系,而是倚仗自己的小聰明,給上級留下嘩眾取寵、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的不好印象。

應(yīng)對策略

擺正心態(tài) 作為新人,不能因為自己在學(xué)校學(xué)了很多專業(yè)知識就不愿意在企業(yè)做一些最基礎(chǔ)、最簡單的事情,而是應(yīng)該擺正自己的心態(tài),明白無論是做什么工作,都必須要從基層做起,不能好高騖遠、急功近利。只有從基層一路地體驗過來,才會對整個企業(yè)和行業(yè)的運行有一個真正而全面的了解。

激發(fā)潛力 新人在遭受挫折后,冷靜地看一下周圍的人,并通過與他人的挫折程度比較,平息自己的失控情緒,找出自己的優(yōu)勢點,強化優(yōu)勢感,從而擴張挫折承受力。挫折同樣蘊含力量,處理得好,也可以激發(fā)自己的潛力。

欣賞他人 不少營銷新人的工作成績沒有得到上司欣賞,但在看到其他同事被嘉獎時不要因此而難過或妒忌,要為同事得到嘉獎感到高興。在明爭暗斗的營銷中,善于欣賞別人,會給上司留下善良、有團隊精神的好印象,從而給你更多的信任。 

Tags:銷售管理 職場

責(zé)任編輯:中國醫(yī)藥網(wǎng)

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